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事業成長を加速させるDXの推進役!情報システム担当を募集

情報システム担当
Mid-career

on 2025-10-10

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事業成長を加速させるDXの推進役!情報システム担当を募集

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Fumi Kawashima

学生時代より「人が集まる場」を作ることに興味があり、カフェの企画運営会社を経て株式会社リビタに入社。横浜みなとみらいにある大人のためのシェアスペース『BUKATSUDO』の現場マネージャーとして、地域とつながるコミュニティスペースの運営に約9年間従事したのち、現在はコーポレート部門で人事や採用、社内カルチャー醸成に取り組んでいる。

シェア型賃貸住宅の運営を支えるバックオフィスの仕事とは【リビタ社員インタビュー第10弾】

Fumi Kawashima's story

株式会社リビタ's members

学生時代より「人が集まる場」を作ることに興味があり、カフェの企画運営会社を経て株式会社リビタに入社。横浜みなとみらいにある大人のためのシェアスペース『BUKATSUDO』の現場マネージャーとして、地域とつながるコミュニティスペースの運営に約9年間従事したのち、現在はコーポレート部門で人事や採用、社内カルチャー醸成に取り組んでいる。

What we do

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら、成長してまいりました。 マンション一棟単位から一戸単位、中古住宅購入とリノベーションの個人向けコンサルティング事業、シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」や国際交流寮、商業施設や公共施設の企画・運営、さらにはホテル事業まで、リビタの事業は多岐にわたります。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けます。
THE SHARE HOTELS 1号店「HATCHi 金沢」
「一棟まるごとリノベーション」を施した物件にて行われた入居者イベント
まちのシェアスペース「BUKATSUDO」大人の日常を豊かにする様々な活動の拠点となっています。
「次のリビタ探し」をテーマに国内外の事例を視察する社員研修
物件で開催されたイベント
恵比寿オフィス

What we do

THE SHARE HOTELS 1号店「HATCHi 金沢」

「一棟まるごとリノベーション」を施した物件にて行われた入居者イベント

わたしたちリビタは、「くらし、生活をリノベーションする」をコンセプトに、既存建物を活用するリノベーションによって、くらしを豊かにする住まいや場づくりを行なっています。近年では、『くらし』の概念を『働く』『遊ぶ』『学ぶ』『旅する』へ領域を広げ、事業ポートフォリオを拡げています。 リノベーションがまだ一般的でなかった2005年に創業し、ビジネスモデル・しくみづくりと新しいくらしの提案でマーケットを開拓しながら、成長してまいりました。 マンション一棟単位から一戸単位、中古住宅購入とリノベーションの個人向けコンサルティング事業、シェア型賃貸住宅「シェアプレイス」や国際交流寮、商業施設や公共施設の企画・運営、さらにはホテル事業まで、リビタの事業は多岐にわたります。 経営ビジョン「次の不動産の常識をつくりつづける」のもと、今後も時代の先を見据えたニーズ、新しい価値の創造に挑戦し続けます。

