★「日本を代表する会計事務所グループを創る」仲間を探しています！ DIGグループは、2018年に福岡・天神でスタートしました。 税理士法人や社会保険労務士法人を運営し、わずか数年で150名を超える組織へと成長。全国約3万ある会計事務所の中でも57位の規模にまで拡大しています。 私たちが目指しているのは「日本を代表する会計事務所グループを創ること」。 その実現のためには、数字を扱う専門力だけでなく、「人」に徹底的にこだわった組織づくりが欠かせません。だからこそ、採用は経営における最重要テーマのひとつ。経営陣とも日常的に意見を交わしながら、組織の未来を形にしていくのが人事の役割です。 ★お任せしたい事 今回募集するのは「人事課メンバー」。 これまでの経験や適性に応じて、新卒採用または中途採用をメインに担当していただきます。 〈入社後すぐにお任せすること〉 ・応募者・社内の面接日程調整、面接準備 ・求人票作成、求人媒体やナビサイトの原稿作成・更新 ・人材紹介会社・大学キャリアセンターとのリレーション構築 ・採用広報（SNSや採用サイトの運用など） まずは日々の採用オペレーションを通じて、候補者と組織をつなぐ入り口を担っていただきます。 〈半年〜1年後に期待すること〉 ・採用戦略の企画（母集団形成〜内定承諾率改善まで） ・説明会や採用イベントの企画・運営 ・リファラル採用制度の設計・推進 ・インターンシップ（長期・1day）の企画・運営 ・入社後研修・オンボーディングプログラムの設計 「調整係」で終わりではなく、将来的には採用の全体設計を担う人材に育ってほしいと思っています。 ★チームの雰囲気 人事課は課長1名＋メンバー2名の少数精鋭。全員、営業職からキャリアチェンジして人事未経験で飛び込んできました。 共通しているのは「やり切る力」。数字やKPIはもちろん追いますが、それ以上に「仲間をどう迎えるか」という気持ちを大事にしています。 ★応募条件 ＜必須条件（いずれも必須）＞ ・大学もしくは大学院卒業以上 ・法人営業または人事・経営企画の実務経験（1年以上） ・対面およびテキストでのコミュニケーションスキル ＜歓迎条件（あれば尚可／なくてもOK）＞ ・人材系企業での実務経験（人材紹介、求人媒体、人材派遣等） ・広告代理店での実務経験 ・企画・提案を伴う業務の経験（社内・社外は不問） ・大学時代の就職活動に本気で取り組んだ経験 ＜求める人物＞ ・弊社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・経営層の意図を自ら汲み取り、スピード感をもって業務に取り組める人 ・「会社の顔」として明るくポジティブにふるまうことができる人 ・粘り強く最後までやり抜く力を持っている人