大企業では資本力が大きい一方で、意思決定に時間がかかってしまいトレンドに乗り切れないことも多くあります。その組織上の弱点をクイックにサポート、時には私たちが自ら法人や事業を作ることで支えていくことを目指しています。 グローバルという観点では、to日本/to海外どちらの事業においても、言語、文化の壁が大きいことは間違いありません。現地国の市場調査一つとっても、現地モニターなどを活用して安価で調査ができますが、日本の法人が求めるような細かな気遣いや観点が抜けてしまうこともあります。また、海外法人を相手にしていると、時差が大きくリアルタイムコミュニケーションが難しいこと、文化圏によっては宗教的な催事で長い祝日が続くなどの壁もあります。 私たちグローバルチームの究極の目標は、国内外を問わずどこでも新規事業を起こせる人材組織を作ることです。to日本/to海外双方に大きな時代の波を感じているため、その双方のニーズに応えるためにも海外法人の設立も視野に入れて活動しています。