Discover companies you will love

  • 技術開発職|技術コンサル
  • 2 registered

新卒・第二新卒採用|30分の会社説明会にご招待!

技術開発職|技術コンサル
New Graduate

on 2025-09-29

362 views

2 requested to visit

新卒・第二新卒採用|30分の会社説明会にご招待!

New Graduate
New Graduate

Masami Sakakibara

【経歴】 組込み制御エンジニア(経験年数10年以上) 2004年:メーカー子会社へ技術開発職で入社。官公庁向け大規模情報システム開発(データベース開発/通信およびWEBサイト開発担当)に従事。 2006年:テクノプロ・デザイン社へ技術開発職で入社。通信機器のデバイスドライバ開発やファクトリーオートメーション機器の制御開発に従事。 2023年:技術開発職から管理職へ異動。採用本部/新卒採用管理業務に従事。 【スキル】 組込制御開発 ・組込制御:デバイスドライバ、通信...etc ・プログラミング:C言語,C++,Java,Javascript,Python,SQL,PHP,HTML,CSS...etc ・サーバ構築:物理,仮想,クラウド ・OS:Windows,Linux,RTOS ・データ分析:通信データ,制御データ,採用選考データ...etc ・マネージャ:エンジニアチームリーダ,採用本部/新卒採用部管理を経験。 【人物】 好奇心旺盛、行動派、ポジティブ 現在は、エンジニア経験を活かしエンジニアを対象とした採用・企画・システム構築および採用組織マネジメントに取組み中。

新卒内定者研修_2025/08/02

Masami Sakakibara's story

田中 久美子

子ども服の販売員からキャリアをスタートさせ、新店舗の立上げ・店舗運営を行うストアマネージャーまで上り詰める。その後「人が好き」「誰かの役に立つ仕事がしたい」という思いから転職エージェントでのキャリアをスタートさせる。転職エージェントで働く中でこれまでいかに自分が働くこと・キャリアについて何も考えていなかったかを痛感。改めて自分が今後何をしたいか考えたときに、人生のターニングポイントでもある転職に関わる仕事は好きで今後も続けていきたい、その中でエージェントとしての立場ではなく企業の採用担当としての経験も積んでおきたいと思うようになり現在の株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社に入社。キャリア採用の担当として応募獲得を担う企画チームに従事。 採用広報に特化した新部署立上げ時にお声がけいただき、現在は採用広報という切り口から会社魅力の発信を行っている。

【YouTube動画公開】SUBARU×テクノプロ・デザイン社 ~志を1つに、世界一を目指す~

田中 久美子's story

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社's members

【経歴】 組込み制御エンジニア(経験年数10年以上) 2004年:メーカー子会社へ技術開発職で入社。官公庁向け大規模情報システム開発(データベース開発/通信およびWEBサイト開発担当)に従事。 2006年:テクノプロ・デザイン社へ技術開発職で入社。通信機器のデバイスドライバ開発やファクトリーオートメーション機器の制御開発に従事。 2023年:技術開発職から管理職へ異動。採用本部/新卒採用管理業務に従事。 【スキル】 組込制御開発 ・組込制御:デバイスドライバ、通信...etc ・プログラミング:C言語,C++,Java,Javascript,Python,SQL,PHP,HTML,CSS....

What we do

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計223の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

What we do

私たちは"総合技術ソリューションカンパニー"として、アウトソーシング領域全域から請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。 これまでにトヨタ/NEC/デンソー/本田技研工業/三菱電機/日立製作所/ソニー(敬称略)など、日本を代表するリーディングカンパニーをはじめ、800社以上のお客様とお取引をさせていただいています。 直近では昨今の社会・技術の発展や市場の変化に対応するために『技術戦略マップ2021』を定め、「DX(デジタルトランスフォーメーション)」「Society 5.0」「Connected Industries」を意識した新たな羅針盤を掲げ、 計223の重点技術要素を定め、そこに注力する戦略をとっております。

Why we do

近年、持続可能な社会が強く求められる時代になり、お客さまが抱えていた解決すべき課題は今まで以上に難易度が上がり、国・業種・分野・企業などの垣根を越えたテクノロジーによる課題解決が必要不可欠となっております。 テクノプロ・デザイン社の技術力と一人一人の社員のチカラでお客様やアライアンスパートナーと共に価値を共創し持続可能な社会に貢献していきたいと思っています。

