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別業務×研修で安心スタート!ゼロから挑戦できるエンジニア募集!

エンジニアデビュー歓迎!
Contract work/ Part-time work
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on 2025-09-18

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別業務×研修で安心スタート!ゼロから挑戦できるエンジニア募集!

Contract work/ Part-time work
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茂木 竜汰

新卒で、金融系シンクタンクに入社し、企業向けの経営コンサルティングに従事してきました。 独立後、経営コンサルディングの会社を立ち上げ、ICT、DX化による業務改善、事業計画策定、財務コンサル、人事コンサルなど、企業課題に対して幅広くアプローチしてきた経験があります。 人生一度きりなので、なんでもやってみるの精神です。

長濵 篤志

長濵篤志です!

宮内 良明

HRM 採用アカウント

株式会社HRMセンター's members

新卒で、金融系シンクタンクに入社し、企業向けの経営コンサルティングに従事してきました。 独立後、経営コンサルディングの会社を立ち上げ、ICT、DX化による業務改善、事業計画策定、財務コンサル、人事コンサルなど、企業課題に対して幅広くアプローチしてきた経験があります。 人生一度きりなので、なんでもやってみるの精神です。

What we do

私たちは、観光産業に特化した人材コンサルティング・バックオフィス支援を行うスタートアップ企業です。 創業間もない若い会社ですが、すでに観光関連事業者や地域企業の採用・育成・業務効率化を幅広く支援し、地域と人をつなぐインフラとして成長を続けています。 採用計画の策定や人材育成研修、バックオフィス業務のアウトソーシング、補助金活用コンサルティングまで、“人と組織の基盤をつくる”すべてを一気通貫でサポートできる体制が私たちの強みです。 目指しているのは、ただ人材を採用することではありません。 観光業界で働く人の可能性をどうすれば最大限に引き出せるか。 そのために、現場のリアルな課題に寄り添いながら、戦略的な人材計画と実務支援を組み立てています。 【事業領域】 ◆ 人材コンサルティング事業 観光産業の企業が抱える人材課題に対して、総合的な人事コンサルティングを提供しています。 成長に必要な人材要件の設計から、採用計画の策定・実行、人材の定着支援までをワンストップでサポート。 当社が定義する「観光人材」とは、観光産業で活躍できるポテンシャルを持つすべての人材です。国籍・年齢・性別・経歴・スキルに制限を設けず、多様な人材が観光業で新しい挑戦をしています。 実際に、他業界からの転職者が観光地で新規事業を立ち上げたり、外国籍人材が飲食・サービス分野で活躍するなど、多彩なキャリアの可能性を広げています。 ◆ BPO・バックオフィス支援事業 法人設立支援から、労務・経理・総務などのバックオフィス業務のアウトソーシング、さらに補助金関連のコンサルティングまでを一体化して提供。 起業家や中小企業がスムーズに事業を立ち上げ、運営できるようトータルで支援し、長期的な成功基盤の構築を後押しします。 これにより、業務の効率化やコスト削減を実現しつつ、市場での競争力を高めることが可能となります。観光業界特有の繁閑差や資金繰りといった課題にも対応できる柔軟な仕組みを整えています。 ◆ 人材育成・研修事業 観光産業の企業向けに、従業員がスキルアップできる研修コンテンツを提供しています。 基本的なビジネスパーソンスキルやロジカルシンキングに加え、エンジニアスキル研修、サービス業向け英会話、バックオフィス業務研修など、幅広いプログラムを用意。 特に、観光業界で必要とされる接客力・ホスピタリティや異文化対応力を強化する内容も充実しています。 外部環境の変化が激しい観光産業では求められるスキルが日々変化するため、各研修は常にアップデートを重ね、時代に即した人材育成を行っています。

What we do

私たちは、観光産業に特化した人材コンサルティング・バックオフィス支援を行うスタートアップ企業です。 創業間もない若い会社ですが、すでに観光関連事業者や地域企業の採用・育成・業務効率化を幅広く支援し、地域と人をつなぐインフラとして成長を続けています。 採用計画の策定や人材育成研修、バックオフィス業務のアウトソーシング、補助金活用コンサルティングまで、“人と組織の基盤をつくる”すべてを一気通貫でサポートできる体制が私たちの強みです。 目指しているのは、ただ人材を採用することではありません。 観光業界で働く人の可能性をどうすれば最大限に引き出せるか。 そのために、現場のリアルな課題に寄り添いながら、戦略的な人材計画と実務支援を組み立てています。 【事業領域】 ◆ 人材コンサルティング事業 観光産業の企業が抱える人材課題に対して、総合的な人事コンサルティングを提供しています。 成長に必要な人材要件の設計から、採用計画の策定・実行、人材の定着支援までをワンストップでサポート。 当社が定義する「観光人材」とは、観光産業で活躍できるポテンシャルを持つすべての人材です。国籍・年齢・性別・経歴・スキルに制限を設けず、多様な人材が観光業で新しい挑戦をしています。 実際に、他業界からの転職者が観光地で新規事業を立ち上げたり、外国籍人材が飲食・サービス分野で活躍するなど、多彩なキャリアの可能性を広げています。 ◆ BPO・バックオフィス支援事業 法人設立支援から、労務・経理・総務などのバックオフィス業務のアウトソーシング、さらに補助金関連のコンサルティングまでを一体化して提供。 起業家や中小企業がスムーズに事業を立ち上げ、運営できるようトータルで支援し、長期的な成功基盤の構築を後押しします。 これにより、業務の効率化やコスト削減を実現しつつ、市場での競争力を高めることが可能となります。観光業界特有の繁閑差や資金繰りといった課題にも対応できる柔軟な仕組みを整えています。 ◆ 人材育成・研修事業 観光産業の企業向けに、従業員がスキルアップできる研修コンテンツを提供しています。 基本的なビジネスパーソンスキルやロジカルシンキングに加え、エンジニアスキル研修、サービス業向け英会話、バックオフィス業務研修など、幅広いプログラムを用意。 特に、観光業界で必要とされる接客力・ホスピタリティや異文化対応力を強化する内容も充実しています。 外部環境の変化が激しい観光産業では求められるスキルが日々変化するため、各研修は常にアップデートを重ね、時代に即した人材育成を行っています。

