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海外の学生と同じようにアルバイトではなく、社員として働く長期実践インターン

コンサル/長期インターン
Internship
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on 2025-09-16

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海外の学生と同じようにアルバイトではなく、社員として働く長期実践インターン

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Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

YUYA SONODA

1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

daiji suwa

2015年新卒でJBA入社 コンサルタント職を経て、クリエイティブリーダーとなる 現在は、第二創業に向けた組織全体の見直しを図る特命プロジェクトを担当

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

佐々木 雄大

大阪出身。広島大学工学部 4歳から野球を始め、大学野球まで続けてきた。 硬式野球部主務や投手リーダーとして、 広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在は休学2年目に入り、自社採用に注力。 日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

日本ビジネスアート株式会社's members

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

日本ビジネスアートは、【ブランディングを通して、企業のファンをつくり、価値を高める】ことをミッションとし、幅広い領域で活動を行っています! 今年10月から大阪オフィスをさらに規模を拡大していくフェーズにある、勢いのある会社です!(採用強化中) ■会社説明■ 『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。 【YouTube|インターン生1日密着動画】 実際のインターン生の1日のリアルをぜひご覧ください。 ・筑波大学情報学部の彼女が休学してまで取り組む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=yTi_zzvHbcA&;t=26s ・元エンジニア志望の彼が呉工業高等専門学校からビジネスに飛び込む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=FOjwrMb7Eho&;t=3s 【YouTube|現役インターン生座談会動画】 「圧倒的な成長環境」があるインターンとは?現役インターン生と元インターン生が本音で語ってみた。 https://www.youtube.com/watch?v=3HBxGC-fL_k
広島大学付近にオフィスを新設予定
先輩コンサルタントからのレクチャーも!
有志による勉強会も時折開催しています!
PJは複数のメンバーにて実施します!
女性メンバーも楽しく働いています!

What we do

広島大学付近にオフィスを新設予定

日本ビジネスアートは、【ブランディングを通して、企業のファンをつくり、価値を高める】ことをミッションとし、幅広い領域で活動を行っています! 今年10月から大阪オフィスをさらに規模を拡大していくフェーズにある、勢いのある会社です!(採用強化中) ■会社説明■ 『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。 【YouTube|インターン生1日密着動画】 実際のインターン生の1日のリアルをぜひご覧ください。 ・筑波大学情報学部の彼女が休学してまで取り組む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=yTi_zzvHbcA&;t=26s ・元エンジニア志望の彼が呉工業高等専門学校からビジネスに飛び込む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=FOjwrMb7Eho&;t=3s 【YouTube|現役インターン生座談会動画】 「圧倒的な成長環境」があるインターンとは?現役インターン生と元インターン生が本音で語ってみた。 https://www.youtube.com/watch?v=3HBxGC-fL_k

Why we do

PJは複数のメンバーにて実施します!

女性メンバーも楽しく働いています!

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、 感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 例えば、 100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、 競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、 作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、 全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、 成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。 一見非合理かもしれませんが、 感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。 事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。

How we do

先輩コンサルタントからのレクチャーも!

有志による勉強会も時折開催しています!

JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、 独自のビジネスモデル「Consulting&Creative®︎」が特徴です。 お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、 デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。 成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。 ◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎ 「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎ 「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 -「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを- -「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を- -「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を- -「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を- -「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを- 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

