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キャリア支援×営業|プレイングマネージャー募集!

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on 2025-11-04

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キャリア支援×営業|プレイングマネージャー募集!

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Natsumi Saito

人と話すのが好きで、どんな相手ともすぐに打ち解けるのが得意です。 ファーストキャリアとしては、大学卒業後に中高一貫校で国語の先生をしていました。生徒たちと関わる中で、「もっと広い世界を知りたい!」と思い、不動産業界へ飛び込みました。 2社目では、収益用不動産のコンサルティングを担当し、トップセールス賞を二度受賞しました。営業だけでなく、チームマネジメントやCRMシステム導入なども経験し、最終的には紹介中心の営業スタイルを確立できたことが大きな成長ポイントです。 その後、エンディング業界に興味を持ち、「終活」のイメージをもっとポジティブに変えたい!という思いからLDT株式会社に入社しました。今は、葬儀業界に特化した採用支援サービス「スマート葬儀ジョブ」の立ち上げに携わりながら、これまで培ってきたコンサルティングスキルとコミュニケーション力を活かして、新たな挑戦を楽しんでいます。 人の熱量を上げたり、物事の本質を掴みにいくことが好きです。 一人ではできないことも、チームでなら成し遂げられる、そんなチームを作りたいと思っています!

母の終活宣言が転機に。”安心感”を持って”成長”できる会社

Natsumi Saito's story

Noriko Nagano

「誰もが自分らしく生きられる社会をつくりたい」という想いから、LDT株式会社に入社しました。 現在は、IPOを見据えた組織づくりやガバナンス体制の整備、監査対応など、コーポレート領域を幅広く担当しています。人が安心して未来を描ける環境を育み、挑戦を後押しする基盤づくりに取り組んでいます。 テクノロジーを活かした社会課題の解決に挑む仲間と共に、持続的に成長できる組織をつくっていきます。

LDT株式会社's members

人と話すのが好きで、どんな相手ともすぐに打ち解けるのが得意です。 ファーストキャリアとしては、大学卒業後に中高一貫校で国語の先生をしていました。生徒たちと関わる中で、「もっと広い世界を知りたい!」と思い、不動産業界へ飛び込みました。 2社目では、収益用不動産のコンサルティングを担当し、トップセールス賞を二度受賞しました。営業だけでなく、チームマネジメントやCRMシステム導入なども経験し、最終的には紹介中心の営業スタイルを確立できたことが大きな成長ポイントです。 その後、エンディング業界に興味を持ち、「終活」のイメージをもっとポジティブに変えたい!という思いからLDT株式会社に入社しまし...

What we do

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 名称の由来は「テクノロジーを活用して収集したデータをもとにQOL向上のための様々なサービスの選択肢を提供し、人生を積極的にデザインしていただく。」というメッセージから考えたLife Design Technologiesの頭文字の3文字から来ています。 日本は世界に先駆け超高齢社会に突入し、超高齢化社会、少子化、人口減少、就労人口減少という大きな課題を抱えています。人口動態の変化から経済、政治、価値観も大きく変容し、これまでにない大きな社会課題が顕在化しつつあります。 私たちはこの社会課題解決のために、超高齢社会に求められるAgeTech領域をヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続と捉え、価値提供先であるエンドユーザー・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラの提供を行っています。情報のみでなく、当社が主体性を持ってエンドユーザーへ提供するサービスクオリティ、サービス事業者のサービス提供の永続性を高めるため、M&Aを活用したサービスインフラを構築することで、超高齢社会の社会課題を解決し、人々のQOLの向上を実現していきます。 当社は2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を提供してきました。 今後はAgeTech(エイジテック)領域の中でも事業領域を医療・介護・ヘルスケア領域にも拡張することによって、超高齢社会でなくてはならない情報インフラ、サービスインフラを構築し、人々のQOLの向上を実現するためのヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指して事業を展開していきます。 また高齢化による課題は日本のみでなく全世界的な課題でもあります。今後、日本と同様に長期的に世界各国が向き合っていかなければならない状況となっています。超高齢化の先進国である日本での情報インフラ、サービスインフラの構築により培ったノウハウをもとにクロスボーダーで社会課題の解決を行っていく企業になることが当社のミッションです。

What we do

LDT株式会社は、「超高齢社会に適した情報インフラとサービスインフラを構築することにより、人々のQOLの向上に寄与し、社会に貢献し続ける」を、ミッションに掲げています。 名称の由来は「テクノロジーを活用して収集したデータをもとにQOL向上のための様々なサービスの選択肢を提供し、人生を積極的にデザインしていただく。」というメッセージから考えたLife Design Technologiesの頭文字の3文字から来ています。 日本は世界に先駆け超高齢社会に突入し、超高齢化社会、少子化、人口減少、就労人口減少という大きな課題を抱えています。人口動態の変化から経済、政治、価値観も大きく変容し、これまでにない大きな社会課題が顕在化しつつあります。 私たちはこの社会課題解決のために、超高齢社会に求められるAgeTech領域をヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続と捉え、価値提供先であるエンドユーザー・事業者をつなぐプラットフォームとしての情報インフラの提供を行っています。情報のみでなく、当社が主体性を持ってエンドユーザーへ提供するサービスクオリティ、サービス事業者のサービス提供の永続性を高めるため、M&Aを活用したサービスインフラを構築することで、超高齢社会の社会課題を解決し、人々のQOLの向上を実現していきます。 当社は2019年の設立以来、シニアライフ・相続領域で情報インフラ・サービスインフラ事業を提供してきました。 今後はAgeTech(エイジテック)領域の中でも事業領域を医療・介護・ヘルスケア領域にも拡張することによって、超高齢社会でなくてはならない情報インフラ、サービスインフラを構築し、人々のQOLの向上を実現するためのヘルスケア・医療・介護・シニアライフ・相続領域を横断する新しい金融経済圏の確立を目指して事業を展開していきます。 また高齢化による課題は日本のみでなく全世界的な課題でもあります。今後、日本と同様に長期的に世界各国が向き合っていかなければならない状況となっています。超高齢化の先進国である日本での情報インフラ、サービスインフラの構築により培ったノウハウをもとにクロスボーダーで社会課題の解決を行っていく企業になることが当社のミッションです。

How we do

当社は「AgeTech(エイジテック)領域」に特化し、高齢化社会における課題をテクノロジーで解決するスタートアップです。 2025年8月には介護・看護領域のスポットワークマッチングサービス「ケアシフト」をローンチし、事業拡大フェーズに入っています。

As a new team member

本ポジションは、葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーです。 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 具体的な業務例 ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング(希望条件・キャリアプランなど)※電話対応がメイン ・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ※既存取引先への提案が中心 ・面接前後のアドバイスやフォローアップ ・葬儀社・関連事業者への営業活動(採用課題のヒアリング・人材提案) ・成約後の入職手続きサポート、入職後のフォロー ・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 必須 ・法人・個人向け営業経験、またはコンサルティング経験(目安2年以上) ・求職者やクライアントのニーズを理解し、最適な提案ができるコミュニケーション力 ・数字目標(KPI)を意識した行動・管理ができる方 ・チームメンバーの進捗や育成を管理できるマネジメント経験 歓迎 ・人材紹介・人材派遣・採用コンサルなどの業界経験 ・スタートアップや新規事業での業務経験 ・社会課題解決に関心があり、自発的に改善提案ができる方 葬祭・介護・看護領域の知識は問いません。 ベンチャーマインドを持ち、成長意欲のある方を歓迎します!
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