「1億2,000万人の月曜日を豊かに」 人の悩みの99%は人間関係に由来すると言われています。なかでも最も時間を費やし、会話の機会も多い「仕事」は、その悩みの中心になりがちです。だからこそCockPitは、「1億2,000万人の月曜日を豊かにする」というPurposeを掲げ、単なる“人材紹介”にとどまらず、人々の人生をより充実させることを本気で目指しています。 現在、事業拡大の一環として、私たちの想いに共感し「ともに挑戦したい！」と思っていただける方をぜひお迎えしたいと考えています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを、ぜひお聞かせください！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材紹介事業部のプレイングマネージャーとして、キャリアアドバイザー業務と、チームのマネジメント業務を兼任いただく役割です。 ・求職者への面談対応 ・チームマネジメント（メンバー最大3名程度） ・採用コンサルティング業務 　個人事業主や少人数法人の採用課題をヒアリング・提案など ・顧客折衝業務　など ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①社会、会社、人のせいにしない、流されない (自責であり、目に見えるわかりやすいもので判断せず、多数派に流されない) ②優しさと甘さを履き違えない (指摘してくれる人との時間が多い) ③当事者意識が狭くない、時間軸が長い (周りを見て俯瞰できる、目先で見返りを求めずにまずやれる) ④自分を守らない (悲劇のヒロインではない、自己正当や好かれたい が無い) ⑤平和ボケしていない (危機感があり、チャレンジできる。あるものに感謝できる) ▍CockPitで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1億2,000万人の月曜日を豊かに 豊かになるための条件は、人によって違います。一方で、「仕事が楽しい。」と自信を持って言える方は、豊かさが高い傾向が顕著にあります。そしてより深く見ると、リファラル採用で入社した方や、お知り合いのご紹介でエージェントを利用した方は、より豊かな比率が高いようです。 だからこそ我々は広告費をかけずに完全紹介制を貫きつつ、人材業界を根本から変え、働くことで人生が前向きに変わる“キャリア支援”を提供することを使命としております。このビジョンの実現に向け、一層の拡大を目指し、我々も大きな成長と達成感を得て豊かになり、与える側に回れると考えています。 ■『自由×責任』で理想を形にできるフィールド CockPitでは、「サラリーマンと独立の間」の感覚で働く方が多く在籍しております。そのため、役職が上がる度に勤務日数が減る。そして部下の給与を自ら決める、部署の利益に連動した給与が入ってくる等々の裁量ある設計となっております。 ■スピードと目指すビジョンへの統一性 CockPitは、「今の時代に多くはないリスクを負って常に勝負する姿勢」と「社会にインパクトを与えるビジネスモデル」の両面を兼ね備えたベンチャー企業です。人を雇用して4年以内に売上10億を達成、広告費ゼロでも顧客の紹介が絶えない独自のビジネスモデルの確立。そして今期も1件の事業買収、複数件のM&Aや新規事業の推進など、確かな実績と行動を背景に“1億2,000万人の月曜日を豊かにする”というPurposeを全員で追求しています。我々はどれだけ大きくなっても社会の常識を疑い、ベンチャーらしく励みます。 ▍勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ▍必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人材業界でのキャリアアドバイザー経験が1〜2年ある方 数字に対する責任感＋自分のKPIを自走して回した経験がある方 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無形商材の営業経験がある方 プロジェクトの責任者経験のある方 メンバー教育の経験がある方 他者を巻き込むような経験がある方 ▍CockPitのことがより分かる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンバーインタビュー】大手不動産マネージャーがベンチャーに飛び込み、6ヶ月で事業責任者。実績、社会的信用、仲間、裁量権の全てを叶えるための選択とは https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983259?status=success 【メンバーインタビュー】「自由と責任」を体現する事業部責任者&1児のパパ。仲間を巻き込んで、事業を急成長させる挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983246 少しでも「挑戦してみたい！」と思いましたら、お気軽にご応募ください！