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AI×自動化で未来の働き方を作るインターン募集

Marketing / Public Relations
Internship

on 2025-10-11

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AI×自動化で未来の働き方を作るインターン募集

Internship
Internship

Yohei Osawa

DeNAに入社。 営業企画・マーケティングに主に従事。DeNA創業からの営業数字を四半期を通じて更新達。 DeNAのEC事業を譲渡されたKDDIグループに参画し、KDDIへの事業売却の過渡期まで在籍した。 2017年に退職し、2018年には『ユーザーと徹底的に向き合いたい』という想いから、ポップコーン株式会社を創業。 100万PV/月以上のサイトを、これまで数十サイト作ってきました。 SEOを軸としたメディア事業を複数立ち上げる。 若手人材の活用と、マーケティングDXの知見をもとに、上場企業と複数業務提携しています 今後、DX事業を強化していきます

今井 凌輔

慶應大学経済学部卒業 在学中は大学に行くよりも塾に夢中に。 2022年にポップコーン株式会社に新卒入社。 https://docs.google.com/forms/d/1j4R3MH6YriOwpbB6-OkYeByeubXYPkGihZMqePuV-qU/viewform?edit_requested=true インターン募集しています。高校生も大歓迎です。 若いうちからキャリアをぶち上げたい人を待ってます。

【社員インタビュー#1】外資コンサルを蹴って選んだベンチャー企業での最初の1歩

今井 凌輔's story

MIKA OGIHARA

公務員→アパレル業界→IT業界 気になることは何でもチャレンジする性格です。

高橋 寧々

はじめまして! ポップコーン株式会社で採用担当しています高橋です! 一緒に働いてくれるインターン生いっぱい来てほしいです! まずは、カジュアル面談からお話しませんか~

ポップコーン株式会社's members

DeNAに入社。 営業企画・マーケティングに主に従事。DeNA創業からの営業数字を四半期を通じて更新達。 DeNAのEC事業を譲渡されたKDDIグループに参画し、KDDIへの事業売却の過渡期まで在籍した。 2017年に退職し、2018年には『ユーザーと徹底的に向き合いたい』という想いから、ポップコーン株式会社を創業。 100万PV/月以上のサイトを、これまで数十サイト作ってきました。 SEOを軸としたメディア事業を複数立ち上げる。 若手人材の活用と、マーケティングDXの知見をもとに、上場企業と複数業務提携しています 今後、DX事業を強化していきます

What we do

ポップコーン株式会社は、コンテンツマーケティング事業をメインに手がける、2018年設立のベンチャー企業です。 「ユーザーと徹底的に向き合いたい」という想いから、メディア事業を基盤として様々な事業展開や新規事業に挑戦しています。 ◆メディア事業 過去には200万PV以上のメディアを運営した経験もあります。 現在は新規メディアとして、 ・PVが2ヶ月間で2倍以上に伸びた月間30万PVを超える急成長メディア ・数々のkwで上位を占める絵本メディア などがあり、国内トップクラスのメディア運営に携わっています。 ◆電話占い・チャット占い事業 「電話占いマイシル」という電話占い・チャット占い事業を行っています。 また、電話占いマイシルでのノウハウを生かし ・電話占いを中心とする占いメディア事業【マイシル占いポータル】 ・電話占いでの広告事業 ・電話占いサービスのマーケティング代行事業 ・占いバーの運営 を展開しています。 ◆多面的な事業展開、新規事業への挑戦 ・CMO代行やマーケティングコンサル事業 ・人材派遣事業 ・電話占い事業 ・上場企業との協業プロジェクト などを行っており、今後も教育・士業関連の新規事業の立ち上げを検討しています。
社内ではこんな感じでブレストが行われることも!
イケメンの福岡支社長。現在24歳にして支社長をしています!
旧オフィスでブレストをしている写真。こんな感じ立場に関係なく一緒にブレストをします!
こんな感じで実際に現地に行って取材をすることも!飲み会な気もしますが。。。笑
引越し直前のオフィスでの仕事の写真。引越し前なので段ボールだらけでした。。笑
今現在の東京オフィス。景色もよく、綺麗なオフィスになりました!

