キャリアビジョンの強みは、「人」と「チーム」で創る力。 私たちは、“個の力”ではなく、“チームで勝つ”文化を何よりも大切にしています。 どんなに優れた営業スキルや知識があっても、1人では支援の限界がある。 だからこそ、私たちはチームインセンティブ制度を導入し、 「個人の成果」ではなく「チームの成果」で称賛し合う仕組みをつくりました。 面談の精度を高めるために、仲間同士でロープレやフィードバックを日常的に実施。 クライアントの採用成功のために、職種を越えてマーケ・営業・キャリアアドバイザーが一体となって戦略を立てる。 ひとりの候補者に対しても、「紹介して終わり」ではなく、 “入社後の定着・活躍”までを見据えて、チーム全員で伴走しています。 また、全員が「キャリアコンストラクター」としての誇りを持つために、 日々の業務に加え、自己分析・理念共有・キャリア研修を社内で継続的に実施。 「自分自身のキャリアを設計できる人」が「他者のキャリアも支援できる」── この信念をもとに、私たちは仕事に向き合っています。