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ホワイトなコンサルティング会社|専門性が身につくオフィス仲介営業に挑戦!

オフィス不動産仲介営業
Mid-career

on 2025-09-03

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ホワイトなコンサルティング会社|専門性が身につくオフィス仲介営業に挑戦!

Mid-career
Expanding business abroad
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真司 樋山

オフィスの不動産を通して、様々な働き方を提供し、人・社会をよくしようと仕事しています。 不動産部署の営業責任者として、立場に責任を持ち、行動・発言するようにしてます。 今よりももっと良い働く環境に。

北村有紗

2019年からフロンティアコンサルティングの採用担当。

Kyoko Sakata

㈱フロンティアコンサルティングで法人営業を担当してきました。 営業職時代にはいろいろな企業様のオフィスづくりに携わらせて頂き、様々な方とお仕事をご一緒させて頂きとても実りのある時間を過ごさせて頂きました。 その後、人事FM部に異動し現在は採用育成をメイン業務としております。 企業にとっての大事な資源である「人」に関する業務。 営業職とは違った難しさに悪戦苦闘しながらもFCが更に拡大していくため、また、社員がより働きやすい環境になるために何ができるか模索中です。

株式会社フロンティアコンサルティング's members

採用担当 Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちは、企業のオフィスづくりからビルの価値向上まで、「働く環境」を創造しています。 「どうすればこの会社はもっと成長できる?」という根本から考え抜き、未来の働き方をデザインし、プロジェクトを率いて本物の空間としてカタチにします。 この全プロセスに関わることで、企業の未来づくりに本気で貢献でき、そして何より、自分自身の圧倒的成長につながります。 ▼当社が携わった案件 https://www.frontierconsul.net/works/ ▍展開しているサービス ◻︎ ワークプレイス構築事業:働く場をつくり、働く人を新たなステージへ導く お客様の課題ヒアリングから始まり、物件選定、コンセプト策定、設計・デザイン、プロジェクトマネジメント、施工、什器やインフラの整備まで、プロジェクトの全工程をワンストップで支援します。完成後の引き渡し、さらには運用まで、プロフェッショナルとして常に寄り添いサポートいたします。 ◻︎ ビルリニューアル事業:単なる改修ではない、ビル自体のリブランディング 経年劣化による老朽化対策はもちろん、新たな時代に合わせたビルの価値向上に悩まれているビルオーナー様に対し、エントランスや共用廊下、外壁などのデザイン改修や、空調・設備の更新などを通じて、建物の資産価値と競争力を高める再構築を提案。新たなテナント誘致や、多様な人が集まる場所づくりを支援します。 ◻︎ フレキシブルワークプレイス事業:働く人と働く場の多様性をかなえ、より豊かな世界を描く 働き方の多様化に応えるため、サテライトオフィスやシェアオフィスといった「第3の働く場所」の企画・構築を支援します。また、コミュニケーションの課題に対しては、メタバース(仮想空間)を用いた「第4の働く場所」の導入コンサルティングやイベント企画を行い、働く人のエンゲージメントと企業の成長を促進します。

What we do

私たちは、企業のオフィスづくりからビルの価値向上まで、「働く環境」を創造しています。 「どうすればこの会社はもっと成長できる?」という根本から考え抜き、未来の働き方をデザインし、プロジェクトを率いて本物の空間としてカタチにします。 この全プロセスに関わることで、企業の未来づくりに本気で貢献でき、そして何より、自分自身の圧倒的成長につながります。 ▼当社が携わった案件 https://www.frontierconsul.net/works/ ▍展開しているサービス ◻︎ ワークプレイス構築事業:働く場をつくり、働く人を新たなステージへ導く お客様の課題ヒアリングから始まり、物件選定、コンセプト策定、設計・デザイン、プロジェクトマネジメント、施工、什器やインフラの整備まで、プロジェクトの全工程をワンストップで支援します。完成後の引き渡し、さらには運用まで、プロフェッショナルとして常に寄り添いサポートいたします。 ◻︎ ビルリニューアル事業:単なる改修ではない、ビル自体のリブランディング 経年劣化による老朽化対策はもちろん、新たな時代に合わせたビルの価値向上に悩まれているビルオーナー様に対し、エントランスや共用廊下、外壁などのデザイン改修や、空調・設備の更新などを通じて、建物の資産価値と競争力を高める再構築を提案。新たなテナント誘致や、多様な人が集まる場所づくりを支援します。 ◻︎ フレキシブルワークプレイス事業:働く人と働く場の多様性をかなえ、より豊かな世界を描く 働き方の多様化に応えるため、サテライトオフィスやシェアオフィスといった「第3の働く場所」の企画・構築を支援します。また、コミュニケーションの課題に対しては、メタバース(仮想空間)を用いた「第4の働く場所」の導入コンサルティングやイベント企画を行い、働く人のエンゲージメントと企業の成長を促進します。

