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成長を本気で目指す開発エンジニア募集!研修×チーム配属で安心のスタート!

開発エンジニア
Mid-career

on 2025-10-01

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成長を本気で目指す開発エンジニア募集!研修×チーム配属で安心のスタート!

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Hidenobu Sato

サイバーエージェント、DeNAといったIT企業でクリエイターのマネジメントと、プレイングマネージャーとしてUI/UXデザインやフロントエンドに携わった経験を元に勉強会を実施しています。お気軽にご相談ください。

川森 聖也

バレットグループ Technology & Design Department所属。 SRE チームリーダー。 開発部にてSREチームのリーダとしてインフラ/プロジェクト横断の開発環境改善を行いながらPMとしてプロジェクト管理も担当しつつ、エンジニア採用にも関わっております。

角田 考

大学卒業後、プライム市場(当時は東証一部)のサービス業を営む企業にて販売職を経験後、人事部へ異動し、新卒採用担当へ。 約3年間勤務した後に、医療福祉領域に特化した人材紹介会社にてCA・RAの営業職に転職。 営業職の経験を活かし、前職ではベンチャー企業の中途採用担当として入社。 人事領域の道を究めるべく、バレットグループに入社。

バレットグループ株式会社's members

サイバーエージェント、DeNAといったIT企業でクリエイターのマネジメントと、プレイングマネージャーとしてUI/UXデザインやフロントエンドに携わった経験を元に勉強会を実施しています。お気軽にご相談ください。

What we do

◇12期連続黒字経営(グループ売上130億円以上) ◇3年連続ベストベンチャー100受賞 ◇2020年版「働きがいのある会社」へのランクイン 【事業内容】 私たちは「人とテクノロジーの力で、事業の成長と社会の課題解決に貢献する」ことをミッションに、IT人材事業を中心にITサービスを展開しています。 【事業の特徴】 ■キャリアアップを積極的に後押し エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長ができる環境。 年齢やキャリアはもちろん、職種に関係なく、キャリアアップを応援します! ■服装・副業自由!リモート8割 リモートワークを推奨している当社では、現在8割のエンジニアがリモート! 服装や副業も自由、フレックス勤務なのでのびのびと働けます。 ■社員同士の交流も活発 交流メインの帰社日(参加率9割)やオンラインゲーム大会の開催など 社員同士の交流を大切にしています。 開発、インフラ、フルスタック、受託も合わせて エンジニアだけで約80名という体制でチームなどの枠組みに関係なく 技術やキャリアに関しても気軽に相談できます。 更なる挑戦を続けているバレットグループであなたも成長しませんか?
それぞれの経験や知識をいかし、新規事業立ち上げや事業責任者もどんどんメンバーに任せていく文化です。
部活動や外部との交流会も定期的に開催、事業部で企画してランチ会などとても風通しの良い職場環境です。 働き方改革も積極的に実施中!
社員同士の横の繋がりが強いので、事業部やプロジェクトの垣根なく、誰にでも技術やキャリアの相談ができます
開発エンジニアのキャリアを安心してスタート!入社後、研修を受けてから先輩社員と一緒にプロジェクトに入ることが出来ます

What we do

それぞれの経験や知識をいかし、新規事業立ち上げや事業責任者もどんどんメンバーに任せていく文化です。

部活動や外部との交流会も定期的に開催、事業部で企画してランチ会などとても風通しの良い職場環境です。 働き方改革も積極的に実施中!

◇12期連続黒字経営(グループ売上130億円以上) ◇3年連続ベストベンチャー100受賞 ◇2020年版「働きがいのある会社」へのランクイン 【事業内容】 私たちは「人とテクノロジーの力で、事業の成長と社会の課題解決に貢献する」ことをミッションに、IT人材事業を中心にITサービスを展開しています。 【事業の特徴】 ■キャリアアップを積極的に後押し エンジニアとしてだけではなく、ビジネスパーソンとして成長ができる環境。 年齢やキャリアはもちろん、職種に関係なく、キャリアアップを応援します! ■服装・副業自由!リモート8割 リモートワークを推奨している当社では、現在8割のエンジニアがリモート! 服装や副業も自由、フレックス勤務なのでのびのびと働けます。 ■社員同士の交流も活発 交流メインの帰社日(参加率9割)やオンラインゲーム大会の開催など 社員同士の交流を大切にしています。 開発、インフラ、フルスタック、受託も合わせて エンジニアだけで約80名という体制でチームなどの枠組みに関係なく 技術やキャリアに関しても気軽に相談できます。 更なる挑戦を続けているバレットグループであなたも成長しませんか?

