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即戦力に育つ環境で成長を!!|SNSマーケの新規開拓インターン

新規開拓
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on 2025-10-08

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即戦力に育つ環境で成長を!!|SNSマーケの新規開拓インターン

Internship
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Ryunosuke Kai

新卒にて人事領域からキャリアをスタートし、25歳でマーケティング畑に。 SNS/インフルエンサーマーケティングを強みとする会社を運営する中、現在は人材課題を解決し、【SNS×HR】で日本企業の成長へ起因するべく、SNS採用【エスキュー】を主軸に、採用支援事業まで裾を広げ事業を展開しております。

Galanteは令和7年じゃない。昭和100年の会社です。

Ryunosuke Kai's story

森川 遼

飲食店での管理者経験を経て、大手運送・物流企業でドライバーからキャリアをスタート。その後、関東14拠点を統括するマネージャーとして、組織運営と人材育成を担いました。現在は株式会社Galanteの営業GMとして、新規事業の人材紹介領域を推進し、【現場×マネジメント×営業】の経験を活かしながら企業の採用課題解決に挑んでいます。

「スーツも肩書きもなかった俺が、“人の人生”を背負う営業になるまで」

森川 遼's story

髙橋 慧

教育系ベンチャーから未経験領域へ挑戦! 現在、株式会社Galanteで General Sales Manager を努め、SNSマーケティングと人材紹介の両方を担当、営業全体を見ています。 仕事で大事にしていることは、「目の前のお客様にコミットすること」です。 どうぞよろしくお願いいたします!

梅本 和里

飲食業界でキャリアをスタートして、現在は全くの*異業種*である広告代理店に勤務しております! 好きな言葉は「諦めたらそこで試合終了」 現在は求職者様の未来のキャリアを一緒に形成しております!

株式会社Galante 's members

新卒にて人事領域からキャリアをスタートし、25歳でマーケティング畑に。 SNS/インフルエンサーマーケティングを強みとする会社を運営する中、現在は人材課題を解決し、【SNS×HR】で日本企業の成長へ起因するべく、SNS採用【エスキュー】を主軸に、採用支援事業まで裾を広げ事業を展開しております。

What we do

【Galanteとは】 私たちGalante は、お客様にとってジェントルな会社を目指し、最高の人間力・対人コミュニケーションを引っ提げ、 「広告代理業」「SNS/インフルエンサーマーケティング支援」「タレント/モデル/インフルエンサーキャスティング業」「SNS×採用ソリューション」などを多角的に展開する会社です。 一見すると多方面に見えますが、すべての軸は日本企業の可能性を広げるというMissionに基づきます。 マーケティングによる集客等課題、採用ソリューションによる人的課題の解決を横ぐしで行うことで、 「日本企業の新たな可能性を広げ、日本の国力を上げる」 【業務において大事にすること】 Galanteの強みは、”人”そして、”その人が提供するコミュニケーション” 上質なサービスは当たり前。我々が最も重要と考えるのは、サービスを提供する「人」とその「提供の仕方」です。 「どう相手に伝わったか」を重視し、最終的なアウトプットに至るまでのすべてを熟考。 愛を持って、紳士(真摯)に取り組みます。 社内外様々な業務に紐づく対人コミュニケーション。それらを日々研鑽していくことで、最高の人間力を育みます。 ー具体的な事業内容ー ◆総合的なマーケティング支援 国内大手メーカー様、外資ビューティーブランド様、大手代理店様まで、広く柔軟な支援を行い、 ”戦略設計から課題に合わせたソリューションの提供により、顧客の課題発見から、解決策の提案、またその実行までを行います。 プランナー〜キャスティング〜クリエイター〜ディレクターなど、様々な経験を持つ人員にて、 その際のあらゆるソリューションの提供まで一気通貫で行えることが弊社の強みです。 ◆インフルエンサーマーケティング・キャスティング メンバーは黎明期からインフルエンサー事業を経験。 影響力のあるKOL・インフルエンサー・プロダクションに対して広く深い信頼関係を持ち、共に伴走してきました。 InstagramやYouTube、X、TikTokなどのプラットフォームを通じて、総リーチ数10億の影響力を活かした最適な施策を提案します。 ◆SNSマーケティング 企業のInstagram / TikTok / Twitter運用代行や広告運用。 深い経験を持った運用者が機械学習を効率的に行い、運用を最適化。 ◆SNS×HRソリューション SNS×採用を組み合わせた新しい手法で、企業の採用活動を支援します。 顕在層だけでなく潜在層も発掘し、採用コストを削減。、企業のブランディングにも寄与するサービスです。 ・採用に特化したSNS運用代行”エスキュー” ・SNSスカウト自動化×カルチャー診断SaaS”SOCIAL RECRUIT” ・人材紹介/転職支援 など、SNSを起点に企業の採用課題を解決に導きます。 ◆これからの展開 ”SNS×採用のさらなる進化”を行い、現代の利器であるSNSをあらゆる企業が平等に活用し企業成長に導ける為の支援を行ってまいります。

