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HR戦略の中核に|2028年上場を見据える成長企業のHRマネージャー募集

総務・法務
Mid-career

on 2025-10-09

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HR戦略の中核に|2028年上場を見据える成長企業のHRマネージャー募集

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

龍川 洋平

グローバルエネルギー企業の日本支社の責任者になり、 2019年早稲田大学ビジネススクール在学中にGBPを創業し、 その後4年連続急成長を遂げており、中国、アメリカ市場に進出し、今後欧州および東南アジアにも進出する。 政府からの支援を受け、2028年ナスダック上場を目指している。 キャリアやスキル: ・電気系専門技術をもつ ・再生可能エネルギー領域・業界では10年以上の製品研究開発の経験、 及び、電気系専門技術をもつ ・大手日本電気メーカーで電気製品開発経験 ビッグデータ解析 AI/ IOT設備開発委託 ・グローバルサプライチェーン構築が得意とす

Madoka Chou

グローバルな環境で10年以上の人事経験を活かし、企業の成長を支えるポジションを担当。多文化共生を基盤に、採用・組織設計・制度構築に従事し、実力を評価する環境づくりに注力しています。現在、IPOを目指して組織の基盤づくりを進めています。

yasuko yamanaka

SARA IIDA

GBP株式会社's members

グローバルエネルギー企業の日本支社の責任者になり、 2019年早稲田大学ビジネススクール在学中にGBPを創業し、 その後4年連続急成長を遂げており、中国、アメリカ市場に進出し、今後欧州および東南アジアにも進出する。 政府からの支援を受け、2028年ナスダック上場を目指している。 キャリアやスキル: ・電気系専門技術をもつ ・再生可能エネルギー領域・業界では10年以上の製品研究開発の経験、 及び、電気系専門技術をもつ ・大手日本電気メーカーで電気製品開発経験 ビッグデータ解析 AI/ IOT設備開発委託 ・グローバルサプライチェーン構築が得意とす

What we do

◎世界に挑む、再エネ×EVインフラ×AIのスタートアップ。 私たちGBP(Global Business Partner)は、再生可能エネルギー、EVインフラを中心とした次世代モビリティ領域、そしてAI/IoTという3つの軸で、新しい社会インフラをつくるスタートアップです。 「地球を動かす」ことを本気で考え、技術と事業で社会を変える。そんな想いで、創業以来スピード感をもって走り続けてきました。 今ある枠組みに寄りかかるのではなく、足りていないものを自分たちで創り出す。 その姿勢が、多くの企業や自治体、海外パートナーとの共創につながり、事業そのものが前に進む原動力になっています。 現在は日本を拠点に、アメリカ・中国・オーストラリアにも展開し、グローバル市場で事業を広げています。 私たちのミッションは、温暖化ガス排出量ゼロの社会の実現。 そのために、現場の課題に向き合い、技術と仕組みで「持続可能な選択肢」を社会に増やしています。 --- GBPは「技術ありき」ではなく、「課題ドリブン」で事業を設計しています。 大きな理想だけでは動かせないけれど、目の前の現実だけでも変わらない。 だからこそ、現場で求められる声に向き合いながら、確かなソリューションを形にしてきました。 ◎私たちのコア事業は以下の4つです。 ・再生可能エネルギー事業:太陽光・風力・蓄電などの導入支援、EV充電インフラの設計・開発、スマートグリッド・VPP対応 ・モビリティ事業(EVインフラ領域):EV充電スタンドの設置・制御、特製コネクタの製造販売、自動運転に向けた半導体開発 ・AI/IoT管理システム事業:スマート駐車場や施設のエネルギー管理、AIによる予測制御・省エネ最適化など ・情報通信事業:グリーン基地局、4G/5G通信設備の導入支援、通信機器やバックアップシステムの開発・保守 --- ◎GBPの強みは「スピード」と「実装力」です。 ・年間3.5倍の成長率で拡大中。創業7年目で売上50億円を目指す ・高度な技術力を活かし、自社ブランドの製品を国内外で展開 ・日本・欧米の大手企業と多数の共創実績。顧客のニーズに応じた柔軟なカスタマイズ提案 ・AIとIoTを組み込んだエネルギーエコシステムを構築し、仕組みごと社会に提供できる実行力 「ただつくる」のではなく、「使われ続けるしくみ」をデザインし、実装していく。 それが私たちのものづくりのスタンスです。 --- ◎私たちが目指すのは、100%再生可能エネルギーで動く社会です。 EVインフラの抜本的な改革や、まだ市場に存在しない新技術の開発にも取り組み、 ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア、東南アジアなど、世界中に挑戦を広げています。 私たちは、ただの技術ベンチャーではありません。 持続可能な未来を「仕組みごと」つくる、実装のチームです。

