大手企業とのプロジェクトから地域の共創まで、テーマや業種を問わず、多様なプロジェクトに柔軟に取り組んでいます。 WebやアプリのUX改善だけでなく、組織づくりや社会課題の解決など、目的や文脈に応じて柔軟に支援のかたちを変えながら、サービスを設計しています。 ◾️大切にしている姿勢 ただ依頼されたものを作るのではなく、ユーザーやクライアントの本質的な課題を理解することを重視しています。 私たちは、仮説を立て、検証し、結果に基づいて改善するというプロセスを丁寧に繰り返すことで、納得できる成果を一緒につくることを大切にしています。 ◾️働く環境 私たちは「良い仕事は、良いコンディションから生まれる」と考え、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 クライアントとは直接コミュニケーションを取りながら、丁寧に仕事を進められるよう心がけており、「今日の夜に依頼が来て、明日の朝までに仕上げる」といった無理な納期が発生するような案件はお受けしていません。短期的なスピードよりも、健全な進行管理のもとで、品質と働きやすさの両立を大切にしています 年間休日は125日以上、土日祝休み。残業は月平均10時間以下と少なめで、無理のないペースで働ける環境です。プライベートと仕事のバランスを保ちながら、長期的にスキルを磨き、チームでより良い仕事を続けていけることを目指しています。 プロジェクトは5〜10名程度のチームで進行。社内メンバーに加えて、外部パートナーやクライアントとも密に連携しながら取り組んでいます。 ◾️知的好奇心と向き合える環境 クライアントの課題に向き合う以上、専門性の深さや、新しい技術をどう活かすかは重要な要素です。 その力を育てていくために、日常の中で自然に学び、試し、技術に触れられる制度や仕組みも整えています。 たとえば、1日7時間働いたら＋1時間は自由に勉強や探究に使える時間に。 「ちょっと気になるツール」をSlackでつぶやけば、会社が購入してみんなで試せる仕組みもあります。 さらに、もっと専門性を深めたいと大学院への進学を考えているメンバーには、学びやすい働き方の調整や、学費のサポートも行っています。 海外カンファレンスへの参加渡航費も支援し、知見を広げる機会をつくっています。