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大阪拠点立ち上げ! 休学生や起業家志望は大歓迎。コンサルを通じて力をつける

コンサル/長期インターン
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on 2025-08-28

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大阪拠点立ち上げ! 休学生や起業家志望は大歓迎。コンサルを通じて力をつける

Internship
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Hideto Takeda

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

YUYA SONODA

1987年生まれ。 2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。 入社1年目に新規事業(医療経営支援事業部)を立ち上げ。現在は学生がビジネスの現場で真剣勝負し、仕事を通して磨かれ、世にはばたいていくための長期インターンシップの拡大に専念。“学生だからここまで”と天井を外し挑戦し、自分の可能性を信じることができる環境をつくる。

フットサル選手からの大転身、「経営方針の代弁者」の仕事とは?

YUYA SONODA's story

daiji suwa

2015年新卒でJBA入社 コンサルタント職を経て、クリエイティブリーダーとなる 現在は、第二創業に向けた組織全体の見直しを図る特命プロジェクトを担当

ホテル最大手への密着型ブランディング支援

daiji suwa's story

佐々木 雄大

大阪出身。広島大学工学部 4歳から野球を始め、大学野球まで続けてきた。 硬式野球部主務や投手リーダーとして、 広島六大学野球大会に全力を注いだが優勝できず、 怪我を機に自分の持てる力を発揮する場を求めJBAに。 現在は休学2年目に入り、自社採用に注力。 日本ビジネスアート広島拠点立ち上げに向け奮闘中。

日本ビジネスアート株式会社's members

私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

What we do

日本ビジネスアートは、【ブランディングを通して、企業のファンをつくり、価値を高める】ことをミッションとし、幅広い領域で活動を行っています! 今年10月から大阪オフィスをさらに規模を拡大していくフェーズにある、勢いのある会社です!(採用強化中) ■会社説明■ 『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。 【YouTube|インターン生1日密着動画】 実際のインターン生の1日のリアルをぜひご覧ください。 ・筑波大学情報学部の彼女が休学してまで取り組む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=yTi_zzvHbcA&;t=26s ・元エンジニア志望の彼が呉工業高等専門学校からビジネスに飛び込む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=FOjwrMb7Eho&;t=3s 【YouTube|現役インターン生座談会動画】 「圧倒的な成長環境」があるインターンとは?現役インターン生と元インターン生が本音で語ってみた。 https://www.youtube.com/watch?v=3HBxGC-fL_k
広島大学付近にオフィスを新設予定
先輩コンサルタントからのレクチャーも!
有志による勉強会も時折開催しています!
PJは複数のメンバーにて実施します!
女性メンバーも楽しく働いています!

What we do

広島大学付近にオフィスを新設予定

日本ビジネスアートは、【ブランディングを通して、企業のファンをつくり、価値を高める】ことをミッションとし、幅広い領域で活動を行っています! 今年10月から大阪オフィスをさらに規模を拡大していくフェーズにある、勢いのある会社です!(採用強化中) ■会社説明■ 『ブランディングの力で、魅力を引き出し、企業価値を最大化する』 日本の多くの企業は、素晴らしい技術やサービスを持ちながらも、 その真の魅力が十分に伝わっていないことが多い。 たとえば、魅力が明確に言語化されていないことや、 マーケティングや採用活動、投資家向けPRが不足しているなど…。 私たちは、こうした経営課題に深く入り込み、最適な方法で 顧客や従業員、投資家、求職者、社会などに企業の本来の魅力を届けます。 企業の本質的な価値を社会に伝えることで、企業自体の価値が高まり、 ひいては日本経済全体の成長に繋がると信じています。 日本のトップ企業を、世界的に知られるグローバル企業へ。 地方の魅力的な企業を、日本を代表する企業へ。 全国の優良企業を、さらに広く世の中に知ってもらえる存在へ。 すべての一流企業が強みを最大限に活かすことが、 私たちのミッションです。 【YouTube|インターン生1日密着動画】 実際のインターン生の1日のリアルをぜひご覧ください。 ・筑波大学情報学部の彼女が休学してまで取り組む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=yTi_zzvHbcA&;t=26s ・元エンジニア志望の彼が呉工業高等専門学校からビジネスに飛び込む訳とは? https://www.youtube.com/watch?v=FOjwrMb7Eho&;t=3s 【YouTube|現役インターン生座談会動画】 「圧倒的な成長環境」があるインターンとは?現役インターン生と元インターン生が本音で語ってみた。 https://www.youtube.com/watch?v=3HBxGC-fL_k