Why we do

◆ VISION  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 〜 From Workers to Creators 〜 「労働者から創造者へ」 ◆ 代表メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちの会社は創業から間もなく、観光業界に特化した各種サービスを通じて大きな変革を目指しています。 私たちは「観光人材」の育成に注力し、「雇用の不安定さ」「業界のデジタル化の発展」「労働環境の改善」を組み合わせた革新的なサービスを展開しています。 当社のサービスは観光産業のビジネス成長を加速し、関わるすべての人にポジティブな体験を提供することを目標としています。また次世代の観光業界を担う優秀な人材を輩出すべく、従業員の教育・育成にも力を入れております。 社名である「株式会社HRMセンター」の名のもとに、全ての人材に対して導ける専門集団として、業界を牽引してまいります。 代表取締役 茂木 竜汰

How we do

メンバーには、ホテル・旅行・飲食・IT・人材など、本当にさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています! 「観光産業を人材の力でアップデートする」という大きなミッションのもと、みんながアイデアを出し合い、ゼロから形にしていくようなそんな毎日です! 私たちが大切にしているのは、肩書きや経験の多さよりも、“どれだけ前向きに考えて動けるか”。 新しい挑戦に手を挙げれば、年齢や経歴に関係なくどんどん任せてもらえる環境があります。 自分のアイデアがサービスや仕組みになり、それが観光地や地域の成長に直結していくのを体感できるのは、すごくワクワクする瞬間です。 「こうしたらもっと良くなるのでは?」 そんな小さな気づきや挑戦の積み重ねが、チームの力になり、自分自身のキャリアを大きく広げていきます。 ▼ HRMセンターのカルチャー ・フラットでオープンな環境だから、誰でも意見を出しやすい ・未経験から観光産業に飛び込んだメンバーも多数活躍中 ・新規事業や研修企画など、やりたいことにチャレンジできる ・成果はもちろん、プロセスや挑戦する姿勢もきちんと評価 ・「観光×人材」という大きなテーマに取り組めるから、社会的意義を感じながら働ける HRMセンターは、まだまだ成長途上のスタートアップ。 だからこそ、つくれること、挑戦できることが山ほどあります。 「変化を楽しみながら、自分の可能性を試してみたい!」そんな仲間と一緒に、これからの観光産業をつくっていきたいと思っています。

As a new team member

「別業務×研修」で未経験からエンジニアへ!キャリアチェンジ希望者募集! 「エンジニアになりたいけど、未経験だから不安…」 「収入を確保しながら学びたい」 そんな方に向けて、HRMセンターでは “働きながら学べる” キャリアチェンジ支援プログラム を提供しています。 まずはコールセンターや事務、モバイル販売などの業務を担当しつつ、時間外にてオンライン研修でエンジニアスキルを習得。 基礎研修の後は模擬プロジェクトで実践経験を積み、その後エンジニア人材を求める提携企業にチャレンジできる流れです。 「未経験からエンジニアを目指す」その第一歩を、HRMセンターが伴走します。 ◆ キャリアチェンジの流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ① 別業務での就業スタート コールセンター・事務・家電量販店での販売など、ご希望や条件に合わせた業務で収入を確保。 ② オンライン研修(時間外受講) プログラミング基礎・システム開発の流れ・実践演習などを学びます。未経験でも安心して取り組める内容です。 ③ 模擬プロジェクト参加 チーム形式で実務に近い課題に挑戦。エンジニアとしての経験を積み、自信をつけられます。 ④ エンジニアとして就業 提携先企業への就業機会を紹介。開発や運用プロジェクトに参加し、エンジニアとしてキャリアをスタートできます。 ◆ HRMセンターでのサポート  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✴︎ 未経験からエンジニアを目指す人専用の研修教材を提供 ✴︎ 現役エンジニアによる現場で戦力になれるスキルの提供 ✴︎ 個人事業主(業務委託)として働くための確定申告や基礎知識をレクチャー ✴︎ 将来フリーランスとして働きたい人に役立つノウハウが学べる ✴︎ 自分のペースで学びながら、実務経験に近いスキルを積める ◆ 求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ 未経験からエンジニアに挑戦したい方 ◎ 新しいキャリアを一歩踏み出したい方 ◎ 自主的に学び、成長機会をつかみにいける方 ◎ チャレンジ精神旺盛で変化を楽しめる方 \ 学歴・職歴・スキルは問いません! / 大切なのは「これからどうなりたいか」という思いです。 ◆ 勤務条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 雇用形態:業務委託 勤務地:ご紹介先による(首都圏中心) 勤務先例:コールセンター/事務業務/家電量販店での販売など 勤務時間:就業先に準ずる(オンライン研修は時間外に受講) ◆ 最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここまで読んでいただきありがとうございます! 「エンジニアになりたいけど、いきなりは不安」 「まずは収入を得ながら学びたい」 そんな思いを持つ方にとって、HRMセンターのプログラムは キャリアチェンジの架け橋 です。 少しでも気になったら、まずは「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください! あなたのエンジニアデビューを、一緒に形にしていきましょう。
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茂木 竜汰さんの性格タイプは「コーチ」
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