Why we do

私たちがIT人材事業を展開する目的は、「エンジニアとしてキャリアを築きたい」という想いを持つ人に、安心して挑戦できる環境を提供することです。職業訓練校やスクールで学んだ知識を活かそうとしても、最初の一歩を踏み出すのは簡単ではありません。だからこそ、私たちは一人で不安を抱えるのではなく、仲間と一緒に学び、支え合いながら成長できるチャンスを大切にしています。チーム配属や研修制度を整え、学んだ知識を実務に結びつけることで、着実にスキルを積み重ね、市場価値を高められるキャリアを実現します。エンジニアとしての「未来」を描けるよう、私たちは挑戦する仲間を全力でサポートします。

How we do

社員同士の横の繋がりが強いので、事業部やプロジェクトの垣根なく、誰にでも技術やキャリアの相談ができます

開発エンジニアのキャリアを安心してスタート!入社後、研修を受けてから先輩社員と一緒にプロジェクトに入ることが出来ます

□エンジニア主導の案件選択! 「やりたくない案件」にアサインされることはありません! スキル・志向に合った案件に関与できるので、キャリアの方向性を自由に選びます。 □リモート率80% × 柔軟な働き方! 全国どこからでも働けるフルリモートの選択肢もあり! SlackやオンラインMTGで、リモートでもスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。 □評価基準が明確! 「何を頑張れば評価されるのかわからない…」 そんな不透明感は一切なし! スキルや成果がしっかり評価され、昇給率100%・前職給与保証を実現! 【教育・研修制度】 □未経験の場合は入社後研修を受けてから現場に入るので安心してスタートできる! □学び続ける文化!技術支援が充実! □書籍購入補助→ 技術書・ビジネス書など、会社負担で購入OK! □資格取得支援→ AWS・GCP・情報処理試験など資格受験費用をサポート! □勉強会・LT会→ 社内外の勉強会やLT会を定期開催! 最新技術をキャッチアップできる! □ 1on1・キャリア相談→いつでもキャリアや技術の悩みを相談できる環境! ”学ぶ姿勢のある人を全力で応援する” そんなカルチャーが根付いています。 「環境を変えて、もっと成長したい!」という方は、ぜひ一度お話しましょう!

As a new team member

📌 具体的な業務内容 入社後はまず研修を受けていただきます。その後研修で学んだ知識を活かしながら、社内の先輩エンジニアとチームでプロジェクトに参加します。 最初はコード修正や小規模な開発タスクなど、取り組みやすい実務からスタート。アジャイル開発が多いため、短いスパンで成果を出し、改善を重ねながら実践的なスキルを習得していけます。 わからないことがあればすぐに相談できる環境なので、安心してキャリアをスタートできるのが特徴です。 【案件例】 ・大手企業の業務システム開発(Java / Springboot) ・Webアプリケーションの新機能開発(React / TypeScript) ・モバイル決済サービスの開発支援(PHP / Laravel / AWS) ・新規サービス立ち上げに伴うフロントエンド開発(Next.js / TypeScript) ※すべて一例です。あなたの希望やスキルに応じて案件を選べる環境を整えています。 🎯 得られる経験とキャリア ・基礎を実務で身につける:チーム配属で「わからないことをすぐに相談できる環境」からスタート。 ・幅広い技術に触れる:最初はJavaを軸に経験を積んでいただき、その後はフロントエンド・バックエンド・クラウドなどモダン技術にも挑戦可能。 ・キャリアの選択肢が広がる:スペシャリスト、リーダー、受託開発への参加など、希望に応じたキャリアパスを描けます。 🌱 このポジションの魅力 ・「学んだだけ」で終わらず、実務でスキルを伸ばせる ・1人で現場に放り込まれることはなく、必ずチーム配属で安心 ・定期的な1on1やキャリア面談で、次のステップを一緒に考えられる ・エンジニアとしての市場価値を高められる土台を確実に築ける
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