What we do

【Galanteとは】 私たちGalante は、お客様にとってジェントルな会社を目指し、最高の人間力・対人コミュニケーションを引っ提げ、 「広告代理業」「SNS/インフルエンサーマーケティング支援」「タレント/モデル/インフルエンサーキャスティング業」「SNS×採用ソリューション」などを多角的に展開する会社です。 一見すると多方面に見えますが、すべての軸は日本企業の可能性を広げるというMissionに基づきます。 マーケティングによる集客等課題、採用ソリューションによる人的課題の解決を横ぐしで行うことで、 「日本企業の新たな可能性を広げ、日本の国力を上げる」 【業務において大事にすること】 Galanteの強みは、”人”そして、”その人が提供するコミュニケーション” 上質なサービスは当たり前。我々が最も重要と考えるのは、サービスを提供する「人」とその「提供の仕方」です。 「どう相手に伝わったか」を重視し、最終的なアウトプットに至るまでのすべてを熟考。 愛を持って、紳士(真摯)に取り組みます。 社内外様々な業務に紐づく対人コミュニケーション。それらを日々研鑽していくことで、最高の人間力を育みます。 ー具体的な事業内容ー ◆総合的なマーケティング支援 国内大手メーカー様、外資ビューティーブランド様、大手代理店様まで、広く柔軟な支援を行い、 ”戦略設計から課題に合わせたソリューションの提供により、顧客の課題発見から、解決策の提案、またその実行までを行います。 プランナー〜キャスティング〜クリエイター〜ディレクターなど、様々な経験を持つ人員にて、 その際のあらゆるソリューションの提供まで一気通貫で行えることが弊社の強みです。 ◆インフルエンサーマーケティング・キャスティング メンバーは黎明期からインフルエンサー事業を経験。 影響力のあるKOL・インフルエンサー・プロダクションに対して広く深い信頼関係を持ち、共に伴走してきました。 InstagramやYouTube、X、TikTokなどのプラットフォームを通じて、総リーチ数10億の影響力を活かした最適な施策を提案します。 ◆SNSマーケティング 企業のInstagram / TikTok / Twitter運用代行や広告運用。 深い経験を持った運用者が機械学習を効率的に行い、運用を最適化。 ◆SNS×HRソリューション SNS×採用を組み合わせた新しい手法で、企業の採用活動を支援します。 顕在層だけでなく潜在層も発掘し、採用コストを削減。、企業のブランディングにも寄与するサービスです。 ・採用に特化したSNS運用代行”エスキュー” ・SNSスカウト自動化×カルチャー診断SaaS”SOCIAL RECRUIT” ・人材紹介/転職支援 など、SNSを起点に企業の採用課題を解決に導きます。 ◆これからの展開 ”SNS×採用のさらなる進化”を行い、現代の利器であるSNSをあらゆる企業が平等に活用し企業成長に導ける為の支援を行ってまいります。

