新規事業開発を牽引！AIカメラを用いた事業開発募集

株式会社Opt Fit

事業開発

Mid-career

on 2025-09-16

60 views

1 requested to visit

新規事業開発を牽引！AIカメラを用いた事業開発募集

株式会社Opt Fit

Mid-career

Director/manager

Business (Finance, HR etc.)

渡邉昂希

4歳から大学4回生まで続けた水泳競技を引退後、都内のSaaSベンダー企業に新卒入社し、メディア事業やSaaS事業のバリューチェーンに幅広く従事。その経験を活かし、24歳で起業しスイミングスクール向けのメディア事業を展開し1年後に全国展開を視野に入れ、上場企業へ事業売却を実施。「AIと人間が共存できる社会を作りたい」といった思いから、株式会社OptFitを設立。

Junya Arakawa

東京理科大学理工学部経営工学科卒業。在学中は物理科学や工学の手法を用いて、コンピュータを活用した効率的な経営の研究に専念。卒業を経て、トヨタ系のシステム開発会社に新卒として参画。その後、経験を活かし23歳でAI受託会社を設立し、AIを活用した素材の研究開発を始めとする多岐にわたる受託開発を展開。AIを軸とした新たな自社サービスの構築を目指す中、同様な想いをもつ渡邉との出会いをきっかけに、株式会社 OptFit を立ち上げる。

Masashi Yoshida

IT系の上場企業やベンチャーで人事全般をしてきました。法律や規程類とにらめっこしながら事務作業をスキップするフローを考えたり、単純作業をScript等でBotに落とし込むのが好きです。

渡邉昂希

Junya Arakawa

Director/manager

Masashi Yoshida

Business (Finance, HR etc.)

What we do

▍働く人に喜ばれるAIを、「顧客/業界ドリブン」で作る。 Opt Fitは「顧客や業界に徹底的に寄り添ったAI」にこだわっています。それは、働く人に”最も喜んでもらえるAI”にしたいから。業界内には、どこの業界でも使える汎用的なAIを提供するベンダーもありますが、それをいざ現場で使うと「中途半端でちょっと使えるAI」になってしまうことも。 Opt Fitは、現場に足を運び、常に顧客のニーズを吸い上げながら、開発のPDCAサイクルを回しています。そうやって確実に顧客課題を解決し続けた結果、創業から売上規模は毎年拡大中。直近では、3.3億円の資金調達も実施いたしました。 https://optfit.jp/sss/series-a ▍その業界で最も喜ばれるAI開発企業へ。「徹底的に顧客に寄り添う」という姿勢から生まれたサービスが、フィットネスジムのDX化を支援する『GYMDX』。既に最大手ジムグループでの導入もされており、3年で2,000施設に導入されるまでに成長しました。『GYMDX』は、不正利用の感知や混雑状況の把握など、ジム運営に特化したサービスが特徴。それが実現できたのは、現場に寄り添い顧客にとって必要なものを考え続けたからこそです。さらに製造領域・介護領域など人手不足で省人化が必要な領域へ事業を広げ、人間がより「自分らしく働く」ためのお手伝いを開始しました。

What we do

Why we do

▍少子高齢化による労働人口の減少。そんな中で、働く人を喜ばせたい。日本の労働人口は、1990年代から50年で６割に減少してしまうと言われています。人手不足になる業界がどんどん増えていく中で、単純な作業ばかりに追われるのではなく、人がより人らしく働き、笑顔を増やせるようなAIを開発していきたいと思っています。 ▍フィットネス業界に特化したAI導入で、年間300時間の労働時間を削減。注力してきたフィットネス領域で、特にお客様に喜ばれたのが「不正利用の検知アルゴリズム」。会員以外の不正利用が増えていたため、スタッフが監視カメラデータの確認作業に時間を取られていましたが、AIカメラの導入によって年間300時間の業務削減に成功。お客様とのコミュニケーションに力を入れられるようになったと、とても喜んで頂きました。 ▍恩返しをしながら、社会への価値提供をもっと大きく。代表渡邊のこだわりの思い。代表渡邊は、これまで一貫して、自分のこれまでの経験を糧に新しいことに挑戦してきました。『今まで自分が関わってきた物事に恩返しをしながら、それを生かしてさらに社会に役立つサービスを作りたい』そんな想いで、より大きな社会課題の解決へとチャレンジしています。人に喜ばれ、感動してもらえるAIを作るには、世の中でまだ着手されていないことにも挑戦する必要があります。そんなチャレンジングでワクワクすることを、仲間たちと共に取り組んでいきます。

