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コーポレートエンジニアリーダー候補_累計約85億円調達済のスタートアップ

コーポレーエンジニア(正社員)
Mid-career

on 2026-02-27

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コーポレートエンジニアリーダー候補_累計約85億円調達済のスタートアップ

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Yoshinobu Wakamatsu

ファンズ株式会社の CTO です。 ファンズには2016年の創業時より在籍。 Funds では仕様定義とシステムアーキテクチャの設計、Scalaによるバックエンドサービス・ユーザー向けWebサイトの設計・開発などを担当してきました。 現在はエンジニアチームマネジメント・エンジニア採用などを中心に担当しています。 Fundsのプロダクト開発では、サービス立ち上げ時より持続可能な開発を意識しています。 スタートアップとしてのスピート感と金融システムとしての安全性を実現しつつ、将来の事業展開やチームの拡大に応じてスケールできる組織・システムの実現を目指しています。 Fundsをテクノロジーの力でリードしたいと感じていただける方と一緒に働きたいと思っています。ご興味のある方は一度お話させてください!

藤田 雄一郎

クラウドポート代表取締役

SHIORI Kato

大学卒業後、BtoBのSaaS系企業にて新規法人営業兼CSを経験、売上上位の実績を元に社内ローテ制度を使い開発部門・QAチームに異動。QAに必要なドキュメントの整備・テスト実施に必要な土台作りを行う。仕様などの上流工程に働きかけを行いつつ、回帰試験などの工数を要するものなどの一部自動化を試みるなど精力的に活動。同時に部門横断したプロジェクトなどはPMも兼任しプロジェクトを回していました。 2社目からフルリモート、フルフレックスで勤務しQA兼PM業務に従事。 同社が開発、提供するSFAサービスのプロダクトの仕様から関わり仕様策定、テスト分析〜テスト実施まで全て実施。 3社目もフルリモートでQAディレクターとして参画。 開発チーム全体の運用やQAチームがワークするための施策、QAチームの品質向上をメインに従事しています。 またエンジニア採用の担当もしており採用プロセスの改善等も実施。 現在はQAマネージャー兼エンジニアリングマネージャーとしてQAチームを見ておりチームマネジメントをはじめ、目標設定、評価等も行っている。 プロジェクトのリソース管理等も行っており、QAに関わる全ての工程に関与している。 ※ 2年ほど情シスも兼務しており社内問い合わせ対応やガイドライン作成、社内DX部分を少しばかりお手伝いしておりました。 現在は、フリーランスとしてPM、PMO、ディレクター、QA、採用、労務総務など広い範囲で働いています。(ご支援させていただいてる企業により職種が異なります)

Kairi Ishizuka

ファンズ株式会社's members

ファンズ株式会社の CTO です。 ファンズには2016年の創業時より在籍。 Funds では仕様定義とシステムアーキテクチャの設計、Scalaによるバックエンドサービス・ユーザー向けWebサイトの設計・開発などを担当してきました。 現在はエンジニアチームマネジメント・エンジニア採用などを中心に担当しています。 Fundsのプロダクト開発では、サービス立ち上げ時より持続可能な開発を意識しています。 スタートアップとしてのスピート感と金融システムとしての安全性を実現しつつ、将来の事業展開やチームの拡大に応じてスケールできる組織・システムの実現を目指しています。 Fundsをテクノロジーの...

What we do

ファンズ株式会社は、2016年創業のFintechスタートアップ企業です。 2019年1月にリリースした貸付投資のオンラインマーケット「Funds(ファンズ)」を開発・運営しています。 2025年11月にはシリーズE 約18億円(累計約85億円)の資金調達を発表した他、2022年よりスタートした楽天証券との販売連携を皮切りに、三菱UFJ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速、直近ではシンガポールに海外事業拠点を設立するなど、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 ▼「Funds ( https://funds.jp/ ) 」とは Fundsは、資産運用に取り組みたい個人投資家の方と、資金調達を望む企業をつなぐプラットフォームです。 投資家は企業に資金を貸し出す形で投資が出来る仕組みとなっており、様々なファンドの中から、自分の好みに合ったリスクリターンを選ぶことができます。2019年1月のリリース以降、会員数は130,000名を突破、上場企業を中心に100社以上の企業様にご利用いただき1,000億円を超える貸付ファンドの組成実績を積み上げてまいりました。(2025年11月1日現在) ▼当社のビジョン 当社は、「国民的な資産運用サービスを創る」をビジョンに掲げ、誰もが自然に使いこなせる金融体験の実現を目指しています。 衣食住や通信、決済といった日常のあらゆる場面には、誰もが意識せずに使っている「国民的」と呼ばれるサービスが存在しています。一方で、「資産運用」という領域には、まだそのような圧倒的なユーザー接点を持つサービスは存在していません。私たちは、この領域において新たなスタンダードを築くことに本気で取り組んでいます。 これまで一部の人にしか届いてこなかった金融の仕組みを、テクノロジーとプロダクトの力で、誰にとっても身近で、自然に利用されるサービスへと昇華させていきたいと考えております。
代表の藤田です。
IVS 2019 LaunchPad優勝時の写真です。
フリーアドレスのオフィス
出社時には積極的にコミュニケーションを取るメンバーが多い環境

