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ミドル層オープンポジション|IPO準備中の当社で一緒に働きませんか?

オープンポジション
Mid-career

on 2025-09-29

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ミドル層オープンポジション|IPO準備中の当社で一緒に働きませんか?

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Kazuya Shiraishi

2011年ジュエリー・ブランド品・古着の売買店舗で起業。 2014年リベラルマーケティング(株)を創業し、遺品整理・骨董品買取のオンライン集客で日本最大級のサイトを運営。2020年東証一部上場の(株)Link-Uに売却。 2016年ドローンパイロット派遣会社を立ち上げ、大手インフラ企業のDXソリューションの開発などに従事、2018年同社を(株)A.L.I.Technologies(NASDAQ上場のAERWINS Technologies Incグループ)へ売却。 2019年9月当社を創業。

Terada Ryuji

パラレルな働き方を通じて「一日でも早くよりよい世界を実現する」ことに取り組んでいます。 様々な活動を行っていますが、ビジネスにおいては経営企画、事業開発、ファイナンス、組織開発・HR領域を得意としています。 例えば、スタートアップ支援をさせていただいている一つの企業が株式会社クラスです。社員ではないですが、ゴリゴリにハンズオンしており、外部の立場であるのに最近シニアディレクターを拝命しました(笑) ●主な活動  ・会社経営者(売却や譲渡を経て4社目を経営中)  └ブロックチェーンの技術開発  └DXリテールの運営  └経営コンサルティング(スタートアップを中心としたコンサルティング・顧問活動)  ・エンジェル投資家   └約40社のスタートアップに出資(アクセラレータとしてハンズオン)  ・会社員   └人材領域の新規事業開発およびM&A、事業投資  ・講師/メンター  └下関市立大学非常勤講師  └ビジネス・ブレークスルー アスリート支援“A-MAP”ビジネスメンター  └創業フェーズの起業家に向けた1on1メンタリングサービス“rifty”メンター 得意技は事業経営です。 事業の立ち上がりを早く行うには? 資金ショートせずに効率よく投資を行いグロースさせていくには? リソースを調達、分配し非連続な成長を生み続けるには? など、経営企画、ファイナンス、人材開発を通じて経営課題を解決するのが得意です。 どうぞよろしくお願いします!

Noriko Nagano

「誰もが自分らしく生きられる社会をつくりたい」という想いから、LDT株式会社に入社しました。 現在は、IPOを見据えた組織づくりやガバナンス体制の整備、監査対応など、コーポレート領域を幅広く担当しています。人が安心して未来を描ける環境を育み、挑戦を後押しする基盤づくりに取り組んでいます。 テクノロジーを活かした社会課題の解決に挑む仲間と共に、持続的に成長できる組織をつくっていきます。

LDT株式会社's members

2011年ジュエリー・ブランド品・古着の売買店舗で起業。 2014年リベラルマーケティング(株)を創業し、遺品整理・骨董品買取のオンライン集客で日本最大級のサイトを運営。2020年東証一部上場の(株)Link-Uに売却。 2016年ドローンパイロット派遣会社を立ち上げ、大手インフラ企業のDXソリューションの開発などに従事、2018年同社を(株)A.L.I.Technologies(NASDAQ上場のAERWINS Technologies Incグループ)へ売却。 2019年9月当社を創業。

What we do

LDT株式会社は葬儀事業者向けの業務支援SaaSと、葬儀情報プラットフォームの運営・僧侶の派遣サービス等、toB、toCの両面でライフエンディング事業を展開する企業です。 今後日本社会は労働者人口が減少し、高齢者人口がピークを迎えます。迫る高齢多死社会を見据える同社は葬儀にまつわるオペレーションには抜本的な改革が必要だと、テクノロジーを活用した葬儀業界のDXを推進。 さらに個人の利用者に対しては葬儀や法事ばかりでなく、相続・遺品整理・不動産売却の関連サービスも提供。喪主が直面するライフエンディングのプロセスに一気通貫で対応し、安心して後悔のないお別れをしてもらいたいと尽力しています。 2019年の設立から着実に事業基盤を固めてきた当社。創業期を経た拡大フェーズで、成長の原動力となるメンバーを幅広い職種で募っています。
葬儀事業者向けの業務支援SaaSや、葬儀情報プラットフォームの運営・僧侶の派遣サービス等、toB、toCの両面でライフエンディング事業を展開しています。
エンジニアはリモートが主体で、本社メンバーはスピード感を重視するため出社が基本というワークスタイルです。

What we do

葬儀事業者向けの業務支援SaaSや、葬儀情報プラットフォームの運営・僧侶の派遣サービス等、toB、toCの両面でライフエンディング事業を展開しています。

LDT株式会社は葬儀事業者向けの業務支援SaaSと、葬儀情報プラットフォームの運営・僧侶の派遣サービス等、toB、toCの両面でライフエンディング事業を展開する企業です。 今後日本社会は労働者人口が減少し、高齢者人口がピークを迎えます。迫る高齢多死社会を見据える同社は葬儀にまつわるオペレーションには抜本的な改革が必要だと、テクノロジーを活用した葬儀業界のDXを推進。 さらに個人の利用者に対しては葬儀や法事ばかりでなく、相続・遺品整理・不動産売却の関連サービスも提供。喪主が直面するライフエンディングのプロセスに一気通貫で対応し、安心して後悔のないお別れをしてもらいたいと尽力しています。 2019年の設立から着実に事業基盤を固めてきた当社。創業期を経た拡大フェーズで、成長の原動力となるメンバーを幅広い職種で募っています。

Why we do

日本は世界に先駆け超高齢社会に突入し、超高齢化社会、少子化、人口減少、就労人口減少という大きな課題を抱えています。人口動態の変化から経済、政治、価値観も大きく変容し、これまでにない大きな社会課題が顕在化しつつあります。 私たちはこの社会課題解決のために、超高齢社会に求められるAgeTech(Age × Technology)領域をヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続と捉え、価値提供先であるエンドユーザー・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラの提供を行っています。情報のみでなく、当社が主体性を持ってエンドユーザーへ提供するサービスクオリティ、サービス事業者のサービス提供の永続性を高めるため、M&Aを活用したサービスインフラを構築することで、超高齢社会の社会課題を解決し、人々のQOLの向上を実現していきます。

As a new team member

葬儀業務DX SaaS、葬儀業界向けCRM、葬儀場マッチングプラットフォーム、僧侶派遣サービスなどの葬儀テックを手がける弊社より、シニア向けのエイジテックへの事業拡大のため、職種未指定のオープンポジションを募集いたします! 【仕事内容】 あなたのやりたいことと当社の顕在課題や潜在課題をすり合わせ、ミッションを決定いたします。 【応募条件】 公開されている限られた当社の情報から、現在の課題や今後必要となる経営資源を考え抜き、具体的な獲得プランまでを創り上げられる力 現在のドメインであるライフエンディング業界の中ではメンバーの年齢層が若く、穏やかな職場です。 若い企業なので古い慣習に縛られず、ご自身の強みを存分に発揮していただきたいです!
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