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Webディレクター|急成長EC企業のブランド価値向上を推進!

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on 2025-10-20

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Webディレクター|急成長EC企業のブランド価値向上を推進!

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HID屋 採用担当

株式会社トレーディングトレード「HID屋」の採用担当です。

隼太 谷

1985年生まれ。大学在学中に NPO法人 ETIC. を通じてIT系ソーシャルベンチャー企業に参画し、新規事業立ち上げマネージャーとして月間約700万人が利用する国内最大級のファミリー向けおでかけ情報Webメディア「いこーよ」を立ち上げた。 その後、民間政治塾の経営を引き継ぎ、カリキュラムを抜本的に改革。赤字だった収支を半年で黒字化し、1年半で生徒数を約2.5倍へ拡大させ、経営再建を果たした。 さらに、人の幸せに寄与するまちづくりと公共政策の研究・実践を行う一般社団法人ウェルビーイング政策研究所を設立し、代表理事に就任。埼玉県横瀬町では、町内外の参加型で日本一ウェルビーイングな町をつくる「しあつく」を推進する「みんなでつくる日本一幸せな町横瀬協議会」を創設した。 現在は、地方の本当に良い物を広め、次世代への事業承継を支援する「地元の幸ファンド」を運営する株式会社セロトーレを設立し、代表を務めている。

株式会社 トレーディングトレード's members

株式会社トレーディングトレード「HID屋」の採用担当です。

What we do

【事業内容】 弊社は自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ▼自社ECサイト https://hidya.jp/ ─────── 【弊社の強み】 弊社の製品が人気の理由は、業界トップクラスの明るさを実現していることと、商品の品質の良さから口コミ評価が高いことです。 結果として、楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占できるようになりました。 特に楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。 商品を買ってくれた人や各SNSで発信しているインフルエンサーの方々が、当社の製品を自主的に取り上げてくれることも大きな強みです。 ▼実際のランキングはこちら ・楽天 https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ ・Yahoo!ショッピング https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?sc_i=shp_pc_cateranking_nrwcgt ─────── 【今後の展望】 現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。 売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。

What we do

【事業内容】 弊社は自動車ライト(LED/HID)の企画開発・販売を行なっている企業です。 主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライトの業界ではトップクラスの販売実績と人気を誇っています。 ▼自社ECサイト https://hidya.jp/ ─────── 【弊社の強み】 弊社の製品が人気の理由は、業界トップクラスの明るさを実現していることと、商品の品質の良さから口コミ評価が高いことです。 結果として、楽天やYahooショッピングなどの複数のECモールにてランキングを独占できるようになりました。 特に楽天市場では、月間優良ショップ14回受賞、ヘッドライト週間ランキング21週連続1位、部門別7冠達成などの実績を残しています。 商品を買ってくれた人や各SNSで発信しているインフルエンサーの方々が、当社の製品を自主的に取り上げてくれることも大きな強みです。 ▼実際のランキングはこちら ・楽天 https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ ・Yahoo!ショッピング https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?sc_i=shp_pc_cateranking_nrwcgt ─────── 【今後の展望】 現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、越境ECなど事業を拡大していく方針です。 売上成長率は、平均すると年間およそ170%で推移しており、このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。

Why we do

ミッション「世界最高品質のライトをすべての人に提供する」 弊社の製品をお買い求めになるお客様は、「自動車の純正ライトをもっと明るくしたい」というニーズを持っています。 地方は公共交通機関が充実しておらず、多くの方が車を所有する「車社会」ですが、夜はとても暗く街頭が付いていても歩行者に気付きにくいことが多々あります。 私たちは夜の運転を少しでも快適に、そして何よりも安全にするために非常に照度が高いHIDやLEDのライトを販売し、すべての人に明るく高品質のライトを点けたときの感動を提供していきたいと考えています。

How we do

【フルリモートにより優秀な人材をチームに加え、各分野のプロが集結】 正社員として優秀な人材を確保するのが難しくなった時代に合わせ、弊社ではフリーランスや副業(複業)人材を積極的にチームに迎えています。 例えば、Amazonのコンサルティング会社でトップクラスの成果を出していた方や、IT企業役員兼マーケティング統括をしている方など、多様な方が在籍しています。 契約はクラウドサイン、日常のコミュニケーションはSlack、定例ミーティングや顔合わせにはZoomを活用し、フルリモート体制を構築しています。その結果、各分野の専門家を配置することができ、高いパフォーマンスを発揮できるようになりました。 今後、弊社に加わっていただく方にも、同じように「働きやすく、能力を最大限発揮できる環境」を提供していきたいと考えております。

As a new team member

【募集背景】 当社では、車のライト以外の新たな売上の柱となる商材開発を進めています。 既存のLEDランプ事業は、ハロゲンからLEDへの置き換え需要を捉えて成長してきましたが、近年は新車へのLED標準搭載が進み、後付け交換ニーズが減少しています。こうした市場変化を踏まえ、ライト周辺領域を中心に新たなプロダクトを企画・開発し、次の成長ドライバーを育てていくフェーズです。 現在は代表自らが新商品の企画を進めており、その構想をもとに代表直下で対話を重ねながら形にし、ブランド全体の成長とブランド価値向上を推進するWebディレクターを募集します。 今後は、AnkerやCIOのように機能美と統一感のあるデザインテイストを目指し、商品ページやブランド全体のビジュアルクオリティを高めていきたいと考えています。その方向性に共感し、自身の力でブランドを磨いていきたい方を歓迎します。 ※本ポジションは池袋本社への出社勤務です。 (リモート勤務不可) 【ミッション】 Webディレクターとして、デザイン品質を理解した上で、Amazonや自社EC領域の制作進行をスムーズに推進する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ECコンテンツ(商品ページ、LP、広告クリエイティブなど)の進行管理 ・外部デザイナー・制作会社のディレクション ・デザインレビュー、ガイドライン策定、トーン&マナー管理 ・商品企画・マーケティングチームとの調整 【必須要件】 ・EC領域(Amazon/楽天/自社ECなど)での制作ディレクション経験1年以上 ・デザインに関する基礎知識・レビュー経験(実務経験不問) ・関係者との調整やスケジュール管理を含む進行管理ができる方 ※応募時にポートフォリオの提出を必須とさせていただいております 【歓迎要件】 ・複数部署や外部パートナーと円滑に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・細部までこだわりを持ちながら、スピード感を持って取り組める方 ・ブランドの世界観を理解し、長期的な価値向上に貢献できる方 【当社の魅力】 ・業界No.1のステージで、あなたの可能性が輝き出す。 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングを毎週・毎月独占、楽天市場で14回の月間優良ショップ受賞、ヘッドライト部門21週連続1位・7冠達成などを記録。 ※現状の楽天・Yahooショッピングの車のライトランキングは下記 ・楽天:https://ranking.rakuten.co.jp/weekly/563708/ ・Yahooショッピング:https://shopping.yahoo.co.jp/categoryranking/42617/list?rterm=annual&;sc_i=shopping-pc-web-list-ranking-termslc-btn-ranking&rcid=42617 また、東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。 プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。 「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130%・営業利益前年比300〜400%を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120%ペースを保守的に確保できる見通しです。 ・アイデアを企画から実行までリードできる環境 社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ・成果に集中できる働き方 年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。 プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。
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