株式会社フロンティアコンサルティングは、「働く人と働く場所の未来をつくる」というミッションを掲げ、企業の成長を空間から支えるワークプレイス構築の総合コンサルティング企業です。 昨年度は過去最高の売上を達成し、現在IPOも視野に入れるなど、当社はまさに急成長の真っ只中にあります。 この重要な成長フェーズを法務の力で牽引し、会社の未来を共に創っていく。 そんな中心メンバーを募集します。 あなたの経験を活かして、仕組みづくりから携わり、経営陣や各部門と密に連携しながら、会社の成長にダイレクトに貢献できる、やりがいの大きなポジションです。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①リーガルチェック・契約書作成 日常業務で発生する各種契約書の審査・作成から、新規事業に伴う契約法務全般までを担います。 ②コンプライアンス強化 社内規程の整備や法務研修の企画・実施、法律相談窓口の運営を通じて、社内のコンプライアンス体制を構築・強化します。 ③紛争対応、法改正キャッチアップ 訴訟などの紛争対応や、事業に関わる法改正の情報を迅速に収集し、事業を円滑に進めるためのサポートを行います。 ④IPO準備 IPO（株式上場）を視野に、経営陣と連携しながら上場に向けた法務体制の強化を主導します。 ⑤株主総会・取締役会対応 株主総会や取締役会の運営に関する法務対応を担い、将来的には法務部門が主体となる体制を構築します。 ⑥海外子会社の法務業務フォロー 海外子会社の法務をサポートし、現地の契約内容や法制度に関する相談対応、法改正の情報共有などを行います。 ▍働く環境とカルチャー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎安定性×ベンチャーのハイブリッドなカルチャー 20〜30代が中心となり、活気のあるベンチャー気質である一方で、確かな事業基盤を持つ安定性も兼ね備えています。社長室はなくフリーアドレス制で役員との距離も非常に近く、風通しの良さは抜群。面接も「見定める」場ではなく、お互いを理解する対話のスタンスを大切にしており、入社後も安心して働ける人間関係があります。 ◼︎日本全国、そしてアジアへ 東京、大阪、名古屋、福岡の国内拠点に加え、ベトナム・ハノイ、中国・上海にも拠点を構えています。日系企業の海外進出をオフィスづくりの面から支えるなど、将来的にはグローバルな案件に携わるチャンスもあります。 ◼︎“ハイブリットワーク”で自律的に成長し続ける 働く場所や働く時間を自由に選べることで、社員みんなが各々の生活スタイルに合わせた働き方を推奨しています。また、業界未経験からでも、住宅・ブライダル・人材など多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが第一線で活躍しており、誰もがプロフェッショナルを目指せる環境です。 ▍法務として得られる、特別な経験と裁量 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◼︎経営陣と直結し、法務体制を構築する裁量権 現在の法務は少数精鋭の体制であり、今後IPOを見据えて体制を強化していく重要なフェーズです。これまでの経験や知見を活かし、経営陣と密に連携しながら、コンプライアンス体制の強化や各種規程の整備など、会社の基盤となる法務体制を自ら構築していく大きな裁量とやりがいがあります。 ◼︎幅広い業務領域で専門性を高められる 日常的な契約書のリーガルチェックから、コンプライアンス体制の構築・社内教育、紛争対応、株主総会・取締役会対応、海外子会社の法務フォローまで、企業法務として多岐にわたる実務を経験できます。特定分野に留まらず、法務としてのキャリアの幅を広げ、専門性を高めることが可能です。 ▍必須スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・民間企業での法務経験（業界不問） ▍歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・株主総会や取締役会運営の経験 ・ビジネス法務実務検定（2級以上） ▍働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用エリア（東京） ・ハイブリッドワーク制度 時間差出勤OK、時間休や中抜けの制度、テレワークOK あなたのご応募をお待ちしております！