■私たちの強み■ 競合にあたるのは、リアルイベントを企画・運営する企業と、マンション管理系アプリを提供している企業です。当社はこの2つを連動させ、リアルとデジタルの相乗効果でサービスを提供している点が差別化ポイントです。デジタルを軸にしながら、どうやって持続可能な繋がりや自主的なコミュニティを運営できるかを念頭に置き、アプリ利用状況のデータ分析などをリアルタイムに反映しイベントを企画することで、状況に応じた的確なコミュニティ支援策を提供しています。 ■事業の独自性■ マンション管理系アプリは管理会社の業務効率化を図るものが多く、居住者様同士の繋がりを生むものはありません。さらに、コミュニティ形成するようなアプリはここ数年進歩しておらず、使いやすいUI・UXを提供しているものはないのが現状。当社のサービスでは、UI・UXを追求しながら最新のニーズに合わせつつ、居住者様間の繋がりを生むという点でアドバンテージがあります。 ■働くうえで大切にしていること■ 私たちは、以下のマインドを重視しながら事業活動を行っています。 ・「自分事」として捉え、問題解決していく意識 高齢化する自治会や、様々な課題を抱えるマンション理事会などに対して我々のサービスを提供し、「GOKINJOがあるおかげでこんなつながりができた」「活動が見える化され、課題解決に繋がった」と言っていただくことが、何よりのやりがいです。目の前の人を笑顔にすることが自分達の喜びであるとメンバー一人ひとりが思い行動しています。 ・オーナーシップ 自分の仕事に線引きせず、使っていただく方や地域社会、ひいては世界に対して自ら行動を起こすことを意識してゼロイチで開発を行っています。 ・カスタマーフォーカス ユーザーと徹底的に向き合い、インサイトな発見から開発を進めていくことも。そして、スピード感を持って共にサービスを築いていきます。 ■働く環境■ リモートで働いていただくことも、神保町のオフィスで働くこともできます。必ずこの時間に働かなければいけないということはなく、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 また、職場は女性も多く、自由で個人の責任を大事にする社風です。誰もが自分の考えや意見を発信しやすい環境だと思っています。