What we do

社内ではこんな感じでブレストが行われることも!

イケメンの福岡支社長。現在24歳にして支社長をしています!

ポップコーン株式会社は、コンテンツマーケティング事業をメインに手がける、2018年設立のベンチャー企業です。 「ユーザーと徹底的に向き合いたい」という想いから、メディア事業を基盤として様々な事業展開や新規事業に挑戦しています。 ◆メディア事業 過去には200万PV以上のメディアを運営した経験もあります。 現在は新規メディアとして、 ・PVが2ヶ月間で2倍以上に伸びた月間30万PVを超える急成長メディア ・数々のkwで上位を占める絵本メディア などがあり、国内トップクラスのメディア運営に携わっています。 ◆電話占い・チャット占い事業 「電話占いマイシル」という電話占い・チャット占い事業を行っています。 また、電話占いマイシルでのノウハウを生かし ・電話占いを中心とする占いメディア事業【マイシル占いポータル】 ・電話占いでの広告事業 ・電話占いサービスのマーケティング代行事業 ・占いバーの運営 を展開しています。 ◆多面的な事業展開、新規事業への挑戦 ・CMO代行やマーケティングコンサル事業 ・人材派遣事業 ・電話占い事業 ・上場企業との協業プロジェクト などを行っており、今後も教育・士業関連の新規事業の立ち上げを検討しています。

Why we do

引越し直前のオフィスでの仕事の写真。引越し前なので段ボールだらけでした。。笑

今現在の東京オフィス。景色もよく、綺麗なオフィスになりました!

ポップコーン株式会社は、今の人生に満足していない、もっと良くしていきたい人と、一緒に成果を上げて、組織としても個人としてもより大きな成長・成果を求め続ける組織です。 ”よい組織でのより大きな成長”と”納得しきれない自分からの卒業”を夢中でやり切った先で体感できる環境や、そのための気付きを会社として提供するために事業を展開しています。 ・デザイナーを夢見て死ぬ気で修行したが、才能の差をどうしても感じて諦めてしまった。 ・卒業し「社会人」として過ごす中で部活の時の熱狂を感じられず、なんとなく生きている。 ・「成果をあげて自分が会社を変えてやる」と思っていたが、成果をあげても同じだった。 そんな挫折の経験を抱えた、でも諦めることなく現状を変えたいと思う人に少しでもその機会や環境を提供したい。 メンバー自身が過去そうだったからこそ、そういう人たちがもう一度自信を持って羽ばたける場所を作りたいと思っています。

How we do

旧オフィスでブレストをしている写真。こんな感じ立場に関係なく一緒にブレストをします!

こんな感じで実際に現地に行って取材をすることも!飲み会な気もしますが。。。笑

◆何よりも徹底的にやり切る集団です チーム全体で10名ほどの会社ですが目的達成のため、一切の手を抜かないメンバーしかいません。 当社では、代表からインターンまで役職・立場に関係なく自由に意見を交換し合う風土があります。 新入社員だから、インターンだから、代表だからと関係なく、やり切ることのできる人間にどんどんレベルの高い仕事を任せていく、そんな会社です。 実際、入社半年の24歳の社員が福岡支社の責任者を任されていたり、累計5億円以上の資金調達をしているスタートアップへのコンサル事業の責任者をインターンがしていたりします。 立ち上げメンバーはDeNA・リクルート・楽天出身のメンバーで、20代から30代のメンバーが中心の会社です。 ◆ポップコーンの主な特徴 ・やりがい 役職・雇用形態に関係なく、やり切るメンバーにどんどんレベルの高い業務が任されていきます。頑張って成果を出した分だけ評価されることを実感することができます! ・自由と責任 任された業務はやり切る前提で任されます。一方で、単に言われた通りにやれということではなく、自分でやり方を考え、より最適な業務の設計や別の角度からのアプローチなどは歓迎されます。責任を持った上での自由が認められる社風です。 ・仲間と楽しく 文化祭の前日のような、目標に対してわいわいと一生懸命向き合っていく雰囲気を重視しています。 社内イベントも盛んすぎず、程よい距離感を意識しています。 ◆こんな方におすすめ  1.立場を気にせず、積極的に業務を巻き取る姿勢  2.自主的に継続的な学習をする姿勢  3.結果にこだわり、やり抜く姿勢  4.効率的にできないかなど常に業務を改善する姿勢 上記の4点を体現していただける方には、様々な領域の業務や機会を提供していきます。 仕事を積極的に巻き取りに行く/仕事ができる人には仕事が必然的に集まってくる、 そんな会社がポップコーン株式会社です。

