【募集背景】 2020年に創業した CiiK は【One Temperature - 温度を感じる仕事で、体温を1℃上げる。】をミッションとし、ライフスタイルブランド "RETOUCH（レタッチ）" や、ライフスタイルメディア "大人男子LABO" などを運営しています。 社員数の増加と事業拡大に伴い、採用・育成・評価など 人事機能の専門性強化 が急務となっています。 会社のカルチャーを大切にしながら、成長を加速させる組織づくりを担う人事メンバーを募集します。 【職務内容（例）】 ・社内制度設計、オペレーション改善 ・採用・育成・評価 ・一部労務業務 ※ご経験・志向をお伺いしたうえで役割についてお話させてください。 【必須スキル】 ・人事領域（採用・評価・制度設計・労務など）の実務経験 ・基本的なPCスキル 【歓迎スキル】 ・ベンチャーまたはスタートアップ企業での人事経験 ・組織開発や制度設計の企画・運用経験 ・採用広報やオンボーディングの仕組みづくりの経験 【勤務地】 ・原則、東京都渋谷区 ・一部リモートワーク可 【求める人物像】 ・部署横断でコミュニケーションを取りながら、変化を楽しめる方 ・社員一人ひとりの活躍を支えることに喜びを感じられる方 ・“One Temperature.” の思想を持っている方：お客様の温度を上げるために、熱量とこだわりを持って仕事に臨める方 ・まず動きながら学び、失敗を活かせる方 ・1人で結果を出せたら良いわけではなく、仲間と成果をシェアするなど、チーム・会社の温度を上げるためにコミュニケーションができる方 コーポレートサイト：https://www.ciik.tokyo/