Why we do

【Mission】 「日本企業の新たな可能性を広げ、日本の国力を上げる」 我々が目指すのは、現代の利器であるSNSをあらゆる企業が活用して多くの日本企業が輝く未来。 また、何より大事にしたいのは、サービスの受け取り手であるお客様が「どう受け取ったか」。 社名の”Galante(“ ガランテ)は、 ”紳士的・人を敬う“という意味に加え、『粋』というニュアンスの入るイタリア語です。 抽象的ですが日本特有のこの『粋』の部分を大事に Galanteの最たる強みである”人”にとことん拘ります。 Galanteは、日本人が大事にする「粋」や「礼儀」「武士道精神」「義理」を大事に、関わっていただける方たちに最高の影響を与えられるような組織を目指します。 我々は企業活動を通じて、 ・SNSを基点としたご支援でマーケティング・採用の両面から企業の成長を底上げする ・関わるすべての人が“自分らしく、粋な働き方”を実現できる場をつくる ・Galanteの理念を持ったメンバーが活躍することで、日本人の素晴らしさを証明する これらを「Galante Ship」と「挑戦する心」で実行し、世の中にポジティブなインパクトを与えたいと考えています。 【Vision】 ・メンバー第一主義 ・誰もが自由に挑戦する大人である ・仲間の理想を叶え合える ・大人の定義が変わる ・みんなが羨むほど仲良く豊か、そして成長し続ける組織 企業活動を通し、仲間と最高の人生を作り上げます。 同じ志を持ち、 ・日本企業を盛り上げる力になりたい ・SNSやインフルエンサーの可能性を信じている ・自分の“わがまま”も肯定し合える環境で成長したい そんな熱い想いをお持ちの方、 ぜひ一緒に Galante で新しい価値を創り出しましょう。

How we do

Galanteは、とにかく人の在り方を大事にします。 AI時代を勝ち抜く “人間力” を重視し、以下の7つのバリューを大切にしています。 【Value】 ・開拓心:失敗を恐れず、常に”カッコいい方”を選ぶことで新しい道は拓かれる。 ・愛 :お互いの理想を尊重し、惜しみなく手を差し伸べる関係。 ・誠実:嘘をつかず、筋を通す。行動で信頼を勝ち取る ・感謝:収益の本質はありがとうの積み重ね。当たり前なことは一つもない。 ・原因自分説:ベクトルは常に自分に。責任こそ成長への鍵 ・尊重:違いを楽しみ、相手を想う。年齢や肩書きを超えた仲間 ・素直と愛嬌:経験を重ねると出来なくなるのが素直。素直で愛嬌のある人間であれ。 ◆チーム文化・社風 ・わがまま歓迎:社員それぞれの理想や挑戦を、みんなで肯定し合う風土。 ・失敗は責めない、すぐ改善:ミスが出ても怒るのではなく、原因を探って学習し、次に活かす“改善志向”を徹底。 ・フレキシブルな働き方:フレックスやリモートを活用し、場所や時間にとらわれず成果を出すスタイル。“大人として責任を果たせば、自由は大歓迎”が基本。 ◆支えるユニークな制度 ・SNS×研修:インフルエンサーやSNSマーケの最新トレンドを共有する勉強会を定期開催。 ・イベント参加サポート:気になるカンファレンスやフェスへの参加を会社が補助し、視野を広げる機会を提供。 ・メンター制度:経験豊富なメンバーがメンティーを持ち、仕事だけでなく将来の夢やライフプランも含めて伴走。 ・オフィスに酸素カプセルあり。健康推進。 ◆インセンティブ ・BP(ビジネスプロデュース局)インセンティブ:チームで協力し、一人当たりの目標の合算値となるチーム目標を掲げます。四半期単位の評価により、目標達成度に基づきインセンティブが発生します。 ・セールスインセンティブ:営業チームは自身で決めた目標に対して、会社への貢献と己の成長を目的にチャレンジします。基準を満たし目標を達成している場合は他社にはないようなインセンティブ制度で正しく努力が評価されます。