As a new team member

AIと仕組みで、未来の働き方を作る。 ポップコーン株式会社は、Webメディア運営、広告運用、マーケティング代行、電話占い事業など多様なIT事業を展開しています。 その中で私たちは、GPTやClaude、ジェンスパーク、n8nなど最新のAIツールを駆使し、単なる効率化にとどまらない、 「自動で回る仕組み」の設計とサービス化に取り組んでいます。 これまで外注していた作業も、自社でAIやワークフロー自動化ツールを使って内製化。 コストを抑えながら品質も高い仕組みを作ることで、より多くの人にマーケティングの価値を届けることが私たちのミッションです。 今回募集するインターンでは、そんな未来の働き方を設計段階から実務まで体験できるポジション。 スキルや経験は問いません。AI×仕組みづくりに興味のある方の応募をお待ちしています。 ▼ 仕事内容 ・クライアント業務の分析と作業フローの分解 ・GPT、ClaudeなどのAIツールを使った業務の自動化設計・構築 ・n8nを活用したワークフロー自動化(Slack通知やスプレッドシート連携など) ・ジェンスパークを使った情報収集やリサーチ効率化 ・自動化・仕組み化した業務のサービス化に向けた提案と検証 ・運用中の仕組みの改善、効果測定とフィードバック対応 ▼ 使用ツール(入社後に学べます) ・GPT(ChatGPT等)、Claude ・ジェンスパーク(Gemini) ・n8n(ワークフロー自動化ツール) ・Notion、Google Workspace、Slackなどのコミュニケーションツール ▼ こんな人に向いています ・AIや自動化に興味があるが未経験の方 ・目の前の作業を仕組みに落とし込みたい方 ・「どうすればもっと良くなるか?」を考えるのが好きな方 ・実務を通じてAI活用や業務設計スキルを身につけたい方 ・将来的にプロダクトマネジメントや事業開発にも興味がある方 ▼ こんな経験が得られます ・AIツールを使いこなすだけでなく、どう活用するかを考える力 ・業務設計・自動化フローの構築スキル ・コスト・品質バランスを考慮した仕組みづくりの経験 ・自動化された仕組みの外部提供を見据えたサービス設計 ・実務を通じたマーケティング支援業務の理解と提案力 ▼ 勤務条件・働き方 ・週2日〜、1日3時間〜勤務OK(応相談) ・リモートワーク可(出社も選択可能) ・長期インターン歓迎(3ヶ月以上推奨) ・学業や他の予定と両立可能 ・フォロー体制あり。未経験でも安心してスタートできます ▼ メッセージ 「AIって触ったことはあるけど、仕事にどう活かすかわからない」 「単純な自動化じゃなくて、仕組みそのものを作ってみたい」 そんな思いを持つあなたにぴったりのインターンです。 私たちと一緒に、AIと仕組みを使った未来の働き方を作りませんか? まずはカジュアル面談からでもOKです。ぜひお気軽にご応募ください!
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Team Personality Types

Yohei Osawaさんの性格タイプは「マスター」
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Yohei Osawa代表取締役
今井 凌輔さんの性格タイプは「サイエンティスト」
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今井 凌輔CMO
MIKA OGIHARAさんの性格タイプは「マスター」
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