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人事責任者募集!メディア掲載歴多数のAI事業プロダクトの組織拡大に貢献!

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on 2025-09-09

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人事責任者募集!メディア掲載歴多数のAI事業プロダクトの組織拡大に貢献!

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準喜 冨平

株式会社AIdeaLab 代表取締役。 AIとIdeaをかけ合わせ、革新的なプロダクトを連続的に生み出すスタートアップスタジオを経営しています。 最先端のAI技術を駆使し、0から1へのプロダクト開発に特化した会社です。 様々な分野のパートナー様との協業や共同研究を通じて、常にイノベーションの最前線を走り続けます。

Qiushi Pan

吉川 千里

採用 担当

株式会社AIdeaLab's members

株式会社AIdeaLab 代表取締役。 AIとIdeaをかけ合わせ、革新的なプロダクトを連続的に生み出すスタートアップスタジオを経営しています。 最先端のAI技術を駆使し、0から1へのプロダクト開発に特化した会社です。 様々な分野のパートナー様との協業や共同研究を通じて、常にイノベーションの最前線を走り続けます。

What we do

▍私たちAIdeaLabとは 私たちAIdeaLabは、最新AI技術と今まで培ってきた豊富なIdeaを掛け合わせることで、世界中の誰もがあっと驚くような、そしてAIを使っていなかった人たちが、当たり前のように使うようになる、そんな『革新的なプロダクト』を創り続ける最新AI技術に特化したスタートアップスタジオです。 『AI×Ideaで、いまだかつてないプロダクトを生み出す』をミッションとしていることから、弊社では最新技術を用いて、0→1に特化したプロダクトを創るということにこだわりを持っており、これまでにも国内数100万人のユーザーが利用するプロダクトをいくつもリリースしてきています。特に『画像生成AI』のモデル生成を開発・提供しているのは、国内において数少なく、更に基盤モデルをオープンにしている点も弊社ならではの大きな強みであり、是非知っていただきたい要素だと考えています。 現在AIdeaLabでは子会社含め、6つの主要プロダクトを展開しており、常にクリエイティビティで、ユーモア溢れるプロダクトの開発・展開を実施している一方で、プロダクト開発で蓄積したノウハウを活かし、AI領域の新規事業開発・コンサルティングといった受託開発も積極的に実施しています。自社でプロダクトの開発を進めつつ、共同研究・共同開発も進めることで、国内問わず世界でAI技術が発展し、私たちの生活の中でAIdeaLabが関わったプロダクトが『当たり前』に浸透するような、そんな世界を目指しています。 ▍AIdeaLabが提供するプロダクト一例 『CommentScreen』 →登壇者の画面に、文字を流すことができるプロダクトです。自然言語処理により不適切なワードを除去する技術を使用したプレゼンをインタラクティブします。 『AIひろゆき』 →実在人物AIアバターです。AI技術によって作成されたひろゆき。YouTube Liveのコメントで寄せられた質問や相談に回答することが可能なプロダクトです。 『社内ChatAI』 →業界特化の社内向けChatAIです。社内データやナレッジをセキュアに活用し、その会社に特化したChatGPTを構築することで、組織の生産性向上を推進します。 『AI議事録取れる君』 →自動文字起こしの最新技術を用いて、AIが議事録を取ってくれるアプリです。Microsoft TeamsやZoomといったオンライン会議システムと連携し、書き起こし後にはAIが自動的に要約し、小見出しや箇条書きを作成します。 ※ AIdeaLabが提供するプロダクト:https://aidealab.com/service/product
『AIで革新的なプロダクトを生み続ける』をコンセプトに、最新技術を駆使した6つの主要プロダクトを展開しています。
弊社代表の冨平。今後AIが当たり前になった世界で、私たちが生み出したAI技術・プロダクトが世界中のみんなに使われることを目指しています。
私たちの会社は2020年に筑波大学のAIの研究室から始まりました。当時は技術力をフル活用し、面白いと思ったプロダクトを何十個も作り続けて、今のAIdeaLabが誕生しました。
アイディアとAI技術を融合させ、他では出せない革新的なプロダクトを創造することを追求し続けている企業です。エンジニアが楽しくプロダクトを創れるエンジニア天国を目指します。
クリエイティビティとユーモアを大切にしながら、革新的な技術を駆使してプロダクトを開発しています。AIひろゆきもその一例です。

