新規事業・営業プロジェクトの推進 顧客課題のヒアリングと提案営業 チームビルディング（メンバーの採用や育成に携わる可能性あり） 市場調査や新しいサービスモデルの企画 営業がメインですが、「売るだけ」ではなく事業そのものを育てていく役割です。 求める人物像 マネジメントに挑戦してみたい人 自分の裁量でチームを率いてみたい人 新しいビジネスの立ち上げに関わりたい人 これまでの経験に自信がなくても、熱意を持って挑戦できる人 ポジションの魅力 早期で管理職を担えるチャンス インセンティブ制度による成果還元 「事業づくり」と「チームづくり」を同時に経験できる環境 最後に 20代後半はキャリアの分岐点です。ここで一歩踏み出すかどうかが、数年後の自分の立場を大きく変えます。大企業で役職が回ってくるのを待つのか、それとも今、自らの力でチームを動かすか。 もし「挑戦したい」と思えたなら、ぜひ一度お話ししましょう。