How we do

ダイナミックな変化のスピードが加速する中、お客様や社会が抱える課題・ニーズは多岐にわたっています。その速度や幅に適応するため、以下の3つのValueを掲げ、実現しています。 1:お客様の、いまの、未来の課題を解決するために 2:エンジニア・研究者の可能性を最大限に拡げるために 3:持続可能な社会を実現するために ■仕事内容 最先端の情報技術で、クライアントの課題解決を行う。 日本を代表する多くの会社に赴き、興味に合わせて、最新の技術を磨いていく。技術アウトソーシングとは、働きながら未来を描いていくような仕事です。「先端技術に関わる仕事がしたいけれど、興味分野がたくさんあって決めきれない」「様々なフィールドに挑戦したい」という思いがある学生はぜひご応募ください。思いを実現するための先進的なプロジェクトや活躍フィールド、充実した育成制度、8,000人を越える頼れる先輩の存在、そして、上場後間もない勢いと可能性に溢れた雰囲気を、肌で感じていただけるはずです。 ■社風・風土 会社や専任アドバイザーと一緒に、魅力的なキャリアを描ける。 ビジネスを展開するうえで最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成です。めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて、価値の高い技術力を提供できるように技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した技術戦略マップを作成。常に高い水準で活躍できるエンジニアへあなたを導きます。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。技術を育てる技術が、テクノプロ・デザイン社には溢れています。 ■施設・職場環境 会社やメーカーと一緒に、働きやすい環境を実現。 リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。これからも、先駆的な事例をつくっていけるよう、新しい挑戦を続けていきます。 ■事業内容 テクノプロ・デザイン社の主な事業は以下になります。 「電気・電子・機械分野、AI・データサイエンス、ソフトウェア、組込制御における設計開発領域への技術サービスの提供」 技術サービスの提供方法に関しては、以下4点で実施をしております。 ・技術者派遣 ・請負受託開発(オンサイト・オフサイト) ・各種コンサルティングによるソリューションサービスの提供 ■対応領域 AI/データサイエンス、マイコン組込制御ソフト、センサフュージョン、エッジコンピューティング、クラウドサービス、サイバーセキュリティ、ブロックチェーン、5G/6Gネットワーク、FPGA(HDL設計)、センサセンシング、半導体設計(論理・回路)、モデルベース開発、解析(CAE)、パワーエレクトロニクス、技術コンサル 等 ※一部抜粋<請負・受託開発、自社開発でも躍進> ※エンジニアの成長を促すため、請負・受託開発の比率を高めています。お客様と協業するだけでなく、企画立案から製品完成まで、エンジニアの想いを形にする環境も整備しています。 ※対応領域においてコンサルタントとしてご活躍していただいている方もいます。 また、テクノプロ・デザイン社の経営理念として「社員の成長が会社の成長」と掲げています。 8,000名以上のエンジニアが在籍しているテクノプロ・デザイン社では、エンジニアを成長させることが後々の会社の成長につながるというエンジニアファーストの考え方の下、市場価値の高いエンジニアを育成することに積極的な投資しています。 詳しくは、説明会にてご説明させていただきます。

As a new team member

◆募集対象 ・新卒  来年3月または今年9月に以下学校群を卒業(修了)見込みの方 ・既卒  最終学歴となる以下学校群を卒業(修了)後3年以内であり、就業経験のない方 ・第二新卒  最終学歴となる以下学校群を卒業(修了)後3年以内であり、就業経験のある方 ◆募集職種:技術開発職 ◆対象分野:理工系学部 ※機械系、電気・電子系、情報系、数学系、物理系、建築系の方歓迎 ※モノづくりが好きなで意欲のある方でしたら上記分野以外でもOK ※日本語コミュニケーション必須(日本語ネイティブまたは日本語能力試験(JLPT)N1レベル相当) ◆仕事内容 機械、電気・電子、組込制御における請負開発並びに技術の提供  ・メカ・機構設計・筐体設計・機械開発  ・電気制御・回路設計  ・電子部品・デジタル回路設計  ・LSI開発  ・制御系ソフトウェアの設計開発  ・データサイエンス ◆労働条件 正社員 試用期間あり(2か月)※労働条件の変更なし ◆就業形態 自社開発センター勤務もしくはクライアント企業での勤務(構内請負/派遣) ◆勤務時間 9時~18時(休憩12時~13時)※担当プロジェクトにより異なる。実働8時間 ◆入社時期:4月または10月 ※しっかりとした自社教育および技術研修付き若手新卒としてご入社いただきます。 当社に新卒入社で就業いただいた場合の大きなメリットは以下です。 ★若手育成プロジェクト 入社から5年間、元エンジニアの社員が専任アドバイザーとなり一人前のエンジニアへと成長をサポートがあります。その他の福利厚生や諸手当などは、下記当社ホームページをご確認ください。 https://www.technopro.com/design/recruit_cp/newgraduate/ ==== 少しでも気になった方は「話を聞きに行きたい」からご応募いただきますと、30分の会社説明会をご案内いたします。まずは、テクノプロ・デザイン社を知っていただければ嬉しいです。 当社メンバー 一同、ご応募をお待ちしております。
0 recommendations

    Team Personality Types

    Masami Sakakibaraさんの性格タイプは「ブレーン」
    Masami Sakakibaraさんのアバター
    Masami SakakibaraOther engineer
    Masami Sakakibaraさんの性格タイプは「ブレーン」
    Masami Sakakibaraさんのアバター
    Masami SakakibaraOther engineer

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK