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中野区・理学療法士募集|退院後のその先まで伴走しませんか?

理学療法士(常勤・中野)
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on 2025-09-07

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中野区・理学療法士募集|退院後のその先まで伴走しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

梅田 智起

U.S.CMA(米国公認管理会計士) U.S.Fundamental Marketer(米国マーケター) 埼玉県生まれ。 大学在学中に学習塾を2年間経営した学生起業家。大学卒業後は埼玉県の高校に英語教師として勤務。その後、外資系生命保険会社に転職し、世界中の保険営業マンとして活躍。2023年にユースタイルラボラトリー株式会社の訪問看護事業責任者として、ユースタイルラボラトリー株式会社に入社。同時にプライベートでは、小学校から大学までサッカーを続けており、サッカー審判員として活動中。

激動の1年を振り返って ~ 私たちユースタイルケア看護ステーションが描く未来~

梅田 智起's story

上野 泰志

1992年生まれ、千葉県船橋市生まれ。 小さい頃から運動が好き、水泳と陸上(長距離)、野球をやっていました。 理学療法士になろうとおもったきっかけは、ひじの怪我、 祖父の脳腫瘍の摘出後に動けなくなって、 上半身・下半身麻痺になりリハビリが必要になったのがきっかけ。 日々寄り添いながら、自発的な運動ができるようにサポートしています!

【挑戦×自己成長×チーム力】~お互いの強みを活かしたリハチームを目指して~

上野 泰志's story

ユースタイルラボラトリー株式会社's members

U.S.CMA(米国公認管理会計士) U.S.Fundamental Marketer(米国マーケター) 埼玉県生まれ。 大学在学中に学習塾を2年間経営した学生起業家。大学卒業後は埼玉県の高校に英語教師として勤務。その後、外資系生命保険会社に転職し、世界中の保険営業マンとして活躍。2023年にユースタイルラボラトリー株式会社の訪問看護事業責任者として、ユースタイルラボラトリー株式会社に入社。同時にプライベートでは、小学校から大学までサッカーを続けており、サッカー審判員として活動中。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

What we do

私達ユースタイルラボラトリーは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを届けることを目指す会社です。利用者とその家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるために、介護に関する問題の解決策を提供しています。 主な事業は全国各地に展開している訪問介護事業と、介護事業所運営のノウハウを生かした自社プロダクト開発を行うITシステム事業の2つです。 【訪問介護事業】 難病や障害者を対象とした重度訪問介護、高齢者向けの訪問介護、訪問看護サービス等を全国各地で展開。また、医療的ケアを含めた介護サービスを提供するための資格を取得できる「ユースタイルカレッジ」を運営しています。 【ITシステム事業】 訪問介護事業所の運営で得たノウハウ、そして実際の介護現場からの声を生かし、業界の難題となっている人手不足の解消とアナログだった事務処理を効率化するためのプロダクトを開発しています。 ■マッチングプラットフォーム事業「近所ワークス」 ヘルパーの生活圏内で「ピッタリ」「しっかり」稼ぎたいヘルパーと、採用を「手軽」で「簡単」に運用したい事業所を繋げるサービスです。 ■介護・医療専門求人サイト「ユースタイルキャリア」 人生を大きく左右する「仕事探し」に対して必要な情報を簡単に探すことができ、その人に合った働き方の実現を支援するサービスを目指しています。 ■介護事業所向け総合業務支援サービス「Careid(カレイド)」 Careid(カレイド)は介護報酬の請求や、利用者・スタッフ情報の管理等の業務をDX化し生産性を上げることを目指すサービスです。

Why we do

「2025年問題」をご存じですか? 「2025年問題」とは団塊世代が75歳を超え、4人に1人が後期高齢者という超高齢社会を迎えることで生じるさまざまな影響のことを指します。 超高齢化社会では、社会保障費がひっ迫し、介護需要も現在より増える一方で、労働人口の減少によりケアワーカーの担い手が不足することは明白です。 そこで私たちは、利用者に必要な介護サービスを迅速に届けるために、また介護人材の確保とケアスタッフの事務処理の負担を減らすことが課題であると考えました。待遇改善や人材育成を通じたケアワーカーの社会的地位向上にも取り組むことで、介護業界全体をリードしていきます。

