2016年パーソルキャリア（旧インテリジェンス）に新卒入社し新卒でキャリアアドバイザーとして若手層のキャリアチェンジの支援から、マーケティング職種や管理部門のクライアントの転職支援に従事。2018年10月より株式会社Schooに転職し、「世の中から卒業をなくす」をミッションに法人営業と「Schoo人事学びゼミ」を立ち上げ800名が参加するコミュニティに成長させる。2020年10月よりカスタマーサクセスにて企業内大学の立ち上げや、大手企業を中心としたロイヤルCSに従事。（コミュニティマネージャーを兼務。） 2025年1月より新卒採用 人事に異動。 【自己紹介系の記事】 Schoo：https://www.dodadsj.com/content/211129_reskilling-schoo/ https://note.schoo.jp/n/n7508b0b606ec Another Life：https://an-life.jp/article/1143 これまで ・SHE likesコーチ https://she-inc.co.jp/ ・株式会社YeLL（2018年1月~）サポーター/運営 https://www.yell4u.jp/ ・株式会社ポジウィル（2018年10月~）「ゲキサポ」のアドバイザー https://www.gekisapo.com/ ・株式会社グランストーリー(2019年12月〜) 次世代リーダー向け能力開発プログラム「IGINITION」企画運営/広報 https://ikibito.jp/academy/program/ignition 【その他取り組み】 ・タニモク公式アンバサダー https://tani-moku.jp/ambassador.html パーソルキャリア発の目標設定ワークショップ「タニモク」もイベント企画しファシリテーションをしています。 【私のミッション】 日本の幸福度ランキングを底上げする 深く向き合うことで、可能性を見出す世界に。 学び続け人生に情熱を持ち続ける世の中にする

・2023年　株式会社Schooに新卒入社 家庭や周囲の友人、就活生（長期インターン先でのキャリアアドバイザー経験から）との対話・カンボジアでのボランティア経験などを経て、 『自分の意思で選択し、歩める人を増やす』ために、ソフト（人の"やってみたい"を全力で応援できる人・社会を作りたい）＋ハード（やりたいことが見つかった際にそれを実現できる手段に気付けている / 得られること、もしくはそれを阻害している外的要因を取り除きたい）の両軸で後押しがしたいと思い、学び✖️コミュニティを実現しているSchooのMVに共感し入社 ・2023年4月〜2024年5月 法人アカウントプランニング部門にて、100名未満の企業様へのSchooビジネスプランのご導入支援、コーチンングサービス運用を経験 ・2024年6月〜現在 新卒採用担当として人事部へ異動し、企画設計〜フロントまで幅広く経験中。

現在：株式会社Schoo　HRアクセラレータ部門責任者（人事責任者） 40代前半：2020年12月から自分自身の目的と繋がっているミッションをもつ株式会社Schooにジョイン。人事責任者としてミッションビジョンドリブンな組織構築をすることで事業拡大に貢献中。2024年10月に東証グロース市場に上場。 30代後半：IPOを目指すため、2014年にサイバーエージェントからサイバー・バズに正式転籍。2015年4月から営業から人事に異動し、2019年9月に東証マザーズに上場 30代前半：ビジネスに向き合うためにサイバーエージェントに転職。転職直後、当時社員規模10名ほどのサイバー・バズにアカウントプランナーとして出向し、その後Amebaとの共同事業立ち上げ、営業マネージャー、営業局長。 20代：新卒入社した教育系企業にて営業マネージャー・校舎責任者・ブロック責任者を歴任。