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成長ベンチャー|新しい働く場所を創る就労支援の店舗開発/管理マネージャー

就労支援支援事業の店舗開発
Mid-career

on 2025-10-21

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成長ベンチャー|新しい働く場所を創る就労支援の店舗開発/管理マネージャー

Mid-career
Mid-career

Daesong Kang

▼キャリア概略 1987年生まれ 2009年 金融機関にて渉外担当 2012年 株式会社インテリジェンスへ転職 2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢 2015年 株式会社Growther 創業 2019年 株式会社ビズリンクに社名変更 ▼プロフィール 1987年生まれ。東京都出身。 2009年4月に某金融機関に入社。預金融資の渉外担当を経験後、2012年4月に株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア)に転職。社内ベンチャーと立ち上げをゼロイチフェーズから経験し、トップセールスとなり最年少でリーダーに昇格。チームマネージメントやマーケティングを経験後、独立を決意し2015年株式会社ビズリンク(旧 株式会社Growther)を設立。代表取締役に就任。 趣味はキックボクシング、読書、ランニング、仕事仲間と飲みにいくこと。 ▼ビズリンクを設立した理由 前職のインテリジェンス時代に人材ビジネスを経験する中で、働き方のパラダイムシフトが世界的に起きていることを実感すると同時に、フリーランスや副業という新しい働き方の"あるべき姿"が未成熟な点に課題を感じ、新しい働き方のインフラサービスを創ることを目標に設立。 ▼大事にしていること "箱"にとらわれない働き方が一般化していく中、時代の変化にアンマッチな古い体質を直していきたいと考えています。 特に、世界的にIT、WEB化が迫られる昨今においては、IT、WEBスキルを必要としている企業は数多存在します。 我々が提供する新しい仕組みによって、人材市場に蔓延るミスマッチや機会損失を限りなくゼロにし、スキルと対価が等価交換できる世界を目指して、良いサービスを提供していきたいと考えています。

5年で2度の組織崩壊を経験した代表が目指す新しい組織 -Bizlink(ビズリンク)のこれまで-

Daesong Kang's story

Junta Horie

【経歴】 明治大学出身 学生時代、ベンチャー企業のインターンとして1000人規模のイベントを企画。 新卒でソフトバンク株式会社入社後、I CT事業部にて法人営業に従事。 全国を飛び回り新しい販路を開拓しつつ、たまたまピッチコンテストで優勝し、 独立を決意 。 入社前から知り合いだった代表とよく起業の思いやサービスの熱い話をしていて、 一緒に働いてみたいという気持ちが強くなり、自身の会社は事業譲渡し参画。 従業員3名のタイミングでビズリンクに入社し、現在は60名規模まで成長し さらなる成長を目指して日々奮闘しています!! 【趣味・好きなこと】 ・麻雀 ・ポーカー ・ビジネスアイディアを考えること 【意気込み】 社会から必要とされるようなサービスをどんどん作っていきます!

【役員インタビュー】PLAN-Cを選ぶ理由:個性を最大限に活かす働き方

Junta Horie's story

Minami Kaneshima

株式会社ビズリンク's members

▼キャリア概略 1987年生まれ 2009年 金融機関にて渉外担当 2012年 株式会社インテリジェンスへ転職 2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢 2015年 株式会社Growther 創業 2019年 株式会社ビズリンクに社名変更 ▼プロフィール 1987年生まれ。東京都出身。 2009年4月に某金融機関に入社。預金融資の渉外担当を経験後、2012年4月に株式会社インテリジェンス(現 パーソルキャリア)に転職。社内ベンチャーと立ち上げをゼロイチフェーズから経験し、トップセールスとなり最年少でリーダーに昇格。チームマネージメン...

