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新しいスキルで成長したい✨バックオフィス代行にチャレンジ!

オープンポジション
Mid-career

on 2025-10-03

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新しいスキルで成長したい✨バックオフィス代行にチャレンジ!

Mid-career
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小林 美希

情報ビジネス専門学校を卒業後、官公庁向けSIerにて営業SEとして顧客・営業・エンジニアのパイプ役として従事。 その後校閲の仕事を経て、福祉系ITベンチャー企業にて人事チームの立ち上げを経験し、年間150名近くの採用を経験。 現在はマルゴト株式会社にてまるごと人事事業部にてIT系ベンチャーから製造業界、福祉業界、飲食業界まで幅広い業界の採用支援を行う。カスタマーサクセス、プロジェクトリーダーを経て現在はマネージャーとして従事。

インハウス人事よりも、感謝される?まるごと人事がパートナーとしてクライアントの採用成功に「伴走」できる理由

小林 美希's story

Reiko Okubo

2009年、ソフトバンクモバイル株式会社(現 ソフトバンク株式会社)に入社。 入社後は法人営業部門に在籍し、新しいビジネスの誕生に数多く立ち会う。 2016年、社内起業制度を通じ、OpenStreet株式会社へ出向。

マルゴト株式会社's members

情報ビジネス専門学校を卒業後、官公庁向けSIerにて営業SEとして顧客・営業・エンジニアのパイプ役として従事。 その後校閲の仕事を経て、福祉系ITベンチャー企業にて人事チームの立ち上げを経験し、年間150名近くの採用を経験。 現在はマルゴト株式会社にてまるごと人事事業部にてIT系ベンチャーから製造業界、福祉業界、飲食業界まで幅広い業界の採用支援を行う。カスタマーサクセス、プロジェクトリーダーを経て現在はマネージャーとして従事。

What we do

▍マルゴト株式会社について 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2025年10月現在では約215名のメンバーが在籍しています。 展開しているサービスは以下のとおりです。 ☑️ まるごと人事(採用支援)  まるごと人事ライト  まるごと面接代行  まるごと新卒採用  採用ピッチ制作  採用広報代  採用動画制作 ☑️ まるごと管理部(バックオフィス支援)  労務プラン  経理プラン ☑️まるごと人事エージェント(人材紹介) コーポレートサイトはこちら: https://marugotoinc.co.jp/
経験豊富なメンバーがバックオフィスのご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。
全国各地からリモートワークで働いています!
「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。
スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

What we do

経験豊富なメンバーがバックオフィスのご支援をします。ナレッジも社内で常にアップデートしています。

▍マルゴト株式会社について 私たちマルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を展開しています。 2015年の創業以降、さまざまな企業が叶えたい理想を実現したい、という想いから、これまで複数の事業を立ち上げてきました。 2019年から本格的に社員数が増え、2025年10月現在では約215名のメンバーが在籍しています。 展開しているサービスは以下のとおりです。 ☑️ まるごと人事(採用支援)  まるごと人事ライト  まるごと面接代行  まるごと新卒採用  採用ピッチ制作  採用広報代  採用動画制作 ☑️ まるごと管理部(バックオフィス支援)  労務プラン  経理プラン ☑️まるごと人事エージェント(人材紹介) コーポレートサイトはこちら: https://marugotoinc.co.jp/

Why we do

スタートアップ、ベンチャー、上場企業など顧客企業は様々。採用成功を通じて、事業成長と組織成長をご支援しています!

