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生産管理システムの開発及び開発
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生産管理システムの導入プロジェクト｜業務要件定義SEのチームリーダー募集！

株式会社AIVICK

生産管理システムの開発及び開発

Mid-career

on 2026-03-30

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生産管理システムの導入プロジェクト｜業務要件定義SEのチームリーダー募集！

株式会社AIVICK

Mid-career

Mobile engineer

Selectable

一員

チーフエンジニア

Yatsuda

福岡県出身。高校時代は水泳の国体選手。立命館大学法学部卒業後、初期プリクラのソフト開発に従事。その後、WEB系のDBエンジニアとして活動。体力を過信した不健康な生活から、若くに膠原病を患い、自分だけでなく周りの人たちも巻き込む病気の辛さを実感。 1度目の寛解で、健康な状態のうちに仲間と共に世に役立つICTサービスを作りたくて、2005年４月に業務管理・WEBシステム受託開発を行う株式会社AIVICKを創業。ある時、仲間のひどい食生活と運動不足から起こる病気を危惧。ひとりひとりが、栄養バランス良い食事を手軽に食べれて健康管理できる仕組み＝「個人最適食を提供する仕組み」で世界を変えたいと既存のICT事業に加え、食事業「TAVENAL」を始動。

西村　洋泰

がん治療を主体とした医療系の研究施設に入社。医療での研究業務を遂行していたが、入社３年目よりシステム開発業務（管理システムからHP作成まで）を携わることになる。５年かけてシステムの基盤を作成したのち研究施設から退職、株式会社AIVICKに入社する。 Webシステムから始まり、現在ではAndroidアプリの開発を遂行。

村中桃子

小さいころからお菓子作り、料理が大好き、子供時代の愛読書は食品成分表今も食べ歩き、お酒、料理が大好きで、食事に関する妄想が止まらない九州芸術工科大学芸術工学部卒業（現九州大学芸術工学部）、一番の思い出は学祭でスナックを経営して学校一の売上になったこと大学時代にアトピー性皮膚炎が悪化し1年休学、食事、漢方、温泉等様々な治療方法を試すやりすぎて栄養失調を経験食事の大切さを知るワクワクするベンチャーで働きたくて株式会社フェイスに入社着メロについて、キャリア、コンテンツプロバイダ、携帯電話会社、チップメーカー等々、着メロに関する全てに関わるフェイス時代に上場を経験混沌、常識外、めちゃくちゃ、でもおもしろい、そんな快感を味わうフェイス時代の経験を活かしてイー・アクセス株式会社に入社ワクワク大好き当時のイー・モバイルのキャリア開業を味わいたく商品開発部に所属し、国内外メーカーの携帯電話開発に携わる夫の故郷である京都へUターン（自身は岡山出身）京都では、妊活しながら、夫の事業のため毒劇物や危険物取扱の資格をとったり、簿記の資格をとったが、結局使うことはなく、外の世界へ。（夫は一人でがんばっている）小さなゲーム会社をお手伝いしながら、出産。育休も取らず続けるも、保育園に入れることをきっかけに本格的にIT業界へ復帰。とある販売管理サービス（自社製品）の開発にリーダーとして従事チームでアイデアを出し合って、サービスを作りあげることの喜びを味わう！ネット徘徊中に小さいころから大好きだった食事とITを融合したAIVICKに出会い、衝撃と感動を覚え入社プロジェクトマネージャーとして自社プロジェクト推進→経営企画室で何でも屋→人事担当も兼務→管理本部本部長→経営企画管理の一員夢実現のためとにかく何でもやりたい！！

自分でサービスを作りたい、モノを売りたいって人には格好の「遊び場」

村中桃子's story

鈴木勝宏

AIVICKでは主にWeb系の開発を担当。中学時代に普及し始めたパソコン(Windows95)に興味を持ち、使いたい一心で日々、家電量販店と本屋に通い詰める。この頃から将来IT業界に入りたいと思いはじめる。その後、金沢工業大学に進み情報工学科を専攻し、基礎を学ぶ。卒業後、ソフト開発の会社に就職し、受託開発でVBやJavaの開発案件に携わる。約2年後、AIVICKの初期メンバーとして会社立ち上げ立ち上げから携わる。何もない状態からのスタート。開発や社内ネットワーク構築、会社としての仕組み作りなど他では出来ない多くの事を経験させてもらいました。今は過去に得た知識や新しい技術・知識を取り込みつつ、AIVICKの受託案件の開発をしています。サーバーサイドよりフロントサイドに興味があり、開発者目線ではなくユーザーの立場に立ったシステム開発を心がけています。

