蔦屋書店のマネージャー候補募集！あなたの好きを形にするチームへ

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

店長店舗運営

Mid-career

on 2025-10-30

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蔦屋書店のマネージャー候補募集！あなたの好きを形にするチームへ

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

Mid-career

Expanding business abroad

Mid-career

Expanding business abroad

人事･総務本部ビジネスパートナー

人事部・人事企画

津村聖

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。キャッチコピーは自身のパーパスです。

Hiroki Yoshimura

2018年に医療機器ベンチャーにて品質、生産管理からキャリアをスタート。 2021年より株式会社ゼロアクセルにて採用、財務などに加えグループ会社の労務管理業務を担当。 2023年より株式会社プラゴに転職し、人事労務を担当。 2025年に現職のカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社へ入社。具体的な経験業務は中途採用、インターン採用の戦略立案・獲得オペレーション、事業フェ－ズに応じた人材・組織開発に注力。ボードメンバーやハイレイヤーの採用は人材紹介事業の求職者集客チャンネルを活用することで、効率的なタレント獲得システムを構築しました。採用計画では現場担当者へのヒアリングや情報共有とそれに対する施策案を明示することで、採用課題の解決に向けて動いていきました。また、人事としてエンゲージメントサーベイ、人事評価制度の企画から運用を担当し、労務では入退職者管理や勤怠管理、そのほか休職者対応から規定改定などを担当しています。その他、Amazonと楽天市場の出店やTikTok運用の経験あり。

津村聖

人事･総務本部ビジネスパートナー

Hiroki Yoshimura

人事部・人事企画

新卒でCCCに入社して、TSUTAYAのFC事業で6年、蔦屋書店事業にて9年、人事に来て4年目です。キャッチコピーは自身のパーパスです。

What we do

TSUTAYA、蔦屋書店、Vポイント。皆さんも、おそらく一度は利用したことがあるのではないでしょうか。これらはCCCグループが提供しているサービスです。蔦屋書店は、一人ひとりが必要としているライフスタイルや人生や日々の生活が楽しく、元気になるコンテンツ、クリエイティビティが刺激される情報を提案する文化発信基地です。 Vポイントは、さまざまな場所で使える・貯まる共通ポイントです。「便利でお得なポイント」というだけではなく、さらに高次元の価値を生み出す基盤でもあります。私たちは、7000万人を超えるT会員からお預かりしている購買データを活用し、地域やパートナー企業と新たな価値を共創しています。 CCCではほかにも、地域共生や公共サービス事業や、スマホ1つで全てのサービスが完結するようなアプリ・ネット分野におけるプラットフォームの企画・運営にも力を入れています。「プラットフォーム」「データベースマーケティング」「ライフスタイルコンテンツ」の3つの仕事を通して、今後も新しいライフスタイルのご提案に、日々チャレンジしています。

What we do

Why we do

CCCが大切にしている価値観のなかに「約束」「感謝」そして「自由」があります。「自由」というのは、「私達が好きなことをする」ということだけではなく、私たちが「これいいでしょ」「こんな生活はいかがですか」と提案することを「誰でも自由に」利用できることも意味しています。 TSUTAYAの創業は1983年でした。当時、音楽を自由に聞くためには、レコードを買わなくてはいけない時代で、それを、「誰でももっと自由に」音楽を楽しむインフラとしてTSUTAYAをつくったのです。それから40年近く経ちましたが、 CCCの目指すところは変わりません。いつでも・どこでも・だれでも　自由に自分らしいライフスタイルを実現することができる…。そのために「生活の中のイノベーション」を企画していきます。

How we do

「コンテンツ - 良質なカルチュアを創る」「プラットフォーム - さまざまな場所であなたに提案する」「データサイエンス - ひとりひとりの『好き』を知る」 ―　CCCでは、以上の３つを融合しながら、「企画」を生み出し、お客さまにライフスタイルを提案します。プラットフォームは、TSUTAYAや蔦屋書店、図書館や公共施設など、みんなが使える「場」、 Tポイントなどのみんなが使える「サービス」です。コンテンツは、ライフスタイルを提案するカルチュアや、オリジナル商品などの「モノ」、生活提案をするイベントなどの「コト」です。それらを企画するための基盤となるのが、データベースを活用したマーケティングでありデータサイエンスです。また、CCCでは、社員一人一人に合わせた働き方を推奨しており、リモートワークや、フレックスタイム制を導入しています。風通しの良い社風が特徴で、職種や年齢の垣根を超えて自分の企画を役員に提案できる機会も豊富です。

As a new team member

蔦屋書店のマネージャー候補として、店舗運営の中心を担っていただきます。ただ“売場を回す”だけではなく、自分の「好き」や「得意」をそのまま企画に活かせるのが、この仕事の最大の魅力です。例えば—— ・本が好きなら、テーマごとのフェアやおすすめ棚をプロデュース。・カフェや食が好きなら、飲食と本を掛け合わせた新しい体験をつくる。・アートや雑貨が好きなら、空間や商品構成にそのセンスを反映させる。最初は特定のジャンルや売場を担当して、自分の「好き」を活かした企画を育てていきます。ゆくゆくは店舗全体を統括し、まるで“仮想社長”のように、チームを率いながら経営視点で店舗をデザインしていただきます。蔦屋書店には、部署を越えてコラボできる環境があり、イベントや新しい取り組みに挑戦できるチャンスも豊富。自分のアイデアを形にしてお客様に届けられる、自由度の高いポジションです。「自分の“好き”を誰かの体験につなげたい」そんな想いを持っている方に、ぜひ飛び込んでいただきたい仕事です。お仕事のイメージを深めたい方は、ぜひ下記よりインタビュー記事もご覧ください！ https://www.ccc.co.jp/recruit/member/20251007_000085.html

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