What we do

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5
約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」
Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」
事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!
当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。
当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。
当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

What we do

約15000人の登録があるマッチングプラットフォーム「Bizlink」

Aiで職務経歴書を添削するサービス「リレキー」

弊社は「未来の”はたらく”あたりまえをつくる」をビジョンに、約15,000名の登録がある マッチングプラットフォーム「Bizlink(ビズリンク)」を運営している総合人材会社です。 フリーランスや副業のプロ人材のスキルや労働力をシェアできる仕組みをインフラ化することで、新しい働き方のグローバルスダンダードを創り出しています! ▼SERVICE ・ビズフリ (ビズリンクフリーランス) スタートアップ、メガベンチャー、ベンチャー企業様に向けて、フリーランスの方をご紹介し、IT業界が抱える慢性的な人手不足問題の解決貢献する事業。 ・ビズプロ(ビズリンクプロシェアリング) 知見、ノウハウを有した実稼働可能な専門家を中小企業様にご紹介。企業様の課題解決を行う事業。 ・ビズキャリ (ビズリンクキャリア) 求職者様に対して、キャリアの形成をご支援と、企業様に対しては、人手不足の解決を支援している事業。 ・ビズウェル (ビズリンクウェルビーイング) うつ病、精神障害をお持ちの方々に、”やりがいのある仕事”をご紹介する事業。 また、日本で最も生成AIを活用する事業会社を目指し、次世代の働き方をサポートする様々な生成AIサービスを展開しています。 その一環として、職務経歴書や履歴書の魅力を最大化するAI添削ツール【リレキー】をはじめとした革新的なサービスをリリースし、多くの方々のキャリア形成を支援しています。 ■ビズリンクの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:28.5歳 社員数:71名 男女比:5:5

Why we do

当社では、社員同士のコミュニケーションを大切にしており、活気あふれるオフィスです。コミュニケーションを通じて、チームワークを育みながら、刺激し合い、高め合える環境です。

当社では、わからないことがあればすぐに確認できる環境です。新入社員の方でも、安心して業務に取り組めるよう、丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

少子高齢化、経済構造の変化、社会的な不平等など、様々な要因によって引き起こされる人材不足や機会格差を個人と企業双方のサポートをすることで解決し、「はたらく」をアップデートしております。 ▼「はたらく」における市場 ①2030年には79万人のIT人材の不足が予想されている。重ねて、業界に根付いている多重マージン構造により、小流を挟んでいる分、企業の手数料が発生。エンジニアの給与水準が上がらなくなってしまっている。 ②コロナの影響や多様な働き方が多様化し、フリーランスの人口は増加傾向にある。 フリーランスの活用実績がある企業は約3割。フリーランスの国内年間報酬は20兆円 5年前の2倍になり、今後も市場拡大が見込まれる。 ③多様な働き方が急激に拡大したことで、法の整備が整っていない。フリーランスにおいては、収入が案件獲得になることや、社会保険福利厚生などのセーフティーネットがなく生活が不安定になってしまう。 ④スキルや情報の不足から本質的にやりがいのある仕事が少なく、就業後3年以内の転職率は上昇傾向にある。 人材不足が喫緊の課題とされる中で企業としても人材の定着化や、従業員1人1人の生産効率に意識を向けている。 上記4つの社会課題に対して、ビズリンクは案件と人材をプラットフォームに集約することで、企業にはエンジニア不足を解決し、フリーランスの方々には、はたらく機会を提供しています。 フリーランスを活用する企業を増やすことで、働き方の多極化を最前線で担うだけではなく、就労移行支援も行うことで、生活を包括的にサポートしています。

How we do

事業拡大に伴い、五反田駅徒歩5分の立地にオフィスを移転しました!明るく広々としたオフィスでお仕事をしています!

