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事業成長を仕組みで支える社内システムエンジニア|WeWork

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Mid-career

on 2025-09-22

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事業成長を仕組みで支える社内システムエンジニア|WeWork

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Orie Harata

佐塚 夕希子

初めまして WeWork Japan採用担当 Yukikoです。 東京生まれ東京育ち 趣味は週末農業(栃木まで野菜作りにいってます!) バックグラウンド ・高校時代、渡米をきっかけに人種差別を目の当たりにしてから社会学に興味を持ちアメリカの公立大学へ進学 ・卒業後、香港ベースのIT企業で人材コンサルタントとしてキャリアスタート ・その後WeWork JapanのMission/Valueへ共感した為転職

Mayu Okano

WeWork's members

Orie Harata Senior Associate, Talent Operations and Programs

What we do

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

What we do

2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、全世界38か国150都市以上765拠点*でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設。創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 また、スタートアップから大企業、自治体やNPO団体など、多種多様なメンバーが入居する WeWork では、業界業種や企業の壁を越えたコミュニティが形成され、ビジネスにおけるコラボレーションを多く創出してきました。 WeWork Japanは、今後も新時代の多様な働き方を支援し、イノベーションやコラボレーションを促進する新しいオフィスの価値を提案してまいります。

Why we do

How we do

変わり続けることを、 変えない。 前向きに生きることは、ひたむきに生きること。 未来を想うことは、社会へのやさしさ。 家族を想うことも、同僚を想うことも、自分の未来を想うことも、 みんな人それぞれなんだから、答えなんか、ないのかもしれない。 でも毎日何かに期待している。 何かきっと、変化を望んでいる人たちは、誰かを想って生きている。 そんな人たちの拠り所が、あったらいい。 私たちは、あなたの変化にこたえたい。 WeWork で変化することは、私たちの未来を創造すること。

As a new team member

このポジションについて WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、基幹システムを担う社内システムエンジニアを募集していま す。 このポジションは、単なる運用担当にとどまらず、事業の中核を支える基幹領域の成長をリードする重要な役割です。営業・財務・ファイナンス・オペレーションなど多様な部門と連携し、YARDI(クラウド基幹システム)を中心に、iPaaSやDHW / BIを活用した基幹システム企画から設計・導入・運用改善まで を一気通貫でリードいただきます。 SIerやコンサルで培った経験を「顧客案件のため」ではなく「自社の成長のため」に直接活かせる環境です。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。 あなたの判断や提案がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「事業を変革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。 主な職責と領域 ● 事業課題を把握し、YARDI(クラウド基幹システム)を中心に基幹システム企画を立案 ● 財務・会計・契約・請求領域における要件定義・設計・ROI評価・予算管理を推進 ● 国内外の開発パートナーをマネジメントし、進捗・コスト・品質・リスクを統括 ● iPaaSを活用したシステム連携設計やDWH/BIツールによるデータ分析基盤を構築 ● グローバルメンバーとの要件調整やシステム対応交渉を主導 ● 運用改善や障害対応を主導し、安定稼働と継続的な改善施策を実行 ● チームをリードし、基幹システム領域の戦略的意思決定に貢献 必要とされる経験&スキル ● ビジネス英語力(海外拠点やベンダーと会議可能、TOEIC 700点目安) ● 販売・請求・会計いずれかの領域における基幹システム導入/刷新プロジェクト経験( PM/PLとして3年以上) ● SaaS/PaaS/IaaS環境でのシステム開発・運用経験およびクラウド知識 ● DWH/BIツールを活用したデータ基盤設計・活用経験 ● 複数ベンダーを管理し、20人月以上の大規模プロジェクトを完遂した経験 ● ITGC監査対応や内部統制の知識 ● PMPなどプロジェクトマネジメント関連の資格知識 歓迎される経験&スキル ● ビジネス英語力(TOEIC 800点以上)、海外との交渉・会議ファシリテート ● PMPなどプロジェクトマネジメント関連資格の保有 ● iPaaSを活用したデータ連携設計経験 ● AIや自動化技術を活用した業務改善プロジェクトの経験 ● 10名以上のチームマネジメントまたは大規模プロジェクトリード経験 ● ITGC監査対応や内部統制プロジェクトの推進経験 ● 不動産・シェアオフィス事業における販売管理・契約管理の知識 求める人物像 ● 主体性を持ち、常に課題を発見し自ら解決に動ける方 ● 技術にとどまらず、事業成果や成長に直結する挑戦に果敢に取り組める方 ● 多様な関係者と信頼を築き、調整力を発揮し成果を導ける方 ● 論理性と情熱を持ち、周囲を巻き込み変革を推進できる方 ● SIerやコンサル経験を活かし、事業会社の一員として挑戦したい方 業務の魅力 ● 基幹システム戦略の意思決定に深く関与できる裁量 ● YARDI(クラウド基幹システム) 、iPaaS/DWHを駆使した挑戦的環境 ● 自らの企画が業務効率や経営成果に直結する実感 ● 短期導入に終わらず、長期的にシステムを育てる責任あるオーナーシップ ● IT戦略の企画から運用まで一貫して携われる事業会社ならではの経験価値 ● フレックスやリモート勤務を活用できる柔軟な働き方 働き方&環境 ● ハイブリッド勤務:オフィスとリモートを組み合わせ、生産性高く働けます ● グローバル環境:多様なバックグラウンドの仲間と刺激し合えるカルチャー ● 少数精鋭:裁量とスピードを持ち、コアメンバーとして活躍できます 組織構成 ● 配属先はTechnology部門です。外部のプロフェッショナルパートナーと連携し、スピード感を 持って事業戦略を実現しています。あなたには、その一員としてチームの中核を担い、共に挑戦していただくことを期待しています。
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    Founded on 02/2018

    • Expanding business abroad/

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