インフルエンサー×企業をプロデュース！次世代マーケター募集

bey,inc

プロデューサー

Mid-career

on 2025-10-06

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インフルエンサー×企業をプロデュース！次世代マーケター募集

自分の好奇心に正直に行動を起こしていく、人に会う、耳を傾ける。そうすることで、知見が増え、道が開けると捉えています。 === 学生時代に大学生特化の派遣アルバイト事業を立ち上げ、その後、ライブ配信大手のCandeeでタレントマネジメントを担当し、複数のインフルエンサーをサポート。 mikaiではVTuberプロダクション事業の立ち上げに参画し、事業企画から人事、営業まで幅広く携わりました。 2019年、Plankを共同創業しVRフィットネス領域を開拓。その後テテマーチでは企業向けSNSマーケティング支援を手がけました。 2022年、bey株式会社を設立。Vtuber、インフルエンサー、ライブ配信などのデジタル領域を横断する新しいマーケティングの形を創造しています。

Tomoya Uehara

個人事業とインフルエンサー活動を経験後、株式会社TORIHADAで代理店営業を従事。 bey株式会社に参画し、現在は営業統括として全体を管理。＜自己紹介＞・趣味：サッカー（左サイドバック）、映画（プラダを着た悪魔）・好きな言葉：connecting dots（点と点を繋げる）・生涯のミッション：世界の悲しみを喜びに変えること

Shinya Inokuma

大学卒業後、テレビの制作会社に入社。その後、好きだったアパレルブランドがカフェをオープンするとのことでそちらに転職。カフェ勤務を経てアルバイトとしてバーテンダーの勉強をし、自身で店舗を立ち上げました。 4年半ほど運営し、株式会社ONDという、自身の飲食店運営時代の経験から飲食店をサポートする側の仕事をしています。 2025年6月よりbey株式会社に入社！ beyでは主にインフルエンサーマーケティングの事業を行っています。プロモーション等お考えの方は是非ご相談ください！自分の会社を細々と続けながらフルコミットで色々頑張って覚えてます！！

Hiroaki koizumi

CEO

Tomoya Uehara

Sales

Shinya Inokuma

Sales

What we do

bey は、『誰もが自分らしく生きる世の中に』をビジョンに掲げ、最先端テクノロジーでクリエイターエコノミーの未来を創造する会社です。私たちが手がけるのは、単なるマーケティングではありません。インフルエンサーの創造性とブランドの可能性を最大化し、これまでにない価値を生み出す「次世代のコラボレーション」です。情報社会でつながりが薄れゆく今だからこそ、私たちは表面的な関係性ではなく、本物の熱量と感情が伝わるコミュニケーションにこだわり抜いています。テクノロジーを駆使しながらも、最も大切にするのは人の感情と共感。表面的な数字ではなく、本物のエンゲージメントを創出することで、ブランドとオーディエンスの新しい関係性を設計しています。スタートアップだからこそ実現できる圧倒的なスピードと自由度。ここでは、自分のアイデアが明日のスタンダードになります。大手企業のトップと直接議論し、影響力のあるクリエイターと共に新しい文化を創る。そんな仕事が、入社初日から始まります。私たちが目指すのは、マーケティングの再定義。「広告」から「共創」へ、「消費」から「体験」へ。この変革の最前線で、一緒に未来を創りませんか。

What we do

Why we do

私たちは、「成功」の定義が根本的に変わる時代を生きています。これまでの社会は、画一的な価値観と決められたレールの上を進むことが「正解」とされてきました。しかし、テクノロジーの進化とともに、個人の可能性は無限に広がり、「自分らしさ」こそが最大の価値となる時代が到来しています。 beyが信じるのは、すべての人が持つ固有の才能と情熱です。それぞれが本当に大切にしたいものを追求し、自分にしかできない価値を生み出す。そんな生き方が、個人の充実だけでなく、社会全体をより豊かにすると確信しています。クリエイターエコノミーは、その可能性を現実にする最前線です。私たちは、クリエイターとブランドの新しい関係性を通じて、「働く」と「生きる」の境界線を溶かし、仕事そのものが自己実現となる世界を創造しています。「誰もが自分らしく生きる世の中に」これは理想論ではなく、実現可能な未来です。beyは、その未来を一緒に創る仲間を探しています。