Why we do

“働く人が、より輝くために環境と機会を創出する。” どう働くか。なぜ、そこで働くのか。 この問いに向き合うことが、私たちの仕事の原点です。 優れたワークプレイスは、まず、そこで働く人を輝かせます。 輝く人が集まれば、会社は強くなり、新しい価値を生み出す。 そして、強い会社は、社会をより豊かに、面白くしていく。 私たちの仕事は、このポジティブな連鎖を、空間から生み出すことです。 決まった正解がないからこそ、クリエイティブになれる。 企業の未来、そして社会の未来を創造します。 ▍パーパス・コアバリュー <パーパス> ◻︎ 働く人と働く場所の未来をつくる 時代は変わる。人が、働き方に求めることも変わる。 私たちは時代を見つめ、働く人が輝くための環境と機会を次々に届けていく。 すべては、働く場の創造を通し、ビジネスや社会が発展する未来のために。 <コアバリュー> ・誠実であろう 正直さと周囲への思いやりをもち、正しい判断と行動をしよう。 ・成長し続けよう 仕事を通して、事業軸・人間軸・両軸おける自身と仲間の成長を心懸けよう。 ・充実した日々を実現しよう 何事も前向きに取り組み、仕事を通してみんなの笑顔や幸せを実現しよう。 ▍先輩社員の声 💁‍♀️困っている人がいたらみんなが助けてくれるという企業文化は入社後も変わらず感じています! 💁社員も年齢性別問わず色々な人がいて風通しが良く、みんな生き生きとしています。一人ひとりのペースや考え方を尊重する、穏やかな人が多いのも特徴ですね(笑)。 💁‍♂️一人ひとりの成長したい気持ちを汲んでくれ、若くてまだそこまで経験がなかったとしても、やる気があれば活躍の機会を与えてくれるという社風が企業文化として感じられます。

How we do

▍大切にしている価値観とカルチャー  ◼︎安定性×ベンチャーのハイブリッドなカルチャー 20〜30代が中心となり、活気のあるベンチャー気質である一方で、確かな事業基盤を持つ安定性も兼ね備えています。社長室はなくフリーアドレス制で役員との距離も非常に近く、風通しの良さは抜群。面接も「見定める」場ではなく、お互いを理解する対話のスタンスを大切にしており、入社後も安心して働ける人間関係があります。 ◼︎個人ではなくチームで向き合う営業スタイル 個人の目標数字はありますが、予算はチームで追いかけるスタイルが基本です。メンバーをリスペクトし、思いやりながら、褒めるだけでなく時にはちゃんと指導する勇気を持ってチームワークを高めていく。法人営業やBtoBに挑戦したい方、お客様とじっくり向き合いたい方が安心して成長できる土壌があります。 ▍働く環境とキャリアの可能性 ◼︎「お客様への誠実さ」と「デザインの自由度」 当社は物件の紹介からコンセプト設計、施工、アフターフォローまでをワンストップで提供します。メーカーの製品に縛られることなく、常にお客様にとって何がベストかを追求できるため、本質的な価値提供をしたい方にとって、これ以上ない環境です。 ◼︎日本全国、そしてアジアへ 東京、大阪、名古屋、福岡の国内拠点に加え、ベトナム・ハノイ、中国・上海にも拠点を構えています。日系企業の海外進出をオフィスづくりの面から支えるなど、将来的にはグローバルな案件に携わるチャンスもあります。 ◼︎“ハイブリットワーク”で自律的に成長し続ける 働く場所や働く時間を自由に選べることで、社員みんなが各々の生活スタイルに合わせた働き方を推奨しています。また、業界未経験からでも、住宅・ブライダル・人材など多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが第一線で活躍しており、誰もがプロフェッショナルを目指せる環境です。