Yatsuda

Other

西村　洋泰

Mobile engineer

Selectable

村中桃子

一員

鈴木勝宏

チーフエンジニア

What we do

優しく人に寄り添うフードテクノロジーで、食事の力を意識せず味方にできる世界をつくる。株式会社AIVICKは、上記のビジョンに向け、食にまつわる女性の課題解決に取り組むフードテックカンパニーです。2005年の設立より京都に本社を構え、事業を営んでおります。創業当初は、企業や自治体向けにITシステムを開発・提供するSI事業を主軸としていましたが、2016年より食とICTをかけ合わせたフードテック事業を開始し、ITから食へと主事業をシフトして今に至ります。 “食のテクノロジー”で人々の人生をもっと豊かに、誰もが天寿を全うできる健康的な生活を無理なく自然に過ごせる社会を実現する。そのミッションの実現に向け、私達AIVICKは、SI事業で培ったノウハウを活かし、「ICT×食」による新たな暮らしのインフラ構築に取り組んでいます。以下に、私達の代表的なサービスをご紹介します。＜シェフの無添つくりおき＞食事の準備に日々追われ、生活のゆとりを失いがちなご家庭に、「大切な人と一緒に分かち合いたい」と思えるような食と時間の豊かさをお届けしたい。そんな思いから、誰もが安心しておいしく食べられる「おうち給食」をコンセプトに開発した冷蔵食宅配サービスです。豆腐をつくるためのにがりやこんにゃくをつくるための水酸化カルシウム以外、添加物は一切不使用。日本全国、安心の食材を探し求め、調味料一つとっても原材料の産地から最終加工食品完成まですべての工程で食品添加物が使用されていないかどうかを精査しています。 2022年のローンチから、ユーザー数は右肩上がりで成長中。「お客様にとって何がベストか」を常に考えながら、専任の管理栄養士や料理長とともに、レシピ開発から調理・梱包・適切な情報提供まで日々、サービスのアップデートにチームで取り組んでいます。＜#100（シャープヒャク）＞ 2025年6月に先行ローンチしたALL100kcalスイーツブランド#100。簡単にカロリーコントロールができる上、使用原材料や味にもこだわり、ひとつ100kcalで罪悪感なく楽しめるスイーツを実現しました。近年の科学研究により、砂糖、特にフルクトース（果糖）の過剰摂取が私達の健康に深刻な影響を及ぼすことが明らかになってきています。これまで「健康的」と考えられていたフルーツジュースなども、実は予想以上の糖分を含んでいることへの気づきが広まった結果、食品選択に対する健康意識が従来以上に高まっています。そのような社会的背景を踏まえ、AIVICKでは砂糖不使用、合成甘味料不使用、さらに小麦粉、添加物不使用という特徴を持ちながら、美味しさを追求した新しい選択肢として#100を開発しました。糖尿病等の急増に伴い、健康不安を抱える方々やダイエットに取り組む方々に、食べる喜びと健康を両立できるライフスタイルをご提案いたします。上記の2サービスに加え、今後はさらにパーソナル事業として、薬やサプリではなく「食」によって個々の食事をパーソナライズし、健康の悩みや理想のゴール達成を強力に手助けしていくためのサービスを展開予定です。

事業のきっかけは、代表矢津田の原体験から。体力を過信した不健康な生活で若くして膠原病に。1度目の寛解でソフトウェア開発を行う AIVICK を創業。ある時、仲間のひどい食生活と運動不足から起こる病気を目の当たりにする。自身で食改善等をして薬を止めることができ、食事のパワーに感動したことから、ひとりひとりに寄添い、目的・体質・耐性・栄養バランス等でパーソナライズできる「個人最適食」提供の仕組みの実現を目指し始めた。

FIT FOOD事業は、ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指し、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを考えます。個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず、美味しくて楽しい食生活を送れるように。FIT FOOD 事業は、人生を豊かにする“食の未来”を築いていきます。

