アクサスはエンジニアが主役の会社です。 エンジニアの声を大切に、未経験の新卒入社の方から経験豊富な方までどんな方でも活躍できる体制を作り上げています。 これから第二創業フェーズを迎える中で更に働き方、キャリアアップの制度を増やしていきたいと思っています。入社したら是非会社を良くしていくためにも積極的に提案をしていただきたいと思っています。 ▮充実のサポート制度 充実したサポート体制を実現すべく「トリプルサポート制度」を導入しています。 1名のエンジニアに対して技術部門・営業部門・サポート専任担当の3部門で徹底したサポートをします。毎月1回以上面談するなかで、日々の悩みからキャリア相談まで、様々な角度からエンジニアを支えています。それぞれの領域に精通したスペシャリストが寄り添い、エンジニア一人ひとりの「わくわく」の実現を一緒に目指しています。 ▮一人一人に合わせた充実支援 入社後は安心してエンジニアデビューができるように充実した支援をしています。 各自のペースに合わせた目標設計を行い、各々の学習を支援するため、自身のペースで着実に成長していくことができます。その他、資格取得支援、外部研修への参加、幅広い講座をオンラインで受講することができる環境を整え、一人一人のエンジニアの成長を後押しします。 実際に文系学部出身の新卒でも一流のエンジニアへ成長し、プロジェクトリーダーとして活躍している実績が多数あります。 ▮仕事に集中するためのワークライフバランスの充実 仕事への活力は、プライベートの充実から。 休むべきときはしっかりと休み、新鮮な気持ちで毎日を過ごしてもらいたい想いから、様々な休暇制度を整えています。 お子さんとの特別なイベントにも休める「成長見逃さないDay」といった各種休暇制度や、勤続5年ごとにリフレッシュのための永年勤続休暇を新設しました。 また、女性の真の活躍を推進する企業に贈られる「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」では優秀賞を受賞した実績もあります。 年間休日122日、月平均残業時間も13時間とプライベートの時間を大切にして、メリハリをつけて働くことができます。 また、自己アピール制度という自己申告を活用し、実は周りに伝わりづらい努力を申告する制度も導入したことにより、今まで以上にスピード感のあるレベルアップ・昇進も可能です。 エンジニアの声を聞きながら、会社としてキャリア開発を支援します！