Why we do

PJは複数のメンバーにて実施します!

女性メンバーも楽しく働いています!

【目先の利益は追わない。お客さまとの長期的な関係性を築くビジネスモデル】 私たちは営業活動をしていません。 目先の利益ではなく、長期的な関係性を築くため、相手の立場に立ち、 感情移入する“親身さ”が私たちの仕事の基本姿勢です。 短期視点ではなく、長期視点で、 「どうすればその企業の課題が解決されるのか」 「価値が伝わるのか」 などを考え、必要なことであれば、すべてを提案します。 例えば、 100万円の製品マーケティング動画の案件を進める際も、 競合や類似商品の成功事例から良質な製品マーケティングの動画を集めて分析し、 作成するためではなく、さらに製品の魅力が正しく顧客に伝わるように、 全ての営業プロセスを分解し、必要な施策は求められていなくても、 成果のために必要だと判断すれば、提案することが、”親身な長期関係性”です。 一見非合理かもしれませんが、 感謝感動をしていただければ、利益は後からついてきます。 事実、日々新たな相談が色々なテーマでいただきますが、”全てが紹介”によるものになっています。

How we do

先輩コンサルタントからのレクチャーも!

有志による勉強会も時折開催しています!

JBAは、戦略コンサルでも広告代理店でもない、 独自のビジネスモデル「Consulting&Creative®︎」が特徴です。 お客様の事業成長に伴走し、戦略立案から実行フェーズまで、 デザインやライティングを含めて長期的にサポートします。 成果が出るまでともに歩み、領域横断的に支援することが私たちの強みです。 ◼︎◼︎特徴 1◼︎◼︎ 「約500社の日本を代表する一流企業と、長期的の関係性を築く」 私たちのお客さまは、業界やテーマを問わず500社以上の一流企業です。 現在、私たちは既存のお客さまとの長期的な関係性の構築を最優先にし、 企業の事業内容やビジネスモデル、競合状況、未来の戦略に至るまで、 お客さま以上に深く理解することに努めています。 この深い理解こそが、強固な関係を築く基盤となり、私たちの支援の根幹を成しています。 ◼︎◼︎特徴 2◼︎◼︎ 「すべてのステークホルダーに、企業の魅力を届ける」 企業は顧客、従業員、投資家、求職者、社会など、 さまざまなステークホルダーに向けて事業を展開しています。 私たちはブランディングの力を通じて、お客さまの本質的な価値を、 すべてのステークホルダーに伝え、企業の成長に伴走します。 -「顧客」には、商品やサービスが選ばれる、マーケティングを- -「従業員」には、自社の仕事や事業に誇りを持てる、エンゲージメント向上を- -「学生・求職者」には、優秀な人材が入社してもらえる、採用活動を- -「投資家」には、未来に対する期待を感じる、情報開示を- -「社会」には、企業の存在価値を感じる、PRを- 近年ではDXや海外進出支援にも積極的に投資し、新規事業創出にも力を入れています。 枠にとらわれず、企業の成長に伴走します。