What we do

『AIで革新的なプロダクトを生み続ける』をコンセプトに、最新技術を駆使した6つの主要プロダクトを展開しています。

▍私たちAIdeaLabとは 私たちAIdeaLabは、最新AI技術と今まで培ってきた豊富なIdeaを掛け合わせることで、世界中の誰もがあっと驚くような、そしてAIを使っていなかった人たちが、当たり前のように使うようになる、そんな『革新的なプロダクト』を創り続ける最新AI技術に特化したスタートアップスタジオです。 『AI×Ideaで、いまだかつてないプロダクトを生み出す』をミッションとしていることから、弊社では最新技術を用いて、0→1に特化したプロダクトを創るということにこだわりを持っており、これまでにも国内数100万人のユーザーが利用するプロダクトをいくつもリリースしてきています。特に『画像生成AI』のモデル生成を開発・提供しているのは、国内において数少なく、更に基盤モデルをオープンにしている点も弊社ならではの大きな強みであり、是非知っていただきたい要素だと考えています。 現在AIdeaLabでは子会社含め、6つの主要プロダクトを展開しており、常にクリエイティビティで、ユーモア溢れるプロダクトの開発・展開を実施している一方で、プロダクト開発で蓄積したノウハウを活かし、AI領域の新規事業開発・コンサルティングといった受託開発も積極的に実施しています。自社でプロダクトの開発を進めつつ、共同研究・共同開発も進めることで、国内問わず世界でAI技術が発展し、私たちの生活の中でAIdeaLabが関わったプロダクトが『当たり前』に浸透するような、そんな世界を目指しています。 ▍AIdeaLabが提供するプロダクト一例 『CommentScreen』 →登壇者の画面に、文字を流すことができるプロダクトです。自然言語処理により不適切なワードを除去する技術を使用したプレゼンをインタラクティブします。 『AIひろゆき』 →実在人物AIアバターです。AI技術によって作成されたひろゆき。YouTube Liveのコメントで寄せられた質問や相談に回答することが可能なプロダクトです。 『社内ChatAI』 →業界特化の社内向けChatAIです。社内データやナレッジをセキュアに活用し、その会社に特化したChatGPTを構築することで、組織の生産性向上を推進します。 『AI議事録取れる君』 →自動文字起こしの最新技術を用いて、AIが議事録を取ってくれるアプリです。Microsoft TeamsやZoomといったオンライン会議システムと連携し、書き起こし後にはAIが自動的に要約し、小見出しや箇条書きを作成します。 ※ AIdeaLabが提供するプロダクト:https://aidealab.com/service/product

Why we do

アイディアとAI技術を融合させ、他では出せない革新的なプロダクトを創造することを追求し続けている企業です。エンジニアが楽しくプロダクトを創れるエンジニア天国を目指します。

クリエイティビティとユーモアを大切にしながら、革新的な技術を駆使してプロダクトを開発しています。AIひろゆきもその一例です。

▍AIdeaLabの『はじまり』と『これから』 「とにかくAI技術の研究が大好きで、AIプロダクトを生み出すことが楽しい!」という情熱を持つメンバーたちと共に、2020年筑波大学のAI研究室から活動をはじめたのが、私たちの創業に繋がる第一歩目になります。『今までにない』『世界中の誰もがあっと驚くような』そんなプロダクトを開発し、提供していきたいという強い想いがあるからこそ、創業してからも、私たちは「0→1」にこだわり、連続的に革新的なプロダクトを生み出すことにフォーカス・追求し続けています。 私たちは、AIの可能性を信じ、本気でAIと共に生きる未来を夢見ています。 イノベーションを生み出し続けるためには、最新技術に対して『わくわく』『没頭できる魅力』を強く感じ、AIと共に生きる未来を具体的にイメージできるメンバーである必要があると考えており、私たちがそれを実際に体現しているとも自信を持って言えます。 AIdeaLabで働く誰もが役職・年齢関係なく、楽しくプロダクト創りに携われる、世界中の人たちが待ちわびるようなプロダクトを生産し続ける会社を実現させていきたいと考えています。特にプロダクトを開発するエンジニアにとっては、常に0→1にチャレンジができる、自由な働き方を体現できる、そんな「エンジニア天国」にもしていきたいと本気で考えています。 ▍AIdeaLabのコンセプト AI技術の進化が日々刻々と変化する、日常的に生成AIを活用するのが当たり前となる時代に突入しています。この刻一刻と変化する時代の中で、「世界をあっと驚かすプロダクトを生み出す」というコンセプトで、世界にイノベーションを起こすべく研究開発を続けているのが弊社AIdeaLabです。 「革新的なプロダクトで、世界をあっと驚かせる」。私たちは、持ち前のクリエイティビティとユーモアを大切にしながら、革新的な技術を駆使してプロダクトをこれからも開発していきます。また、創業当初から、国内だけでなく、グローバルマーケットを視野に入れたプロダクト開発も行っています(実際に、現在も160カ国で使われているサービスもあります)。 だからこそ、私たちは、革新的な技術を通じて、今までにない『驚き』と『喜び』を創出し、国内だけでなく、世界中の人々に『今までにない、新しい体験』を届けることを目指しています。AIdeaLabが、次に生み出すイノベーティブなプロダクトは何か、是非わくわくして待っていてください。

