【当ポジションの魅力】 本ポジションは、上場企業ビジョナルグループ子会社TSUIDEにおける経営企画立ち上げの1人目として、代表直下で中長期事業戦略策定や経営管理体制の構築を担います。 売上100億円、さらに1000億円規模を見据え、リアルな経営数字に基づき仮説検証を行い、経営判断に直結する示唆を導く実践的経験を積めます。 責任は大きいものの急成長フェーズならではのやりがいがあり、将来的には幹部候補として意思決定にも関与可能です。 スタートアップならではのスピード感と、上場グループの安定性を兼ね備えた環境で、ダイナミックな経営の現場に携われる大変貴重な機会です。 【MUST（必須スキル・経験）】 ・社会人経験3年以上 ・経営企画または事業企画の実務経験 　※財務分析、KPI設計、中期経営計画策定、事業戦略立案などの経験含む ・セールスやマーケティング部門との連携・支援の実務経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートによる集計・分析スキル 　※関数・ピボット・グラフ等の活用を想定 【WANT（歓迎スキル・経験）】 ・Salesforceを活用したデータ抽出・分析経験 ・TableauなどBIツールを活用したダッシュボード作成経験 ・SnowflakeなどのDWHを活用したデータ基盤理解 ・財務会計／管理会計に関する基礎知識 ・事業責任者や経営層とのディスカッション経験 ・スピード感ある環境（ベンチャー／メガベンチャーなど）での実務経験 【TSUIDEで働く魅力】 ⚫︎コンサルタントとして、広く・深く経験が積める 当社では、コンサルタント全員が業界や業種問わず幅広い領域の専門知識を究める「ワンプール制」を導入しており、仕事を通して様々な事業ドメインに対する知見や経験を身につけることが可能です。さらに、少数精鋭のチームで戦略立案から実行、運用まで一気通貫で支援しているため、コンサルティングにおける幅広い実践的なスキルアップが期待できます。 ⚫︎圧倒的急成長が期待できる環境 ゴールドマン・サックス社出身の代表松田と近い距離で仕事ができ、直接フィードバックをもらえるので、高速でPDCAを回しながら成長できます。平均年齢は28歳と比較的若く、入社直後から大規模プロジェクトを任されたり、入社数ヶ月で部長に抜擢されたりなど、年次問わず自分次第で活躍できる環境です。 ⚫︎個人の裁量が大きくやりがいを感じやすい 当社では、プライム案件が約98%を占めており、クライアントと近い距離で手触り感を持って仕事ができます。また、1つのプロジェクトに対して関わる人数が少ないため、クライアントの声を直接聞くことができ自身の貢献が感じやすく、成長実感が持ちやすい環境です。まさに、大手とスタートアップの良いとこ取りである点が、当社の大きな特徴として挙げられます。