How we do

私たちは、「プロフェッショナリズム」と「人間らしさ」の融合によって、新しい価値を創造しています。 ◇卓越性への執着 beyでは、すべての仕事に「日本一」の基準を設けています。品質への妥協なき追求、期待値を超える提案、圧倒的なスピード感。これらは単なる目標ではなく、私たちのDNAです。100%を求めるのと同時に、スピードも決して犠牲にしない。この一見矛盾する要求を両立させることで、市場での価値を生み出しています。 ◇自律と自由の哲学「自由には義務が伴う」―これがbeyの基本思想です。場所も時間も選ばない働き方を実現しながら、各自が自らを厳しく律し、理想に向かって邁進する。管理ではなく信頼、指示ではなく自走。この環境があるからこそ、メンバー一人ひとりが本当の意味でオーナーシップを持ち、クライアントやクリエイターから「beyさんじゃないとダメ」と言われる存在になれるのです。 ◇感情とテクノロジーの共鳴デジタル時代だからこそ、私たちは「人の温度」を大切にします。即レスという基本から、感謝の言葉、目を見た挨拶まで。AIやデータを駆使しながらも、最後は人と人との信頼関係がすべてを決める。この人間的な温かさとテクノロジーの効率性を高次元で融合させることが、beyならではの競争優位性です。 ◇失敗を成長に変える文化ミスを恐れず、むしろそれを成長の機会と捉える。隠さず、素直に認め、迅速に対応し、そこから学ぶ。この姿勢が、挑戦的なプロジェクトを可能にし、イノベーションを生み出す土壌となっています。完璧主義でありながら、失敗を許容する。この矛盾した文化こそが、beyの強さの源泉です。私たちが目指すのは、「いなくてはならない存在」になること。それは規模の拡大ではなく、関わるすべての人にとって本質的な価値を提供し続けることで実現されると信じています。

As a new team member

◇ ポジション戦略立案から実行、効果測定まで全てをリードするプロデューサー ◇ 主な業務・クライアントの課題発掘、戦略立案、信頼関係構築・インフルエンサーのキャスティング／交渉・施策の進行管理と最適化・次に繋がる洞察を提供するレポーティング・Vtuber、ライブ配信、インバウンドなど新領域への挑戦 ◇ 仕事の魅力：大手案件のメインプロデューサーとして活躍。自分の企画が世界中でバズる担当プロジェクトは月5〜8件（予算300万〜2000万/件）。有名インフルエンサーと直接企画をブレスト、大手企業に戦略提案。実際に入社1年目でミリオン再生達成、スポンサーシップ型で広告費1/3・成果10倍も実現。 ◇ 働き方：成果を出せば100％自由リモート＆フレックスで、沖縄や海外から働くメンバーも。beyが見るのは「労働時間」じゃなく「生み出した価値」。無駄な会議ゼロ、進捗報告も最小限。その分、企画を考える時間、成長する時間に使えます。最高のパフォーマンスを発揮できる環境を自分でデザイン。主体的に動ける人には、これ以上ない環境です。 ◇ 求める人材：経験より「自走力」 ▼必須 PCの基本操作、ブラインドタッチ、プロジェクト経験（業界不問） ▼歓迎 SNS好き、トレンドに敏感、人と話すのが好き、推しがいる、バズを分析したことがある、インフルエンサー or SNSマーケの実務経験 ▼超ウェルカム・「こうしたらもっと面白い」と考えられる・障壁を成長機会と捉えて楽しめる・目標達成のためにハードワークもいとわない・失敗から学んで次に活かせる未経験でもOK。大切なのは主体的に動けるかどうかです。 ◇ 選考：堅苦しい面接なし、普通に雑談から始めます 1. カジュアル面談（~60分・オンライン可） 2. 書類提出 3. オンライン面談（60分、私服OK、夜でも土日でも対応） 4. 最終面談（直接）面接というより「お互いを知る時間」。あなたの「やりたいこと」と、beyの「できること」がマッチするか、一緒に探りましょう。服装自由。

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