As a new team member

//海外の学生は、日本とまったく違う学生生活を送っている// アメリカやインド、中国、イスラエルなどの大学では、 1〜2年間授業よりもインターンシップを重視し、社会人としての実践経験を積み、実力をつけるのが当たり前です。 その結果、卒業と同時に企業から高い評価を受け、1,000万を超えるオファーを得る学生も少なくありません。 社会人1年目から即戦力として、トップスピードで走り出します。 私たちのインターンも同じです。 アルバイトではなく「プロ」として、大手企業の実際のプロジェクトを動かす経験をします。 ガクチカ作りのためや、他のバイトやサークル、海外留学と並行して勤務するインターンではなく、 月20万以上を得ながら、プロとして授業以外の時間は全てインターンに集中することで、 卒業と同時に即戦力として活躍する人材になるための実践型インターンです。 ◼︎特徴 ・半年間・週5日(目安40時間/土日も可)で月20万以上(休学してフルコミットする学生多数) ・業界や企業のリアルを理解でき、就活が圧倒的に有利になる ・全国から集まる志の高い学生と出会い、生涯の仲間ができる ・社会に出た瞬間から即戦力として活躍できる実力を身につけられる ※時間のコミット(土日含めて週5日/目安40時間)ができれば授業と並行して参加も可能です。 ※全員最初は未経験。現時点での実力は求めません。 ◼︎こんな学生におすすめ 「第一志望に届かず、学生時代に力をつけて、社会に出るまでに逆転したい」 「実際にビジネスの現場を知らないので、どんな業界、企業に行ったらいいのかわからない」 「早く稼げる実力をつけて、スタートダッシュを切り、一流になりたい」 ◼︎インターン生の声 広島大学 工学部3年|佐々木雄大 高校では甲子園、大学では全国大会と15年間上を目指して続けてきた野球をケガで断念し、「このままでは燃え尽きてしまう」と大学3年生の頃に危機感を抱きました。サークルやバイトでは本気になれず、もう一度あの頃の熱量を注げる場所を探してJBAに出会いました。成果に徹底してこだわる環境と、学生も社員も関係なく挑戦する同世代の姿に衝撃を受け、「ここなら自分も本気で成長できる」と確信。入社して初めて会議で意見を求められ、何も答えられなかった悔しさは今も原動力です。親の反対を押し切って休学・上京し、野球で果たせなかった全国の舞台を、今度はビジネスの世界で掴むために走り続けています。 大阪公立大学 現代システム科学域2年|長鎌一心 浪人を経ても第一志望の京都大学には届かず、悔しさを抱えたまま大学生活を始めました。周りの同級生が遊ぶ中で、受験で負けた自分が「このままでは何も変わらない」と危機感を覚え、逆転するために実力をつけようと決意。 初めてのプロジェクト参加が決まった日には本屋で10冊以上買い込み、徹底的に調査して提案を準備。その姿勢を見た社員から「商談で話してみては」と任され、自分の言葉で提案を行いました。「ここなら成長できる」と確信し、さらに打ち込むために現在は休学して上京。学生社員として挑戦を続けています。 筑波大学 情報学類3年|田中日菜 第一志望の早稲田に落ち、進学した筑波大学は思った以上に環境が閉ざされていました。当初はプログラミングを学び「稼ぐ力」を得ようとしたが、どこか物足りなさを感じました。経営者である父の姿を見て育ったこともあり、「いずれは自分も事業をつくる側に立つ」という思いがあったが、漠然としたまま日々が過ぎていた。そんな時、大学のLINEで知ったJBA説明会に行くと、同世代の学生が本気でビジネスに挑む姿に衝撃を受けました。最初は力不足を痛感し、悔しさから2年間休学して実力を磨くことで案件を任されるようになり、経営陣への提案も経験。学歴ではなく成果で勝負する道を選び、最終的に大学を退学。現在は社員として、「自分の名前で指名される人材」になるために挑戦を続けています。 【インターン生1日密着動画】 ・筑波大学情報学部の彼女が休学する理由とは:https://www.youtube.com/watch?v=yTi_zzvHbcA ◼︎JBAについて 私たちは、お客さまを一流企業に限定しています。 企業の価値を高めることで、社会全体をさらに良くすることを目指しています。 会社というものの本当の目的は、商品を買ってくれるお客さんだけでなく、 社員や投資家、地域社会といった「関わるすべての人を幸せにすること」です。 そのために、会社が持っている強みや特徴を見つけ出し、 それを正しく伝え、長く成長し続けられるようにサポートしています。 これが私たちの考える「ブランドコンサルティング」です。
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