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案件ごとにパートナーに!ブランディングサイト制作ライター!

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on 2025-09-03

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案件ごとにパートナーに!ブランディングサイト制作ライター!

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Akizumi Geho

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

坂元 俊介

同志社大学経済学部卒。 新卒でリクルートHRMK(現リクルート)入社。 中途・新卒領域における求人広告媒体の営業に従事し、新人賞を獲得。 新卒2年目から3つの新メディアの立ち上げに抜擢。その後。関西営業部MVP、MVTなどの表彰を多数受賞。複数名のマネジメント、ナショナルクライアントを担当。 2012年、Webベンチャーにヘッドハントされ、オフィス長に就任し、事業の立て直し行い、黒字化を達成。 2015年、江戸時代から続く家業の和菓子屋を事業承継。 現在は、家業、事業承継支援会社の取締役、未知株式会社のCOO/取締役副社長に加え、独自のマッチング理論であるWill/Being/価値観/Canを活かしたハイクオリティ人財紹介会社、株式会社STORY CAREERの代表取締役を務める。 日本最大級のキャリアニュースサイト「キャリコネニュース」に、キャリア領域の専門家として月一回記事を寄稿。 Yahoo!ニュースやNewspicsにも定期的に取り上げられ、TVにも専門家として出演経験あり。

山下 芽唯

大学では政策学を専攻し、あらゆる学問を体系的に学びました。転職では50社落ちと、人生に絶望していたなかで未知株式会社から内定。コンテンツDivに配属され、入社3ヶ月で四半期MMPを受賞しました。現在は記事構成案(弊社では企画案と呼びます)の品質向上における担当者として日々奮闘中です。

谷口 清太

子どもの頃、ニュースの切り抜く社会があまりに陰鬱で、まちですれ違う人はみんなくたびれた顔をしていて、オトナになるのがずっと億劫でした。 でもそこからオトナになる過程で、素敵な出会いがあり、適職も見つかり、日常も仕事も少しずつ楽しめるようになってきました。 とはいえ、それは単に私が幸運だったからなのでは、とも思っています。 そんなわけで、嘘も過編集もない等身大の「オトナって楽しい」を伝えられたら、と考えるようになりました。

未知株式会社 's members

できない人なんていない。できないと言われる人がどれだけ価値がある人が証明するため、起業。国力をあげるのは外見や価値観で淘汰されてきている人達だと僕は考えます。50年安泰に暮らせる組織ではなく、100年後社会に必要とされる企業を創る。未知株式会社代表取締役←フリープラスWEB系部署担当役員←アフィリエイト会社

What we do

私たちは理念と使命を大切にしています!! 理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『全ての人が輝く世界に変える。』 できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在は代表の前職からのノウハウがある、ファンマーケティング(WEBコンテンツ)支援を主軸として、企業の可能性を広げていくことをしています。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディング制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 特徴 ・クライアントの課題は何なのか等徹底的にヒアリング ・クライアントの強み弱みを理解する ・クライアントの担当者と同じような知識を身に着ける ・記事1つ1つに対して細かく企画書を作成する ・記事をただ書くだけではなく、効果分析までも行う など、クライアントの立場になって考えるということを大切にしています。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 コーポレートブランディング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/
代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。
外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。
仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。
仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。
社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

What we do

代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。

外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。

私たちは理念と使命を大切にしています!! 理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『全ての人が輝く世界に変える。』 できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在は代表の前職からのノウハウがある、ファンマーケティング(WEBコンテンツ)支援を主軸として、企業の可能性を広げていくことをしています。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディング制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 特徴 ・クライアントの課題は何なのか等徹底的にヒアリング ・クライアントの強み弱みを理解する ・クライアントの担当者と同じような知識を身に着ける ・記事1つ1つに対して細かく企画書を作成する ・記事をただ書くだけではなく、効果分析までも行う など、クライアントの立場になって考えるということを大切にしています。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 コーポレートブランディング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/

Why we do

社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

Mission:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 Vision:『全ての人が輝く世界に変える。』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これがもとになったあるエピソードが以下になります。 代表自身が前職で売上30万円の部下営業マンを受け持ち、彼と向き合うことで知った、彼の伸びるポイント。 今までの教え方を変えることで、1年半で営業リーダーまで育てあげ、最終的には急成長ベンチャー企業にヘッドハンティングさせ、年収を当時の約3倍にした経験、 また、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てた経験がありました。 そんな経験から、『世の中にできない人なんていない・・・・』 できないと言われているのは、その人の”伸びるポイント”、”成長するポイント”がまだ見つかっていないだけだと・・・ ”伸びるポイント”、”成長するポイント”を見つけてあげて、埋もれている人たち、何もかもだめだと言われてきた人たちを輝かすことができたらなんて楽しいんだろうと・・・!思い、未知株式会社を設立いたしました。 他にも、 ・学歴がない人 ・職歴がない人 ・人とは違った価値観を持っている人 ・アルバイト歴が例えばキャバ嬢やホスト ・障がいをもっています など・・・ それだけで否定され、採用しない会社を無くしていきたい! そんな人たちも採用に視野を入れ、 学歴や職歴などそんなのを重視するのではなく、 『人柄』を見た採用をしていき、人を輝かせる会社がもっと増えれば、 くすぶった人たちの”生きにくい”を”生きやすい”に変え、誰もが輝く社会になれれば、 その人の価値を上げていくこともできる その会社の価値も上げていくことができる 日本の価値も上げることができていく と! そんな世の中を創りたい 誰もが自分らしく輝ける社会に、生きやすい世の中にしていくことを未知株式会社は目指しています。 そのために現在は創業8年目 いよいよ、夢の実現に向けた急成長していくフェーズに突入しました。 圧倒的行動量で社会を圧倒させていく。 社員の夢が絶対に叶う企業へと進んでいくフェーズです。 自身の夢と理念の実現に向けて圧倒的に共に成長していきませんか?

How we do

仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。

仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。

今回の募集は、案件ごとにパートナーになって頂ける、 サイト制作のテキストライターです。 営業、クリエイティブディレクター、WEBディレクター、サポートディレクター、デザイナー、カメラマン、そしてテキストライターが1つのチームとなり、クライアントのポテンシャルを最大化させるためのコーポレートブランディングサイトを制作します。 案件ごとにパートナーとなって頂く形で、 フルリモートでの勤務となります。

As a new team member

コーポレートブランディングサイトの制作にあたって、 弊社では、そのお客様の隠れた魅力を最大限引き出すため、 サイトのテキスト全て、 インタビューを行い、弊社側で作成しています。 そのため、仕事内容として、 ・インタビュー(約2~3時間、必要であれば何度か) ・各箇所のコピーとボディのライティング となります。 お客様から頂くテキストももちろんありますが、 それをそのまま使うのではなく、どういう表現にした方が、 よりお客様の魅力が世の中に伝わるか、 を意識して、ライティングを行う必要があります。 インタビュー対象者は基本、企業の代表者様になるため、 インタビュースキル、コピーライティングスキル、テキストライティングのスキルが 必要となります。 ■必須 ・代表者向けインタビューアー経験のある方 ・ライティング経験がある方 ■歓迎 ・サイトテキストの制作経験がある方
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