What we do

代表の藤田です。

IVS 2019 LaunchPad優勝時の写真です。

ファンズ株式会社は、2016年創業のFintechスタートアップ企業です。 2019年1月にリリースした貸付投資のオンラインマーケット「Funds(ファンズ)」を開発・運営しています。 2025年11月にはシリーズE 約18億円(累計約85億円)の資金調達を発表した他、2022年よりスタートした楽天証券との販売連携を皮切りに、三菱UFJ銀行やゆうちょ銀行をはじめとする複数の大手金融機関との販売連携の加速、直近ではシンガポールに海外事業拠点を設立するなど、マーケットからの大きな期待をいただきながら、日々非連続な成長を続けております。 ▼「Funds ( https://funds.jp/ ) 」とは Fundsは、資産運用に取り組みたい個人投資家の方と、資金調達を望む企業をつなぐプラットフォームです。 投資家は企業に資金を貸し出す形で投資が出来る仕組みとなっており、様々なファンドの中から、自分の好みに合ったリスクリターンを選ぶことができます。2019年1月のリリース以降、会員数は130,000名を突破、上場企業を中心に100社以上の企業様にご利用いただき1,000億円を超える貸付ファンドの組成実績を積み上げてまいりました。(2025年11月1日現在) ▼当社のビジョン 当社は、「国民的な資産運用サービスを創る」をビジョンに掲げ、誰もが自然に使いこなせる金融体験の実現を目指しています。 衣食住や通信、決済といった日常のあらゆる場面には、誰もが意識せずに使っている「国民的」と呼ばれるサービスが存在しています。一方で、「資産運用」という領域には、まだそのような圧倒的なユーザー接点を持つサービスは存在していません。私たちは、この領域において新たなスタンダードを築くことに本気で取り組んでいます。 これまで一部の人にしか届いてこなかった金融の仕組みを、テクノロジーとプロダクトの力で、誰にとっても身近で、自然に利用されるサービスへと昇華させていきたいと考えております。

Why we do

社会を取り巻いている、未来のお金に対する不安は、深刻さを増すばかりです。これまでも、国や企業が「個人の資産運用」の普及に力を注いできましたが、貯金で資産形成ができないのは分かっていても、値動きのある株式は手間がかかりそう、FXや仮想通貨はリスクが高そう、という資産運用への不安から、なかなか踏み出せないひとが多いのが現状です。 この不安を少しでも解消することため、これまでにない、人々の暮らしに根ざしたの新たな投資機会を創出し、より多くの方が貸付投資に参加できるようにする。そして、すべてのひとが未来も今も思いきり生きられる世界を実現したい。 これが、 「未来の不安に、まだない答えを。」 というミッションに込めた想いです。 「国民的な資産運用サービスを創る」という成長目標を掲げ、金融、テック、法律などの様々な領域のプロフェッショナルが集まり、サービス拡大に努めています。

How we do

フリーアドレスのオフィス

出社時には積極的にコミュニケーションを取るメンバーが多い環境

昨今のリモートワークの推進に伴い、アフターコロナも含めた中長期的な視点からも環境の変化に順応できる働き方へシフトしています。 ◆個人の裁量でリモートワークを実施 自身で柔軟に働き方を調整できるよう、リモートワークを導入。 家庭環境や業務内容に応じて、自由にリモートワークを取り入れられます。 ◆裁量労働制とフレックスタイム制 当社では、プロダクト開発部では裁量労働制を、それ以外の部署ではフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。 ◆カジュアルコミュニケーションの場を提供 リモート環境においても社員同士がコミュニケーションを取れる機会を制度化。 月イチのシャッフルランチや、毎週朝会後のカジュアルトークタイム「Good&New」をオンラインで実施しています。また社員同士で感謝の気持ちと共にピアボーナスを送り合えるツールも導入するなど、様々な施策を通してカジュアルコミュニケーションを後押ししています。 ◆月次全社MTGを実施 毎月経営情報を全社MTGで発表しており、その内容は社員全員がアクセス可能。 社員に対して透明性の高い経営を行っています。 また全体MTGの最後には社員が持ち回りでLTを実施。相互理解と知識の共有の場となっています。 【プロダクト開発本部のカルチャーについて】 当社の開発組織では、「未来の不安に、まだない答えを。」という当社のミッションを実現するにあたって、次に示す開発組織独自の行動指針を設けています。 ◆事業成長のためにやる 事業の成長こそが最終ゴール。 エンジニアやデザイナーとしてのエゴにとらわれず、自身の業務が、事業の成長にどのようにつながっているのかを常に意識したアウトプットを行います。 ◆持続可能なやり方を採用する スタートアップであっても、技術的負債や組織的負債を軽視しません。 知識の明文化や、維持しやすい成果物を残すなど、属人化せずに持続できる手法を採用することで、組織や事業の長期的成長を支えていきます。 ◆誇りなきものを作らない 金融市場での事業成功には、圧倒的に良いUXで既存の慣習を置き換えることが必要です。 自ら高い品質基準を更新し続け、品質基準を満たし人々の行動を変えるような成果を追求します。 ◆自律的チームであれ 課題が与えられるのを待つのではなく、課題を自ら発見し解決に動けるチームを望ましい姿と考えます。 一人ひとりが事業や組織の課題を自分事として捉え、その時々の最適な立ち振る舞いを考え行動します。 この行動指針の詳細と作成背景については、CTOの若松がnote の 「開発組織のバリュー(行動指針)を作った話」という記事で詳しく書いているので、ご興味のある方はご覧ください! https://note.com/yshnb/n/nffdf9c956a84?magazine_key=md1152db9b2fd