As a new team member

大阪での拠点立ち上げに伴い、仲間を募集します。 「第一志望に落ちた悔しさを、ビジネスで逆転する力に変えたい」 「全国を目指し没頭した部活のように、“本気”でビジネスに挑みたい」 「会社に依存せず、“自分の名前”で指名される存在になりたい」  そんな思いを持つ人のための、実践型インターンです。 //JBA長期インターン採用サイトはこちら// https://www.jbakk.co.jp/recruit/intern/ ◼︎仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手企業500社の「マーケティング」「採用」「ブランディング」など、 企業の成長を支える多様なテーマに取り組みます。 調査・分析から、企画立案、提案、取材、コンテンツ制作、成果の検証まで。 すべての工程に関わることができるのがこの仕事の特徴です。 ▼実際のプロジェクト例 ・マーケティング支援(東京理科大学創域理工学部3年) 病院向けITシステムの営業支援に参画。競合他社との違いを明確に打ち出し、システムの魅力を最大限伝えることを目的に、営業資料の構成案を立案。営業担当の現場社員からのフィードバックを受けて改善を重ね、実際の営業現場にも同席して提案の仕方を検証した。最終的にはデザイナーとの連携も担い、資料を仕上げることで営業部の成約率アップに貢献した。 ・組織活性化支援(同志社大学商学部2年) 「社員が働きがいを持って取り組める環境をつくる」ことを目的に、経営層の思いや会社の方針を社員にしっかり届けるため、社長や役員に直接取材する場に同席。取材内容をもとに動画の構成を考え、編集ディレクションまで担当。社員やマネージャーからチェックをもらいながら修正を重ね、最終的に全社員に向けて経営メッセージを伝える社内動画を完成させた。 ・採用支援(専修大学商学部2年) 「学生にとって魅力的な会社だと思ってもらえるにはどうするか」を目的に採用活動全体の見直しを担当。採用サイトのデザインや文章、説明会用のプレゼン資料など、学生が触れるすべてのコンテンツを刷新。人事部のお客さまとのMTGを重ねながら、実際に説明会や選考で活用される採用ツールを仕上げた。 →他のプロジェクトを見る(Note) https://note.com/jba_intern/m/m93296d27f497 ▼業務内容 市場・競合調査・分析 ・業界動向や競合企業の情報をリサーチし、経営層や現場へのヒアリングを通じて、企業の課題をAIを活用して分析します。 戦略立案/企画書作成 ・調査・分析結果をもとに、企業の成長につながる戦略や施策を立案し、提案資料にまとめます。 商談/取材対応 ・クライアント企業との商談や、現場・社員・経営層への取材に同席・担当し、現場のリアルな声を反映します。 ライティング・Web・動画などのクリエイティブ企画 ・戦略や企画を「伝わる形」に落とし込み、成果が出るまで一貫して関わります。 組織づくり/採用関連業務 ・拠点立ち上げに伴い、自社インターン生の採用活動にも携わります。具体的には、募集記事の作成や説明会の企画・運営、選考フローの改善、採用戦略の策定など。成長意欲の高い学生を惹きつけ、組織の土台を築いていく役割も担います。 NOTE記事:広告・出版・コンサル志望の方へ 「書くだけじゃなく、企画から制作まで関わるコンサルライターの仕事内容とは」 https://note.com/jba_intern/n/n6876badd9b85 ◼︎入社後の流れ(業務スケジュール例)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験からでもプロとして活躍できるよう、段階的に成長できるステップをご用意しています。 STEP 1|100時間の研修プログラム ビジネスの基礎から業界理解、成果の出し方までを体系的に学習。PowerPoint・Excelの使い方はもちろん、企画構成・提案フレーム・コンテンツ設計・文章力・ヒアリング手法など、現場で通用する「基礎」を徹底的に身につけます。 STEP 2|OJT(実務トレーニング) 実際のプロジェクトに参加し、社員と共に課題解決に取り組みます。 企画づくりやリサーチ、資料作成などを通じて、インプットを即アウトプットに変える実践経験を積んでいきます。 STEP 3|商談・取材・提案の実践 クライアント企業との商談に同席し、チームの一員として提案やヒアリングを担当。 学生の提案がそのまま採用され、大手企業の施策として全社展開された実績も多数あります。 このように、段階的な成長機会を通じて、“未経験から一流企業を相手に成果を出す人材”へと進化していきます。
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