当社では、毎月、営業成績トップの社員にMVP賞を授与しています。受賞者はもちろん、チーム全体で喜びを分かち合い、さらなるモチベーション向上へと繋げています。頑張りもしっかり評価し、称え合う、そんな社風です。

Mission:機会の格差をなくす 生まれた国、性別にとらわれず、自らのスキルや能力で対等に仕事を得ることができ、打倒な報酬を得ることができる社会をつくります。 Vision:未来のはたらくあたりまえを創る 働き方に対する固定概念を打ち破り、多様性と柔軟性に満ちた、新しい働き方を実現することを目指します。 ビズリンクでは、個人や組織の成長のため、5valuesを定めています! 1 co-creation:チームプレー 2 Change Maker:社会価値の創造 3 Professional:プロフェッショナリズム 4 Top Giver:顧客志向 5 Venture Spirits :挑戦と変革

As a new team member

会社名・事業部名: 株式会社ビズリンクウェルビーイング  就労支援事業部 ポジション名: 新店開発および、既存店舗管理スタッフ 事業内容: 就労移行支援、就労継続支援B型 ▼ 私たちが目指す社会 ビズリンクウェルビーイングでは、「障害の有無によって分け隔てられることなく、お互いの個性を尊重し合いながら共生する社会の実現」を目標に、就労に必要な支援活動を行っています。 この想いに共感し、事業の拡大を通じてより多くの方の就労をサポートしていきたい、そんな熱意を持った方を**ビズウェル事業部「新店開発スタッフ」**としてお迎えしたいと考えています。 ▼ ポジションの魅力・募集背景 現在、私たちはIPO(株式公開)を見据えた組織強化・増員のフェーズにあります。 「新店開発スタッフ」は、私たちの想いを形にする事業拡大の最前線を担う、非常に重要なポジションです。社会的意義ある事業の全国展開をリードできるため、就労支援事業への関心や熱意を活かし、新しい拠点の立ち上げを通じて、共生社会実現に向けたインパクトを大きくしていくことができます。 事業の成長と共に、ご自身のキャリアも大きく飛躍させたい方にとって、これ以上ない環境です。 ▼ 仕事内容:事業拡大を担うプロフェッショナル 就労支援事業を展開する上での**「新店開発」**に関する業務全般をお任せします。福祉サービスを必要とする方々へ、より質の高い支援を提供できる場所を創り出す、やりがいのある仕事です。 ●業務内容 ・全国の新規出店における物件調査・交渉・契約業務 ・内装・レイアウトに関する計画立案および工事会社との折衝 ・法令・許認可対応 ・建築基準法・消防法等の法令確認・対応 ・行政(都道府県・市区町村)との許認可対応 ・事業推進・仕組み化 ・他部署(既存拠点、経営陣)との連携による出店スケジュール管理 ・店舗展開を見据えた出店フロー・基準の整備 ・通所者の集客 ・各種関係機関への営業 ・各事業所の管理 ▼ この仕事で活躍できるのはこんな方 新店開発の業務は、物件選定から許認可、内装手配まで、想像以上に幅広いプロセスを担います。そのため、以下のような志向性やスキルをお持ちの方を歓迎します。 ①自ら考え、行動できる方 新たな事業所を一から立ち上げる業務上、与えられたことだけでなく、自分で判断しながら動く力が求められます。スケジュールの調整やタスクの優先順位を見極め、状況に応じた柔軟な対応力が重要になります。 ②円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 不動産会社、行政、工事会社、社内の立ち上げメンバーなど、多くの関係者と連携を図る場面があるため、調整力と円滑なコミュニケーション能力が不可欠です。営業経験をお持ちの方は、これまで培った力を活かせるシーンが多くあります。 ③細部への注意力と学習意欲がある方 行政との書類のやり取りや、各種法令(建築基準法、消防法など)の確認が日常的に発生します。細かな書類作成や法令の確認に抵抗がない方が望ましいです。入社当初は専門知識がなくても大丈夫ですが、業務を通じて障害福祉サービス関連の法令理解を深めていく意欲が必要です。 ④フットワークの軽い方 全国展開も視野に入れているため、さまざまな地域への出張に前向きに対応できる方を歓迎します。 ▼ 必須条件 ・就労支援事業に関心のある方 就労移行支援への熱い思い、そして私たちの事業に興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししませんか? 「話を聞きに行きたい」からお気軽にご連絡ください!
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    Daesong Kangさんの性格タイプは「コマンダー」
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    Daesong Kang代表取締役
    Minami Kaneshimaさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Minami Kaneshima株式会社ビズリンクウェルビーイング・リーダー
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