What we do

◎世界に挑む、再エネ×EVインフラ×AIのスタートアップ。 私たちGBP(Global Business Partner)は、再生可能エネルギー、EVインフラを中心とした次世代モビリティ領域、そしてAI/IoTという3つの軸で、新しい社会インフラをつくるスタートアップです。 「地球を動かす」ことを本気で考え、技術と事業で社会を変える。そんな想いで、創業以来スピード感をもって走り続けてきました。 今ある枠組みに寄りかかるのではなく、足りていないものを自分たちで創り出す。 その姿勢が、多くの企業や自治体、海外パートナーとの共創につながり、事業そのものが前に進む原動力になっています。 現在は日本を拠点に、アメリカ・中国・オーストラリアにも展開し、グローバル市場で事業を広げています。 私たちのミッションは、温暖化ガス排出量ゼロの社会の実現。 そのために、現場の課題に向き合い、技術と仕組みで「持続可能な選択肢」を社会に増やしています。 --- GBPは「技術ありき」ではなく、「課題ドリブン」で事業を設計しています。 大きな理想だけでは動かせないけれど、目の前の現実だけでも変わらない。 だからこそ、現場で求められる声に向き合いながら、確かなソリューションを形にしてきました。 ◎私たちのコア事業は以下の4つです。 ・再生可能エネルギー事業:太陽光・風力・蓄電などの導入支援、EV充電インフラの設計・開発、スマートグリッド・VPP対応 ・モビリティ事業(EVインフラ領域):EV充電スタンドの設置・制御、特製コネクタの製造販売、自動運転に向けた半導体開発 ・AI/IoT管理システム事業:スマート駐車場や施設のエネルギー管理、AIによる予測制御・省エネ最適化など ・情報通信事業:グリーン基地局、4G/5G通信設備の導入支援、通信機器やバックアップシステムの開発・保守 --- ◎GBPの強みは「スピード」と「実装力」です。 ・年間3.5倍の成長率で拡大中。創業7年目で売上50億円を目指す ・高度な技術力を活かし、自社ブランドの製品を国内外で展開 ・日本・欧米の大手企業と多数の共創実績。顧客のニーズに応じた柔軟なカスタマイズ提案 ・AIとIoTを組み込んだエネルギーエコシステムを構築し、仕組みごと社会に提供できる実行力 「ただつくる」のではなく、「使われ続けるしくみ」をデザインし、実装していく。 それが私たちのものづくりのスタンスです。 --- ◎私たちが目指すのは、100%再生可能エネルギーで動く社会です。 EVインフラの抜本的な改革や、まだ市場に存在しない新技術の開発にも取り組み、 ヨーロッパ、アメリカ、オーストラリア、東南アジアなど、世界中に挑戦を広げています。 私たちは、ただの技術ベンチャーではありません。 持続可能な未来を「仕組みごと」つくる、実装のチームです。

Why we do

私たちGBPがこの事業に取り組む理由、それは「時間のない課題」だからです。 2050年までに、温暖化ガスの排出量を実質ゼロにする。 この目標は、もはやスローガンではありません。 それは「今をどう変えるか」にかかっている、きわめて現実的な問いです。 ところが、日本のグリーン事業は、世界と比べて大きく遅れを取っています。 再生可能エネルギーの普及率、EVインフラの整備状況、スマートグリッドの実装スピード。どれを取っても、アメリカやヨーロッパ、中国に比べて10年近い差があると言われています。 私たちは、その「差」を放置できないと考えました。だからこそ、加速する側に立つと決めたのです。 GBPは、再生可能エネルギーとEVインフラ、そしてAI/IoTの領域を横断しながら、社会の仕組みを「動かす」チームです。 単に製品やシステムを提供するだけでなく、それが社会に根づき、日々使われるところまで届ける。 つまり、「仕組みごと実装する」ことが私たちの使命です。 そこには当然、前例のない課題や複雑な制約もあります。 法律、制度、土地、インフラ、意識。ひとつの答えでは動かせない領域だからこそ、私たちは“現場”にこだわります。 ユーザーの目線に立ち、実際の運用にまで踏み込み、課題をひとつずつ紐解いていく。 そうした積み重ねの先にしか、持続可能な社会の現実はありません。 日本の未来を、世界の未来と同じ速度で進めるために。 気候変動というグローバルな課題を、自分たちの「今の仕事」として扱うために。 GBPは、技術と構想と仲間の力を使って、この一手一手を社会に打ち込んでいます。 未来をよくする仕事は、いつか誰かがやるのではなく、今ここで「自分たちがやる」こと。 私たちはそう信じています。

