■募集背景とミッション 私たちは、AIやニューロテックを核とし、将来普通の生活となり得る新しい体験を生み出し、届けることを目指すVisionary Labというチームです。脳波を色が変わる照明につなぎ、ボードゲームをする「Colors」や、雨の日にしかコンテンツを楽しめないレーベル「雲ノ下レーベル」など、技術を使った新しい体験をつくっています。今回、Visionary Labの拡大にあたって、「技術力」と「事業開発力」の両輪を私たちと一緒に進められるエンジニアを募集します。 ■業務内容 本ポジションに求める業務カテゴリは以下２つです。すべての項目を実施いただきます： ・Visionary Lab主体の新規プロダクトや事業の構想・実装・事業拡大 ・顧客から依頼される案件の、提案、実装、折衝を含むプロジェクトリード ■募集動画 https://youtu.be/rsZOc2vIMHc ■配属部署について 本ポジションは、先端AI開発部Visionary Labへの配属となります。少数精鋭で、自律性と挑戦心の高いメンバーが集まるチームです。プロジェクトは事業会社・研究機関・スタートアップとの共創も多く、先端領域に触れながらアウトプットできます。 ■応募を検討くださっている方へ 「身に着けた技術で世の中を動かしたい。」 「テクノロジーで人を楽しませたい。」 「スピード感をもって、世の中にモノを出していきたい。」 そんな想いを持つあなたと、ぜひ一度お話ししたいです。 是非ご応募ください！ ■参考 ・Visionary Lab紹介ページ：https://vl.araya.org/ ・プレスリリース 　- 雲ノ下レーベル：https://www.araya.org/publications/news20250624-2/ 　- Colors：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000049573.html 【社風】 ・ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い ・部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的 ・仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境 ・裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場 ・PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風 【年間休日】 120日以上（完全週休2日制　⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日） 【フレックスタイム制について】 コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。 【選考の流れ】 書類選考 1次面接 2次面接 最終面接 ※書類選考通過時に適性検査、最終面接前に人事面談（いずれも選考要素はなし）をお願いしております。 ※対面での面接をお願いする可能性があります。 【必須スキル】 ■複数の開発プロジェクトを完遂した経験があり、リードエンジニアとして動ける ■AI開発スキルを有し、顧客との提案・折衝経験がある ■以下いずれかの開発経験を有する （複数経験がある方は歓迎） 　- アプリ開発 　- フロントエンド開発 　- バックエンド開発 　- システム開発 　- インフラ構築・クラウド運用（AWS／GCP等） 　- MLOps（モデルのデプロイ・運用） 　- データ基盤構築（ETL／DWH設計など） ■秋葉原オフィスへの定期的な出社、関東でのイベントへの出席が可能な方（対面の社内イベント・打ち合わせなどがあるため） ■技術や雑談を含めた自然なコミュニケーションができる方 ■「なんでもやる」マインドを持ち、主体的に行動できる方 【歓迎スキル】 ■事業開発に関心がある、もしくは関与した経験がある ■自分で「やりきった」プロジェクト経験がある（例：0→1の立ち上げなど） 【求める人物像】 ■身に着けた技術を使い、自分がつくった何かを社会に送り出していきたい方 ■顧客の課題を深く理解し、技術とビジネスの両面から提案ができる ■自分の専門領域に閉じこもらず、常に「今、チームに必要なこと」を考えられる ■大企業での経験を活かしつつ、自分が事業を動かす実感が欲しい方 ■技術力をベースにしながら、事業創出やチーム貢献にも積極的に関わりたい方 条件面等記載がない事項についてもお気軽にお問い合わせください！！