How we do

訪問介護事業所と本社が連携し、現場の意見や実体験をエンジニアやコーポレートメンバーが受け止め、より良いサービスに繋げることで、これまでにないソリューションを提供しています。 介護現場のケアワーカーがいつでも訪れることのできる本社。介護の研修を受けその大変さや技術の高さを知るコーポレートメンバー。そして事業部の垣根を超え、いつでも意見交換やサービスに対するフィードバックができる環境。そのどれもが、私達のサービスをより現場の意見に寄り添い、より使いやすく、より多くの人に利用してもらうヒントになります。 これまで介護現場で培ったノウハウと、そこで出た課題を解決することをきっかけに生まれたサービス。その相乗効果をより高め、介護業界、そして社会全体にイノベーションを起こすため、さらなる事業拡大を目指しています。 【成長できる環境】 ユースタイルでは、年齢や勤続年数、雇用形態に関わらず、誰もが惜しみなくスキルを発揮し、その成果が平等に評価されます。まだ社会にないサービスを作り出すには、「失敗を回避」するよりも「失敗を恐れずチャレンジ」することが大切と考えています。ここの環境であなたが得られるものは、間違いなく大きいはずです。 【コミュニケーション】 上司や同僚に加えて、他部署のメンバーとのフラットなコミュニケーションを大切にしています。 社内では月に1度のイベントを、各チームでは定期的な1on1を実施し、アイディアの出しやすい環境と過ごしやすい雰囲気が魅力のひとつです。 【働きやすさ】 社員の働きやすさを重視しているため、ハイブリッドワーク、フレックスタイム制を取り入れています。また、副業や時短正社員への移行も可能なので、ライフステージに合わせた働き方が実現できます。

As a new team member

■仕事内容 「退院後の生活が気になる」「もっと利用者さんと深く関わりたい」そんな想いを持つあなたへ。 “生活のプロデューサー”として、新しいキャリアをここから始めてみませんか? 訪問看護ステーションで働く【理学療法士(正社員)】を募集します。 退院後の暮らしに不安を感じる方、介護度が上がってきた方、ご本人やご家族が「何とか生活を維持したい」と願うその気持ちに寄り添いながら、生活の質(QOL)を守り、支えていくお仕事です。利用者の2割は難病や障害をお持ちの方。 切実な想いに向き合い、理学療法士としての力を最大限に発揮できる環境です。 勤務は日勤のみ。訪問は電動自転車で1日4〜5件(20分圏内)と、無理のないスケジュールで残業もなく、プライベートとの両立も叶います。 訪問未経験の方も歓迎。入社後は同行訪問、メンター制度、事例検討など、段階的に独り立ちできる安心の教育体制を整えています。 まずは先輩社員との同行訪問からスタート! 利用者さま一人ひとりの状況について丁寧なレクチャーを受けながら、少しずつ業務に慣れていける環境です。 ご自宅での生活を支えるため、以下のような業務をお任せします。 ・利用者さま宅への訪問リハビリ(1件あたり30〜60分/1日4〜5件程度) ・評価・目標設定・リハビリ計画の立案・ADL向上を目的とした生活期リハビリ ・家屋環境や福祉用具の提案・調整 ・看護師・主治医・ケアマネージャー・ご家族との多職種連携/カンファレンスへの参加 ・訪問記録や報告書の作成(電子カルテを使用) ・訪問エリアは事業所から自転車で20分圏内と無理なく、移動には電動自転車を使用します。 理学療法士として評価→計画→実行までを一貫して担当できるのが特徴です。 多職種との連携を通じて、「歩行の再獲得」「外出の再開」といった生活目標の達成を、チームで支えていく仕事です。 あなたの経験を活かしながら、生活リズムも整え、無理のない働き方を実現してみませんか? ■1日の流れ(例) 09:00 朝礼・情報共有(ステーション内の先輩PT/看護師) → 午前1件訪問 ・1件ケアカンファ参加 12:00 休憩 13:00 午後2–3件訪問 17:30 記録・カンファ(ステーション内) 18:00 退社 ※夜勤・オンコール・ノルマなし ■働きやすさのPOINT ・ 勤務時間は日勤のみ(9:00〜18:00)  チーム制を採用しているため、お休みが取りやすい環境です。 ・ICT活用で業務効率化  残業は月5時間以下を実現。  時間内に仕事を終え、プライベートも充実! ■手厚いサポート 入社〜1か月:先輩PT/看護師の同行訪問、ケース振り返り 2〜3か月:担当軽症ケースから段階的に独り立ち 定期:事例検討会/外部研修補助あり/eラーニング メンター制度:専属の相談窓口で技術も不安も伴走支援
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