AIの現場に入る前に、まず研修からスタートします。 ▼STEP1：事前研修期間（未経験スタートOK） 最初の段階で、以下を“ノーコード中心”で身につけてもらいます： ChatGPT・NotebookLMなどのAIの使い方 自動化ツール（GAS／Zapier／Cursorなど）の基礎操作 現場でよくある業務改善のパターン プロンプト設計や議事録・要件整理の練習 過去案件を元にしたロールプレイ形式の実践 “わからないまま現場に出す”ことはしません。 知識ゼロでも、この研修で「実務で通用する最低限の戦闘力」をつけてもらいます。 ▼STEP2：現場参加（研修後に合流） 研修で基礎をつけたうえで、以下の形で現場に入ります： AI人材チーム（アドバイザー）への同行からスタート 最初はアドバイザーの指示通りに業務を行っていきます。 現場会議では“学びながら横で参加”でOK GPT活用やノーコード作業も、先輩と一緒に手を動かす形 「いきなり任される」ではなく「準備してから挑戦できる」環境です。 ✅未経験でも大丈夫な理由 研修でAI・ノーコードの基礎が身につく チーム体制なので、1人で答えを出さなくていい 現場入り後も常に相談相手がいる できることが増えたら役割を拡張していくスタイル 不安→挑戦→実戦経験→自信、という流れで育てる