How we do

▍徹底的に、お客様の課題を解決するプロダクトにこだわる。 Optfitが目指すのは、「お客様の課題を解決し、働く人に喜ばれる」ということ。だから徹底的に、顧客ニーズをプロダクトに反映させる工夫をしています。例えば全ての導入店舗に出向いて、信頼関係を構築。沢山頂いた要望を、全てリストにして共通点を見つけ、必ず議論するようにしています。 ▍AIアルゴリズムを自社で開発。テクノロジーでどこよりも早く課題を解決。大手自動車メーカー出身のAIエンジニアであるCTOの荒川を中心に、アルゴリズムは全てインハウスで開発しています。内製しているからこそ、どこよりも早く、顧客ニーズをテクノロジーに反映させ、プロダクトを洗練させることができます。 ▍お互いの本音をぶつけ合える、心理的安全性のある組織より良いサービスを作るためにも、生産性高く働くためにも、誰もが気兼ねなく発言できるカルチャーであることが大切。だから代表から率先して、一人一人との信頼関係を築き、心理的安全性のある組織を作っています。また、部門会の飲み会には補助金が出たり、オフィスにバーを設置するなど、社員間でのコミュニケーションも促進しています。 ▍不要なことはやらない本質ドリブン。18時退勤のチームも。コミュニケーションを大切にしている一方で、付き合いの残業や、無駄に残らないといけないこともありません。チームによっては18時に帰れるのも、本質を追求しているからこそです。さらに、福利厚生は毎年メンバーからの意見を制度に反映。フィットネス手当てや、アニバーサリー休暇も実現しました。

As a new team member

▍仕事概要 Opt Fitが保有するAI画像解析技術を中核とした新規事業開発を牽引いただくポジションです。既存のフィットネス・介護領域に加え、製造業など新たなマーケットへの展開を視野に入れた事業創出のインキュベーション〜グロースフェーズまでを一貫して担っていただきます。 CEO・CTO直下のもと、戦略・構想から実行・スケールまで幅広く携わることができ、まさに０→１の立ち上げ責任者としての裁量と影響範囲があります。【主な業務内容】 - 新規市場（例：製造業、インフラ、教育等）の調査・分析・仮説設計 - PoC検証に向けた仮説構築・プロジェクト設計・顧客巻き込み - 事業戦略・ロードマップの策定、数値モデリングとKPI設計 - 大手企業・業界団体とのアライアンス提案・スキーム設計・交渉 - プロダクトチームとの連携によるプロダクト要件の定義・UI/UXディレクション - 初期顧客獲得に向けた営業戦略・販売チャネル設計【やりがい】 - 経営陣と共に事業立ち上げにチャレンジいただけます - IPOを目指す会社の立ち上げフェーズと準備期間を経験できます ▍必須スキル下記全てのご経験や力量をお持ちの方 ▼ご経験 - 事業開発経験２年以上 - 新規事業を立ち上げた経験 ▼力量 - 戦略的思考（市場機会を構造的に捉え、収益性の高い事業仮説を立てられる力） - プロダクト志向（特定機能の価値と限界を深く理解し、顧客価値に変換するセンス） - 仮説検証力（新たな市場ニーズを、定量・定性の両面から迅速に検証できる力） - クロスファンクショナル連携（PdM、エンジニア、セールス、マーケティングとの高密度な連携力） - 実行推進力（不確実性の高い中でも、小さく始めて素早く回し、成果に結びつける力） - 事業数値の把握と分析（機能ごとのKPI設計・改善活動に取り組む実務的スキル） ▍歓迎スキル - UI/UXへの知識や理解（ユーザー体験を意識した改善提案やフィードバックができる視点） - テクノロジーの知識（機能の背後にある技術API、DB構造などの理解） - スタートアップ経験（高速かつ混沌とした環境での柔軟な思考・行動力）

0 recommendations