【募集背景】 今後のさらなる成長に向けて、適切な内部統制やコンプライアンス体制を整え、持続的な事業成長を支えていただける管理部長候補を募集しています。 【業務内容】 管理部長候補として、バックオフィス全般の統括と経営基盤の強化を担っていただきます。 経理・財務・法務・人事・総務など幅広い管理業務を統括し、適切な体制の構築と業務プロセスの整備を推進していただくポジションです。 経営陣と連携しながら、コンプライアンスを遵守しつつ、持続的な事業拡大を支える管理体制を整えていただきます。 【具体的な業務内容】 ・経理／財務の統括（決算、資金繰り、予実管理） ・人事／総務業務のマネジメント（規程策定、人事制度の整備、人材・組織開発、労務管理） ・法務関連業務（契約書審査、リスク管理、コンプライアンス体制の整備） ・内部統制・業務プロセスの構築、改善推進 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 【必須要件】 ・経理や人事や法務など、管理部門での実務経験（3年以上） ・会社法・労働法・税務など管理部門に関する基本知識 ・社内規程や内部統制の構築・改善に携わった経験 ・経営層や外部専門家（税理士、社労士、弁護士等）との折衝力 【歓迎要件】 ・経理／人事／法務のバックグラウンドを持ち、管理部門を統括する意欲をお持ちの方 ・事業成長を支える基盤整備に責任感をもって取り組める方 ・組織の中長期的な発展に向け、堅実かつ実行力をもって推進できる方