Why we do

物件で開催されたイベント

恵比寿オフィス

■リノベーションでくらしを変える リビタは、既存建物(ストック)の活用によって、新しいくらし方、住まいの選択肢を提案していくことを目的に、2005年に設立されました。リビタという社名には、「くらし、生活をリノベーションしたい」という想いが込められています。 環境にやさしい建物の再生に留まらず、一人ひとりのライフスタイルにあった住まいを実現するサービスを展開してきました。さらにはライフスタイルや価値観をプラスに転換する出会いや、心地よい時間をもたらす場づくりにより、家族・近所・地域といったコミュニティ再生までを考えた事業をしています。 私たちは、ストックを甦らせることで、地球とそこに生活するすべての人にとってやさしい未来、豊かなくらしが育まれることを、事業のゴールとしています。 ■「古いもの≠価値のないもの」 「つくること」「拡大すること」だけに意味を見出す社会は終焉を迎え、「活かすこと」「循環すること」を社会が意識するようになりました。建物が使われなくなる背景は様々ですが、単に老朽化だけが原因ではなく、建物の使われ方が、社会のニーズに合致しなくなることも、大きな要因として挙げられます。リビタは、『物質的視点』『文化的視点』『機能的視点』から建物をリノベーションし、時代に適した、または時代を先取る提案で、建物を再生していきます。 ■ストック型社会を牽引していくトップランナーを目指して 「ストック型社会を牽引していくトップランナーであり続けるべく、挑戦する心を持ち続ける」 「業界の通例や常識に捉われず、お客さまにとって本質的に良いものを考え、提供し、感動をお届けする」 「プロフェッションにこだわり、部門と組織を超えたチームをつくる」 私たちはそんなことに徹底的にこだわり、ストック活用の可能性を切り開く、新しい提案に挑戦しています。 世界が地球環境の未来を見つめる今、私たちは環境負荷の少ないリノベーション事業を通して、「いいものをきちんと手入れして、長く大切に使う」という、古くからの豊かな価値観に基づいた住文化の再生と、ストック型社会への転換、サスティナブル社会の実現に寄与していきたいと考えています。そして、「建物再生から地域再生、街づくりへ」リノベーションの可能性を広げてまいります。

How we do

まちのシェアスペース「BUKATSUDO」大人の日常を豊かにする様々な活動の拠点となっています。

「次のリビタ探し」をテーマに国内外の事例を視察する社員研修

■社員の自主性・働くマインド リビタの新しい経営VISIONは、なんと社員の声からつくりだしました。“トップダウン”ではなく、「こんなことがやりたい!」という社員一人ひとりが持つアイディア・自主性を大切にしています。 ■社内のコミュニケーションデザインも楽しく リビタではオフィス1階にあるオープンなキッチンや通称PICNICと呼ばれるカフェスペースなどで、社員同士が時には朝にコーヒーを、ランチ時や夜には簡単に調理したりする光景も。また、月に数回は夜にキッチンイベントが行われ、社員だけではなく社外の方も招いて楽しくコミュニケーションを図っています。 ■社員ならだれでもOK!「リビタNEXT」「ピッチコンテスト」 リビタには、社員ならだれでも新たなビジネスモデルを起案できる「リビタNEXT」という風土があります。これまでも「リビタNEXT」で起案されたアイディアが新たな“事業”として羽ばたいています。そして、社員が任意でチームを組みさまざまな新提案を全社に向けて行う「ピッチコンテスト」なども開催。社会に、地域に、業界に向けて新たな提言を。 ■「次の不動産の常識をつくり続ける」 これがリビタの社員がつくり上げた、新しい経営Visionです。 今はまだ世の中で「常識」ではないことも、新たな常識としていけるように、一緒に働いてくれる方をお待ちしています!

As a new team member

私たちリビタでは、事業のデジタル化と業務効率化を推進するため、新たに情報システム担当を募集します。 社内ITインフラ以外にも、各事業部で様々なシステムを導入しているため、各事業部のかかえる課題や状況に応じて適したシステムを検討していただき、導入から運用サポートまでリーダーシップをもって推進していただける方を求めています。 <主なお仕事内容> ・社内ITインフラ/情報システムの運用・管理、問い合わせ対応 ・トラブルシューティング/インシデント対応などのヘルプデスク ・入社時の環境セット/セキュリティ研修をはじめとした入退社対応 ・IT関連のドキュメント管理・整備 ・社内ITリテラシー教育 上記業務を網羅的に行います グループIT企業と連携しながら業務を推進していただきます。 不動産業界はこれまでIT化が遅れている分野でもありますが、その領域においてIT化・DX推進をリードしていくことができます。既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから仕組みをつくり上げていく経験ができるため、自らの提案やアイデアを形にしやすい環境です。 <こんな人、歓迎します> ・情報システム、コーポレートITの業務経験2年以上 ・コーポレートIT分野における業務改善/効率化の経験2年以上 <こんなご経験のある方も歓迎!> ・ネットワークに関する知識、経験 ・社内ネットワークの構築、運用やルータ、アクセスポイントの設定など ・プログラミング、Webアプリケーション等の開発/運用経験 ・100名規模の企業での情報システム担当としての経験
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