How we do

弊社代表の冨平。今後AIが当たり前になった世界で、私たちが生み出したAI技術・プロダクトが世界中のみんなに使われることを目指しています。

私たちの会社は2020年に筑波大学のAIの研究室から始まりました。当時は技術力をフル活用し、面白いと思ったプロダクトを何十個も作り続けて、今のAIdeaLabが誕生しました。

▍AIdeaLabの『中の人』と『人物像』 現在、AideaLabでは、社員10名の他に、業務委託メンバーを加えた約35名のチームで活動中です。2020年から筑波大学で、AIの研究に取り組んできた創業メンバーをはじめ、現在ではNTT・サイバーエージェント・楽天といったビッグカンパニーから転職してきて下さったメンバーなど、ハイキャリアで豊富な知見を持つメンバーが弊社には多く集まっています。 まだまだ少人数であるものの、数100万人のユーザーが活用するプロダクトを複数提供・開発していることから、所属しているメンバーは、『何事にも関心を持ち、一つのプロダクトだけではなく、プロダクトに総合的携わる積極性・マインド』を大切にし、実際に体現しています。また、これから更に成長が、期待されるAI領域だからこそ、あらゆることに好奇心を持っているメンバーが多いことも弊社の特徴であり、カルチャーだと感じています。 ▍AIdeaLabの『ワークスタイル』 職種関係なく、弊社ではリモートワークが中心のため、オフィスメンバーが集まる機会はそこまで多くないものの、気軽に話せる組織であることは間違いありません。役職・年齢関わらずフラットにコミュニケーションができるスタートアップ企業だと思ってください。社内では、Discordを導入し、ボイスチャットに入りながらいつでも話せる体制にするなどコミュニケーションに工夫をするように心がけています。 また、週末はメンバー同士でオンラインゲームをプレイするなど、良好な関係を築いています。数か月に一度、社員旅行を兼ねてハッカソンを開催するなど、メンバー同士で交流や知見を深めることも大切にしています。 働く時間もフレックス制を導入しているため、いつでも・どこでも働くことが可能です。AIdeaLabでは『誰もが自然体で働くことができる』を常に大切なカルチャーとして掲げており、例え組織が拡大していったとしても、社内メンバーの働きやすさもプロダクト開発同様に追求していきたいと考えています。

As a new team member

▍募集背景 当社はAI技術を活用した新規事業を次々と立ち上げるスタートアップです。社員数はまだ少数ですが、大手企業との協業・プロジェクトが増加しており、組織の拡大と人材戦略の強化が急務となっています。 そのため、創業期のコアメンバーとして、最初の人事担当者を募集します。経営陣と密に連携し、採用・制度設計・組織開発をリードしていただきます。 ▍仕事内容 ・採用戦略の立案・実行(エンジニア/ビジネスサイド/バックオフィス) ・採用広報・ブランディングの企画運営(Wantedly、イベント登壇、SNS発信など) ・オンボーディング設計・人事制度の整備(評価、報酬、OKR/KPI設計) ・労務管理・規程作成などの仕組みづくり ・組織文化の醸成・エンゲージメント施策の推進 ・経営陣のパートナーとしてのHR戦略立案 ▍ポジションの魅力 ・経営直下で人事戦略をゼロから設計できる ・事業と組織の急成長を、最前線でドライブできる ・将来的にCHRO候補としてのキャリアアップが可能 ・AI・スタートアップ業界の最先端で働ける ▍勤務条件 ・勤務地:東京(リモート可・要相談) ・雇用形態:正社員 ・給与:経験・スキルに応じて決定 ・勤務時間:フレックスタイム制 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、その他会社が定める休日 ▍応募資格 ✔︎必須条件 ・スタートアップまたは事業会社における人事経験(採用・制度設計など) ・経営層や事業責任者とのコミュニケーション力 ・不確実性の高い環境でも主体的に動き、仕組みをゼロから作れる力 ✔︎歓迎条件 ・エンジニア採用や海外人材採用の経験 ・組織開発、人材育成、評価制度設計の経験 ・労務・法務まわりの基礎知識 ・スタートアップ創業期での実務経験 ✔︎求める人物像 ・「人と組織」を通じて事業成長をドライブする情熱を持つ方 ・ゼロから仕組みを作り、走りながら改善していける方 ・経営視点を持ちながら、泥臭いオペレーションにも向き合える方 ・スタートアップのスピード感・変化を楽しめる方
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