現状に満足せず、より大きな成長・成果を求め続ける組織
今の人生に満足していない、もっと良くしていきたい人と、一緒に成果を上げて、組織としても個人としてもより大きな成長・成果を求め続ける組織。 ”よい組織でのより大きな成長”と”納得しきれない自分からの卒業”を夢中でやり切った先で体感できる環境や、そのための気付きを提供するために事業を展開しています。 挫折の経験を抱えた、でも諦めることなく現状を変えたいと思う人に少しでもその機会や環境を提供したい。 メンバー自身が過去そうだったからこそ、もう一度自信を持って羽ばたける場所を作りたいと思っています。
Values
Welcoming interns
インターンで活躍する。ライター・ディレクター・マーケティング担当など責任領域は多数。
Customer first
ペルソナの深堀はどこよりも深くおこなう。
最強のwebマーケティング集団でありたいと思い、仕事とユーザとむきあっています。
Eliminates unnecessary meetings
社内報告で資料を整理することはないです。
社内ミーティングは、紙とペンが基本。意思決定ができないなど、目的がない打ち合わせはいたしません。
Risk-taking > Comfort zone
設立してすぐの会社。安定をしている余裕はありません。
Open communication
年次やポジションに関係なく発言ができます。「ユーザ視点に立っているか否か」が全ての原点であり、結果コミュニケーションもフラットになっております。
Move fast
記事メディアとして取材を実施。アポ取りから記事の作成までのスピード感を失わない対応をしています。
Members
Yohei Osawa
代表取締役
DeNAに入社。
営業企画・マーケティングに主に従事。DeNA創業からの営業数字を四半期を通じて更新達。
DeNAのEC事業を譲渡されたKDDIグループに参画し...Show more
ポップコーン株式会社
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東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目21−5 ミサワビル601
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