▍世の中を発展させる成長企業の理想を、ともに叶えたいから。 どれだけ素晴らしいプロダクトやサービスがあっても、企業が成長するためには、優秀な人材の存在が不可欠です。 企業の拡大のために、採用では、最適な人材の確保と配置が重要です。 また、優秀なメンバー・チームを揃えた上で、労務・経理の面で企業の基盤が安定させることが、その組織の成長には欠かせません。 しかし、専任の採用担当や管理部担当がいない、他業務と兼任しているなど、各業務に十分なリソースを割けない企業も多く存在します。「何から始めれば良いかわからない」「これまでのやり方ではうまく進まない」といった声を現場でよく聞きます。 バックオフィス業務は、経験がないとムダな工数や費用が多くなりがちです。企業の担当者は、日々の業務で手いっぱいで、評価制度の策定、組織開発、企業ブランディングなど、本来必要な業務に手が回っていません。 こうした「人手不足」と「ノウハウ不足」の両方を抱えた企業が、迷いながら企業経営を進めているのが現状です。しかも昨今では、AIなどIT・デジタルの面で日々新しい手法やサービスが生み出されているため、一度仕組みを作って終わりではなく、トレンドやツールの変化に応じて見直し続ける必要があります。 だからこそ、私たちは会社の土台作りに特化したバックオフィスのプロチームとして立ち上がりました。 企業がゼロから悩み続けるのではなく、外部パートナーとして並走し、経験と知見を活かしながら、人事回りの仕組みづくりから運用・改善までを支援しています。 私たちは、ただ業務を代行するのではなく、提供しているサービスを通じて企業の未来をつくるチームでありたいと本気で考えています。 ▍社員のキャリアとライフスタイル、どちらも応援したい 私たちがもうひとつ大切にしているのが、「理想のサービス」と「理想の職場」の両立です。 代表が掲げるこの理念のもと、誰もが安心して働き、自分の成長と向き合える環境を整えてきました。全社員がフルリモートで働いており、性別・年齢・居住地に関係なく活躍できるフラットな組織です。 結果的に、社員の約8割が女性で、マネジメント層も同じ比率となっています。 こうした取り組みが評価され、 ・厚労省「えるぼし」認定企業 ・総務省「テレワークトップランナー2024」選定(2年連続) ・マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「働きかた優良企業賞」受賞(2025年1月) など、外部からも多くの表彰をいただいています。 社員の居住地も、北海道から沖縄まで全国に広がっています。 2022年に代表が北海道へ移住したことをきっかけに、本社も東京から札幌に移転。現在では、地方から全国へサービスを届けるモデルケースとして「J-Startup Hokkaido」にも選出されています。 「自分のキャリアも、生活も大切にしたい!」 そんな想いを持つメンバーが、のびのびと挑戦できる会社でありたいと、私たちは考えています。

How we do

全国各地からリモートワークで働いています!

「みんなでつくる、みんなの会社」というテーマで意見を出し合いながら、会社運営を進めています。

▍生産性にこだわった、シンプルな働き方 マルゴトは、全社員がフルリモートで働いています。札幌にある本社には誰も出社しておらず、全メンバーがオンラインで仕事を進めています。 通勤や身支度、会議室の移動などに時間を取られることがないため、その分仕事に集中できます。実際に「朝の準備や移動がなくなって、1日が3時間増えた」と感じている社員もいます。 一方で、コミュニケーションは活発です。Slackを中心にノウハウや気づきを日々共有しており、誰かの質問や相談には即日で複数のフィードバックが返ってくる文化があります。 使用ツールはSlackとGoogle Workspaceが中心です。Slackでは日々のテキストコミュニケーションを基本としつつ、必要に応じてハドルミーティングやGoogle Meetを活用し、会話ベースのやり取りに切り替えています。 また、クライアントごとにMicrosoft TeamsやChatworkなどのツールも使い分けながら対応するケースもあります。こうした複数のツールを状況に応じて使いこなしながら、全員がフルリモートでも自律的に仕事を進められる体制を整えています。 ▍無駄な時間を減らして、高い生産性を発揮するチーム 札幌にある本社住所には誰も一度も出社をしていません。全社員がオフラインで集まることもないです! 通勤・出社準備、ムダな会議をいかに減らせるかを考え、シンプルに仕事に注力できる体制を整えました。社員からは「朝の準備と通勤時間がなくなり、1日が3時間くらい増えました!」と喜ばれています(笑) 一方で社内のチャットコミュニケーションはかなり盛んで、担当業務についてノウハウや学びを日々シェアしあっているカルチャーです。誰かが投稿した質問に対しても、即日でたくさんの回答が集まります! ※コミュニケーションツールはSlack、Meetsをメインに利用してます!クライアントによってはchatwork、Zoomを利用することもあり。 ▍多様な企業支援を通じて、各業界の経験をどんどん積める 私たちが支援する企業は、スタートアップからメガベンチャー、大手企業までさまざまです。業界も幅広く、資金調達中の企業やタクシーCMで見かけるような注目企業まで、多様なフェーズの組織をサポートしています。 また、複数の企業を専任制で並行して支援するスタイルをとっているため、企業ごとの課題や共通点・違いを体感しながら、知識や引き出しをスピーディーに増やせるのが特長です。 実践を通じて、未経験の業務にチャレンジ・成長できる環境があります。 ▍成果にフォーカスした評価とキャリア支援 マルゴトでは、経歴や所属年数にとらわれず、「今」どれだけの価値を発揮できているかを重視しています。実際、2024年10月からの1年間で64名が昇格しており、約3人に1人が次のステップに進んでいます。 マネジメント層には、業界未経験からスタートしたメンバーも多く、成長のチャンスは誰にでも平等に開かれています。年齢・役職・地域に関係なく、一人ひとりの成果と挑戦を正当に評価する仕組みを整えているのが、私たちのカルチャーです。