What we do

FIT FOOD事業｜ICTの力で、食と人をつなぐ。

SI事業｜期待以上を創造する。

Why we do

事業のきっかけは、代表矢津田の原体験から。体力を過信した不健康な生活で若くして膠原病に。1度目の寛解でソフトウェア開発を行う AIVICK を創業。ある時、仲間のひどい食生活と運動不足から起こる病気を目の当たりにする。自身で食改善等をして薬を止めることができ、食事のパワーに感動したことから、ひとりひとりに寄添い、目的・体質・耐性・栄養バランス等でパーソナライズできる「個人最適食」提供の仕組みの実現を目指し始めた。

FIT FOOD事業は、ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指し、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを考えます。個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず、美味しくて楽しい食生活を送れるように。FIT FOOD 事業は、人生を豊かにする“食の未来”を築いていきます。

当社が「食」事業を始めたきっかけは、代表矢津田の原体験にあります。システムエンジニアとして働いていた頃、仕事に打ち込むあまり、自らの健康を疎かにしがちだったという矢津田。睡眠不足・運動不足に加え、口にするのは好物のパンばかりという生活を続けていた結果、30代前半で膠原病を患うことになりました。 1度目の寛解のタイミングでAIVICK を創業。主事業としていたシステム開発がリーマンショックの煽りで落ち込んだことを機に、自社サービスの開発に乗り出すべく、資金調達を目的にアメリカ・シリコンバレーへと渡りました。アメリカでは商品に漏れなく栄養成分表が載っているため、日本にいるよりも簡単に栄養管理ができました。そこで、渡米をきっかけに、食生活を徹底的に見直したところ、膠原病の症状が改善され、わずか1年半ほどで薬の服用もいらなくなったのです。「食の力とは、こんなにも凄いものなのか」その時に矢津田が受けた感動と衝撃が原動力となり、AIVICKのフードテック事業が始まりました。個々の目的や体質、耐性、必要な栄養等に合わせて、パーソナライズした「食」を提供し、ひとりひとりの健康を支え、人生を豊かにする仕組みをつくりたい。そんな矢津田の想いに共感したメンバーが集まり、お客様やパートナーの皆様に支えられながら、AIVICKは2025年に創業20年を迎えました。この20年、コロナ禍等の社会変化もあり、決して楽な道程ではありませんでした。挑戦したものの、実らなかった事業や企画も多々あります。それでも、私達は、歩みを止めることはありません。＜MISSION＞天寿を全うするまで、健康的な生活が送れるようにする＜VISION＞優しく人に寄り添うフードテクノロジーで、食事の力を意識せず味方にできる世界このミッションとビジョンを軸に、誰もが食を楽しめて、無理なく健康的に、それぞれの人生を謳歌できる未来を次の世代に手渡すべく、私達はこれからも挑戦を続けていきます。

How we do

オフィス内では、朝から夕方まで様々な場所でMTGが活発に行われています。

エンジニア同士の交流も盛んで、スキルアップを目指せる環境です。

当社では特に、出産から子育て、自己実現とライフステージが目まぐるしく移り変わる女性のニーズに注目し、パーソナルなサポートから共働き世帯への支援まで、「食」を通じて各フェーズの課題解決に取り組んでいきたいと考えています。この姿勢は、社内の風土や組織カルチャーにも通じます。AIVICKでは働くパパ・ママの働きやすい環境づくりを大切にしており、リモート勤務や時短・時差出勤に育休など、フレキシブルな働き方に全面対応。事実、子育てと仕事を両立しながら日々励んでいる管理職もいます。私達が提供しているのは単なる「食」ではありません。「食」を通じ、新たなライフスタイルを提案するとともに、「安心安全な食のインフラ」をつくる。それが、私達AIVICKの事業なのです。だからこそ、私達は日々、未知の領域に踏み込み、新たな挑戦を続けています。挑戦を続けていく以上、必ず失敗もあります。それでも、失敗を恐れて現状維持を選ぶのではなく、今よりも常に高みを目指して、高速でPDCAを回しながら、ひたすら歩み続ける。そして挑んだ結果が成功であれ失敗であれ、その行動を称え、経験値から学び、負った痛みを互いに支え合う。常に挑戦者であり続けるマインドを、組織全体で大切にしています。事業の成長とともに、組織の変革期に突入しているAIVICK。急成長中の会社ではありますが、ポジションにはまだまだ空席があります。お客様とプロダクトに愛を、そして仕事に誇りを持って、ともに前進できる仲間を募集中です。日々の挑戦を楽しみながら、食を変革していきたいという方と、一緒に未来をつくっていけたらうれしいです。＜AIVICK DATA（2025年12月時点）＞・平均年齢：37.2歳（20ー40代中心に活躍中）・男女比：4：6 ・女性管理職比率：28.5％・平均勤続年数：7.1年・有給休暇取得率：73% ・産休育休復帰率：100% ＜働き方＞同僚と過ごす時間は家族以上。一方で、家族との時間も大切にしてほしい。そのような考えから、勤務時間、勤務場所、勤務時間、勤務場所は上長に相談の上、柔軟に調整できます。ベンチャーでスピード感ある職場、挑戦者が多い社風ながら、働くパパママがたくさん活躍しています。＜会社の雰囲気＞「食」という共通のテーマのもと、部門や年齢関係なく、気軽にコミュニケーションを取り合えるチームです。毎月1回行っている社員交流日では、ワークショップやスポーツ大会など、社員が自分たちでイベントを企画し、チームワークを高め合っています。