As a new team member

【ファンズグループについて】 上記の「ファンズ株式会社」の事業運営で培った強みとなるアセットを活用し、更なる企業価値向上に向け、2023年には以下2社の事業子会社を立ち上げました。 ◆Funds Startups株式会社(主要事業:ベンチャーデット事業)  主にミドル・レイターステージを投資対象とした、「金融機関共同研究型ベンチャーデットファンド」を運営 ◆ファンズ不動産株式会社(主要事業:居住用不動産売買仲介事業)  SNSを介してキュレーターが暮らしと物件を提案するSNS不動産®を展開   ※「SNS不動産」はファンズ株式会社の登録商標です。 【採用背景】 当社は金融サービスを運営する事業者であることから、セキュリティリスクの管理態勢なども一般の Webサービス運営企業以上に堅牢な態勢整備を必要とします。 一方で当社はスタートアップとして既存の金融機関には果たせない役割を追求することを念頭に、セキュリティリスクを適切に管理しつつも、できるだけ柔軟で効率よい働き方ができることも重要視しています。 こうした双方の観点を考慮しながら組織に対してIT利用態勢を整備していく必要がある中、上述のようなスタートアップらしいスピード感ある事業成長を続けていることから、コーポレートIT領域においてもその対応範囲や立ち向かうべきテーマは日に日に拡大・複雑化しております。 今後も更なる事業成長に対し、社内情報システムの管理運用面から力強く価値発揮をし続けるべくより盤石な体制を整えたいと考えており、コーポレートエンジニアとして即戦力でご活躍いただける方を求めております。 【具体的な業務内容】 ファンズグループのコーポレートエンジニアとして、主に次のような業務を担当いただきます。 ・ID管理・アクセス制御:Okta(IDaaS)を中心としたアカウント管理、SSO/SAML連携の運用・改善 ・SaaS運用管理:Google Workspace、Slack Enterprise Grid、Box Enterprise等の管理・最適化 ・セキュリティ運用:NetSkope、EDR等のセキュリティツール運用、ポリシー適用 ・ITヘルプデスク:社員からの問い合わせ対応、デバイスキッティング、オンボーディング支援 ・業務改善:ワークフロー自動化、運用効率化の企画・実行 【利用サービス・ツール】 Slack, Google Workspace, Box, Kibela, 1Password, Okta, Jamf Pro, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune, Microsoft 365 E5, Netskope, mxHero, Zoom, Meraki, Miro, Kintone, Salesforce, Jira, Asana ※その他多数 【必須(MUST)】 ◆IDaaS運用経験 (Okta、Azure AD、OneLogin等) ・アカウントライフサイクル管理(入社・異動・退職対応) ・SSO/SAML連携の設定・トラブルシューティング ◆SaaS管理経験 (3年以上) ・Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Box等の導入・管理・運用経験 ・ライセンス管理、セキュリティ設定の実務経験 ◆事業会社の情報システム部門またはコーポレートIT部門での実務経験 ・週3日のオフィス出社が可能な方  -週2回のリモート勤務OK(ご入社後、ご希望の曜日をリモート勤務日としてご指定いただけます) 【歓迎(WANT)】 ◆以下に関するいずれかの知識や経験をお持ちの方 ・SMS/PMS実務 ・チームリーダー・マネジメント経験   -小規模チームのリード経験、後輩育成経験 ・プログラム開発経験   -GAS(Google Apps Script)、Python等による業務自動化   -API連携、ワークフロー構築経験 ・ERP・バックオフィスシステムの理解   -人事・経理システムとの連携経験   -業務プロセス改善への関与経験 ・金融業界での就業経験   -金融機関または金融関連企業でのIT部門経験   -監査対応、コンプライアンス対応の経験
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    Team Personality Types

    SHIORI Katoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    SHIORI KatoQAディレクター・QAマネージャー/エンジニアリングマネージャー
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    SHIORI KatoQAディレクター・QAマネージャー/エンジニアリングマネージャー

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