As a new team member

株式会社フロンティアコンサルティングは、「働く人と働く場所の未来をつくる」というミッションを掲げ、企業の成長を空間から支えるワークプレイス構築の総合コンサルティング企業です。 事業の急成長に伴い、多様化・複雑化する現代の働き方や企業ニーズに、より高い次元で応えていくため、新たなワークステージ創造に向けたコンサルティング体制を強化したいと考えています。 ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎初回ヒアリング ・お客様を訪問し、オフィス移転の背景、要望、予算、スケジュールなどをヒアリング ◼︎物件提案 ・ヒアリング内容に基づき、内装設計の知見を活かして移転後のイメージが湧くような物件を厳選して提案 ◼︎内見 ・物件への内見に同行し、専門的なアドバイザーとしてお客様の意思決定をサポート ◼︎契約条件交渉〜ご契約 ・お客様の代理として賃料などの条件交渉を行い、最適な内容での契約締結を導く ◼︎内装部門へ引き継ぎ ・ご契約後、必要に応じて社内の内装設計部門へ連携 ▍大切にしている価値観とカルチャー  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎安定性×ベンチャーのハイブリッドなカルチャー 20〜30代が中心となり、活気のあるベンチャー気質である一方で、確かな事業基盤を持つ安定性も兼ね備えています。社長室はなくフリーアドレス制で役員との距離も非常に近く、風通しの良さは抜群。面接も「見定める」場ではなく、お互いを理解する対話のスタンスを大切にしており、入社後も安心して働ける人間関係があります。 ◼︎個人ではなくチームで向き合う営業スタイル 個人の目標数字はありますが、予算はチームで追いかけるスタイルが基本です。メンバーをリスペクトし、思いやりながら、褒めるだけでなく時にはちゃんと指導する勇気を持ってチームワークを高めていく。法人営業やBtoBに挑戦したい方、お客様とじっくり向き合いたい方が安心して成長できる土壌があります。 ▍働く環境とキャリアの可能性  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◼︎「お客様への誠実さ」と「デザインの自由度」 当社は物件の紹介からコンセプト設計、施工、アフターフォローまでをワンストップで提供します。メーカーの製品に縛られることなく、常にお客様にとって何がベストかを追求できるため、本質的な価値提供をしたい方にとって、これ以上ない環境です。 ◼︎日本全国、そしてアジアへ 東京、大阪、名古屋、福岡の国内拠点に加え、ベトナム・ハノイ、中国・上海にも拠点を構えています。日系企業の海外進出をオフィスづくりの面から支えるなど、将来的にはグローバルな案件に携わるチャンスもあります。 ◼︎“ハイブリットワーク”で自律的に成長し続ける 働く場所や働く時間を自由に選べることで、社員みんなが各々の生活スタイルに合わせた働き方を推奨しています。また、業界未経験からでも、住宅・ブライダル・人材など多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが第一線で活躍しており、誰もがプロフェッショナルを目指せる環境です。 ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 下記いずれかの営業 ・営業経験のある方(個人・法人問わず2年以上) ※業界・学歴不問 ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・不動産業界のご経験 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用エリア(東京) ・ハイブリッドワーク制度 時間差出勤OK、時間休や中抜けの制度、テレワークOK ▍弊社についてのより詳しい情報はこちら  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【社員インタビュー】案件を一番はじめに進める部門として、お客様と関係性を築いていく -https://www.wantedly.com/companies/frontierconsul/post_articles/544360 あなたのご応募をお待ちしております!
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