As a new team member

食事業の事業成長に伴い、複数地域にまたがる製造・物流拠点の管理と、数字の正確性の担保、さらに今後の成長に耐えうる生産管理の仕組み化が必要な状況です。その為、生産管理システムの新規導入プロジェクトが発足していますが、現場の声を正確に反映したシステム設計が求められるため、現場との橋渡しができる要件定義フェーズの経験者を新たに募集することになりました！【業務内容】製造工場、出荷拠点、京都本社、OEM拠点など、複数の拠点への出張や会議を通して現場ヒアリングを行い、業務フローの可視化と整理を行っていただきます。要件定義書の作成を行い、開発ベンダとのコミュニケーション支援をお願いします。 ⇒求めている成果：・業務要件に対する正確なシステム要件の定義・属人性排除、業務効率化、リアルタイムな生産状況把握を実現する基盤づくり・現場と開発チームの橋渡しによるスムーズなプロジェクト進行【チーム】・PO　1名・PM　1名・PMO　4名・新規でPMO経験者４名、PL経験者８名の追加を予定しています ※他部署からの参画もあり【求めるスキル】・システム開発プロジェクトにおける要件定義、業務整理の実務経験（3年以上）・生産管理または業務系システム（ERP・MES等）の業務理解・現場から業務要件を引き出すファシリテーション能力・ドキュメント作成能力（業務フロー、要件定義書など）・在庫管理、生産管理、物流管理、販売管理、会計、品質管理、購買・調達管理、業務システムのアーキテクチャ、インフラ、いずれかの経験知識の保有・外国籍の方は日本語能力試験N1以上【歓迎スキル】・製造業における業務経験または業務コンサル経験・中小企業向けのシステム導入プロジェクト経験・ERP（例：SAP, OBIC7, GRANDIT 等）やノーコード/ローコード開発知識・プロジェクトマネジメントの知識・経験（PMBOK、Scrumなど）【提供できる環境】・経営企画室直轄のプロジェクト体制・全社横断での業務改善に携われる機会・リモート可（一部現場ヒアリング時を除く）・始業、就業時間は上長の許可により変更可能【働く環境について】 1分単位の勤怠はもちろん、子育てに関連する一時的な退席なども寛容に受け入れられる働く基盤があります。小さなお子様を育てながら勤務しているスタッフも多くいます。有給休暇の取得率も73％、残業も月平均19時間未満と、労働時間へのコミットよりも、成果へのコミットに注力していることも魅力のひとつです！また、始業・就業時間を上長の許可により変更可能することも可能ですし、リモート制度もあり、服装・髪型・髭・ネイルも自由な社風です。私たちのサービスは、これまでに培った土台やノウハウを駆使するのはもちろんですが、最適なソリューションを創りだすために最先端の技術開発への探求心や提案力を求めています！「世の中を変えたい」そんな想いを募集中！「全ての人を健康にしたい」と考えるAIVICKは、そんなあなたにぴったりな職場かもしれません。ぜひ一度見学に来てください！！

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