As a new team member

## ■ ポジション概要(新規開拓営業) Galanteの「ビジネスプロデューサー」として、企業に向けた新規開拓営業をお任せします。 SNS×HRのソリューションを提案し、企業の採用・マーケティング課題を解決へ導く役割です。 メールやSNSでのDM、電話を介したファーストコンタクトからヒアリング、提案アポイント獲得までを担い、未来のパートナーを創り出す“ビジネスの転機”をプロデュースする仕事です。 --- ## ■ 具体的な業務内容 * **新規企業リストアップ・ターゲティング** 業界動向や企業カルチャーを分析し、Galanteのサービスと相性の良い企業をピックアップします。 * **テレ・SNS・メールマーケティング 新規問い合わせ先への電話アプローチを行い、経営課題や採用ニーズをヒアリング。適切な切り口でヒアリングと提案機会の創出を行います。 * **アポイント調整・商談設定** 電話やメールで担当者と日程調整を行い、商談の準備までリード。初回のオンライン面談に同席することもあります。 * **営業データ管理・改善提案** CRMへの入力やリード情報の整備を徹底し、アプローチ方法の改善やトークスクリプトのブラッシュアップを行います。 * **社内連携** マーケティングチームやキャリア支援チームと情報を共有し、リードの質向上やサービス改善に活かします。 --- ## ■ Galanteならではの特徴・魅力 * **“粋”と“信念”を貫く営業スタイル** 様々な営業手法を通して、礼儀や言葉遣い、所作の美しさを重視。数字だけでなくご縁と信頼の積み重ねを評価する風土です。 * **未経験からプロへ育てる環境** 元アパレル販売員や元運送ドライバーなど、異業種から活躍しているメンバー多数。研修・ロープレ・トークスクリプトのブラッシュアップなど学習体制が充実しています。 * **インセンティブ制度** 新規アポイント獲得数や成約に応じたインセンティブを2ヶ月に1度支給。努力と成長がダイレクトに評価されます。 * **心意気を磨く文化研修** GalanteSHIP(礼儀・信義・余裕・スピード・配慮)を学ぶ価値観研修に加え、“粋な営業対応”の共有会や賞賛制度もあります。 --- ## ■ マッチする人物像 * 誰かの可能性を広げる仕事に熱くなれる方 * 自分自身も「かっこよく生きたい」と願い、言葉や所作に粋を宿せる方 * チームで支え合い、高い目標に挑む環境が好きな方 * デジタルや電話越しでも相手の心を掴むコミュニケーション力を磨きたい方 * 数字に追われるだけでなく、信頼され惚れられる営業を目指したい方 --- ## ■ 入社後の成長イメージ * **1ヶ月目**:サービス理解・営業研修・ロープレを通じた基礎習得。先輩同行で実践を学びます。 * **2ヶ月目**:OJT形式でテレアポを開始。担当企業へ初回アポイントを設定し、ヒアリング力を高めます。 * **3ヶ月目以降**:自分の担当領域を持ち、目標達成に向けた計画立案・改善提案を行います。 * **半年〜1年後**:成果とご縁の積み重ねにより、既存顧客からの紹介や大型案件のリード獲得が増加。リーダーや右腕ポジションへのステップアップも可能です。 --- ## ■ こんな人に会いたい * 本気で営業力を磨きたい方 * 将来的に独立や新規事業責任者を目指す方 * SNSや人間力を活かした“惚れられる営業”に挑戦したい方 * 人材やマーケティングの世界で社会にインパクトを与えたい方 --- Galanteの営業は、“電話でモノを売る”のではなく“未来のパートナーを創る”仕事です。あなたの声と言葉で、多くの企業の可能性を解き放ちませんか?
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