How we do

私たちGBPは、再エネ・Mobility・AIという専門性の高い領域で、日本をはじめ世界の企業が抱える複雑な課題に向き合っています。 その中で大切にしているのは、「ひとりで解けない問題を、チームで突破する力」です。 エネルギーやインフラの課題は、スケールも責任も大きい。だからこそ、個々の技術や知見を持ち寄って、組織全体で顧客と向き合います。 専門性に閉じこもるのではなく、事業部や国をまたぎながら知見を循環させ、プロジェクトを前に進めていく。それが私たちの働き方です。 また、GBPは「会話が多い組織」です。情報を共有し、率直に意見を交わしながら、プロジェクトを共に磨き上げていく文化があります。 年次や職種を問わず、良いアイデアがあれば即実行。スピード感と連携力で、次のアクションにつなげていきます。 ◎私たちが大切にしている行動指針は、以下の3つです。 ✔ Client First: ただ成果を出すだけでなく、常にクライアントの視点で考え、最高の価値を届ける。現場の実態と本質的なニーズを理解し、伴走できる存在であること。 ✔ Stretch & Achievement: 「無理そう」に挑むことを評価し、失敗ごと学びに変える組織であること。挑戦と成果の両方にこだわり、利益を生み出すプロフェッショナルとしての自覚を持つ。 ✔ One-Firm Firm: 自分の成果だけでなく、チーム・組織・顧客にとっての最適解を考える。仲間を信頼し、組織全体の成長と成功を前提に行動する。 GBPでは、「個の強さ」と「組織の一体感」は矛盾しません。 むしろ、お互いの違いを武器にできる環境があるからこそ、新しい価値が生まれ続けています。

As a new team member

◎再エネ × EV × IPO準備 この変革の最前線で、「組織づくりの旗」を担いませんか? 私たちGBPは、再生可能エネルギー・EVインフラ・AI/IoTを軸に、社会の次のインフラをつくる成長企業です。 現在、2028年のIPO(株式上場)を見据え、国内外での事業拡大と組織拡張が急速に進んでいます。 そんな今、事業と組織の両輪を支える「人事の中核」が必要です。 採用・制度・労務・カルチャー醸成など、幅広く人と組織に向き合うポジションで、現場と経営の間に立ち、 「どう働くか」「どう支えるか」のあり方をともに設計・実装していきませんか? ◎こんなことをお任せします ▼ 急成長組織の「人と制度」を支える中核人事 中途採用(計画立案/求人設計/エージェント連携/面接対応) 等級・評価・報酬制度の運用と改善(制度改定/社員説明対応) 勤怠/給与/社保などの労務実務(トラブル未然対応含む) 人事規程整備、IPO審査に必要な文書・体制の整備(J-SOX対応含む) HRIS/ATSなど人事システムの運用改善とデータ管理 ▼ 部門をまたいだプロジェクト推進と文化づくり オンボーディングプロセスの設計・改善 評価者トレーニングや1on1の運用体制構築 エンゲージメント施策、離職リスクの早期検知・対応 各部門との連携による人材配置・最適化支援 ◎このポジションで得られること IPO準備という企業変革の「ど真ん中」に立つ実践経験 採用〜制度〜労務まで横断する「フルスタック人事」としてのスキル 経営と近い距離で意思決定に関わるダイナミズム 成長企業における人事戦略の組み立てと実装力 自ら手を動かしながら、チームをリードするプレイングマネージャー経験 ◎こんな方と働きたいです 人事経験5年以上、またはそれに相当する知識と実務感のある方 IPO準備企業や上場企業での人事中枢業務に関わったことがある方 採用〜制度〜労務までを横断的に考え、動かす意志のある方 プレイングマネージャーとして手を動かしつつ、チームと連携できる方 部門や役職の壁を越えて、柔軟に対話・推進できる方 ◎さいごに このポジションは、単に「制度を回す人事」ではなく「どう組織を育てるか」を事業と一緒に考え、支える仲間を求めています。 制度とカルチャー、スピードとガバナンス。すべてを両立させながら走るフェーズの真ん中で、 あなたの人事キャリアを次のステージへ進めませんか? まずは、カジュアルにお話できる機会をいただけるとうれしいです。 ご応募、お待ちしております!
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