As a new team member

マルゴト株式会社は、BPO事業を中核に「企業の成長を支えるサービス」を複数展開しています。 2015年の創業以来、さまざまな企業の理想を叶えるために事業を立ち上げてきました。 現在、主要事業であるバックオフィス代行・採用代行に携わる新しい仲間を積極的に募集しています。 ▍業務内容  携わるサービスや案件によって異なりますが、クライアントのバックオフィス業務を、私たちが代わりに行います。 ただ作業をこなすだけではなく、より効率よく、より成果が出るよう改善や提案も行います。 「チームの一員」として、企業の成長を支えていただきます。 ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 ※すべてフルリモートで対応。社内外ともチャットやオンライン会議でやり取りしています。 ▼バックオフィス代行 ・人事情報管理(入退社、契約書、身上変更等) ・給与計算・勤怠管理 ・経理業務(記帳、仕訳、請求書管理など) ・クライアントとの打合せ ▼ 採用代行 ・応募者対応や面接調整 ・求人作成・リライト ・採用レポート作成・分析 ・クライアントとの打合せ ▍働く環境 ・未経験でも、実務を通じて着実に成長できる環境です。営業・接客経験を活かし、キャリアをスタートできます。 ・経験豊富なリーダーと一緒に案件に携わり、OJTで少しずつ業務を増やしていきます。将来的には業務改善や提案にも挑戦いただけます。専門性を磨きながら長期的なキャリア形成ができます。 ・残業平均10時間程度!サービス提供時間は9~18時と決まっているため、プライベートも大切にできます。 ▍必須スキル ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる人 ・ルーティンワークを正確にこなせる人 ・PC操作が得意な人(フルリモート勤務のため、分からないことがあってもネット上で調べながら対応できる方が望ましいです) ・スケジュールの管理が得意な人 ✨こんな方にフィットします! ・数字の目標や指標をもって改善に取り組んだことがある方(売上/来店数/SNSのフォロワー/エンゲージ など) ・数字を見ながらコツコツ改善するのが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ▍歓迎スキル ・リモートワークの勤務経験がある ・ベンチャーやスタートアップ企業での勤務経験がある ▍こんな方がご活躍いただけます! ・周囲の人の役に立つ仕事がしたい方 ・チーム/組織で働くことへやりがいを感じる方 ・経験を活かしてスキルアップしたい方 ・フルリモートで自由度高く働きたい方 ・チャットコミュニケーションに抵抗がない方 ・ホスピタリティ精神がある方 平日のビジネスタイムに、出社ゼロ・リモートワークで業務を進めます。ご自身の好きな場所で働くことができます!昇格による正社員登用もあります。 まずはオンラインでざっくばらんにお話ができればと考えています。 ぜひお気軽にご応募くださいませ。よろしくお願い致します!
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