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地方創生に貢献!日本の未来を支える移住型オペレーター職

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on 2025-08-28

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地方創生に貢献!日本の未来を支える移住型オペレーター職

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Junki Kondo

「じゅんき」です。 九州の田舎、普通の家庭で生まれましたが、 今は2社の代表をやっており、ITコンサルタントとしてもキャリアがあります。 ◇幼少期 北九州の小さな漁村に生まれ、漁師のじいちゃんとばあちゃんから、「おい、じゅんき!自営業は安定せんけ、サラリーマンになれ」と言われ続けた。 「そうなんだ~。サラリーマンになるぞ~。」と思っていたら、運送会社のサラリーマンの父は子供三人を大学に行かせるのに苦労。母が私の学校への送り迎えをしてくれて、その足でパートに出かけるのを見て「むしろサラリーマンにはなったらダメか」と肌で感じた。受験戦争に勝ち防衛大学校に入学するも将来像に期待できず2年目に中退。 ◇上京 現状を変えるために東京に行こうと思い、両親の援助で明治大学に進学。 勉学やサークル活動の傍ら、歌舞伎町ホストやDJをやってみたり、イベント事業をやってみたりと精力的に動く中で、経営者になって稼ぎたいと強く思う。 ◇土の味 とはいえ社会もビジネスも知らないので、まずWeb広告代理店に就職しようと思い、大学4年の時点からフルタイムで働く。 セールス、マーケティングを学び2年で独立し、フリーランスで広告代理店事業とマーケティングコンサルティング事業を行う。 が、現実は厳しく貧困を極め、昼は派遣で事務職をし、夜は日雇いでピッキングをするなどと追い詰められることになる。 ◇日の出 一方で人脈は着実に構築しており、徐々に仕事を頂くように。 ただし、うまくいくことばかりではない。 出資を受け飲食店事業を開始するも、あえなく倒産の危機に瀕し、アルバイトスタッフに給与が払えず支払いを待ってもらうため、ただひたすらに謝るという経験もする。 首の皮一枚で生きていた。 その際、Webプロダクトの新規開発責任者を行うなどIT関連プロジェクトも複数携わる。 ◇点と点がつながる がむしゃらに動く中で銀河ソフトウェア㈱の代表取締役熊井氏に出会う。 同氏に㈱フリューゲルの事業計画を提案したら、承認され立ち上げに至る。 銀河ソフトウェアは主に未経験者を採用、教育をしSES事業を行う企業で、フリューゲルはその連結子会社であり事業内容は全く同じでリソースもグループと共有している。 2022年に5期目となるフリューゲルはメンバー数80名に成長し一定の成果を収めた。 ◇秋田移住 東成瀬村と共同出資で会社を設立。 物語はここからはじまる。

【社長インタビュー】防衛大学からホストにDJ!?怒涛の人生を歩んだ近藤社長が想い描く未来とは。

Junki Kondo's story

水澤 葵

◆簡単に自己紹介 出身:福岡県福岡市 職種:オペレーター職 前職:医療事務、一般事務、施工管理、営業事務、個人事業主、人材コーディネーター 趣味:服・メイク・スポーツ・スポーツ観戦 〜22歳(福岡)〜26歳(東京)現在(秋田) 小学生の頃月曜日から日曜日まで毎日習い事と、とにかく好きなことをしてきた人生!! 東京に住みたいだけで上京して、4年後気がついたら秋田にいました 人生何が起こるかわからない。誰と一緒にいるかで人生変わります。 今はやりたい仕事をしながら全国各地に飛びまくって仕事とプライベート両立してます。

森島 楓

神戸市生まれ千葉育ち 小売業で10年、店舗での販売から始まりCADオペレーターを経てバックオフィスへ。 労務業務は給与計算、税処理、労災・債権処理をメインで担当。

Miyuki Shindo

ディーラーで事務員として勤務していました。 同じ環境に長く属している中で、自己成長や働き方についてよく考えていました。 経験もキャリアになる、とは言いますが、このまま現状を維持するよりも 新しいフィールドでスキルアップし、自立して生きていきたいと思うようになりました。 めまぐるしく変わるこの時代を生き抜くために、自身で稼ぐ力を身に着け、 変化を恐れず、新しいことに前向きにチャレンジしていきたいです。 これから新たなスタートとなりますが、倒れても立ち上がる力やモチベーションを大切にしていきたいです。 たとえ転んだとしても、起き上がって何を目指すべきなのかという目的意識を強く持ち、 自己成長していきたいです。

東成瀬テックソリューションズ株式会社's members

「じゅんき」です。 九州の田舎、普通の家庭で生まれましたが、 今は2社の代表をやっており、ITコンサルタントとしてもキャリアがあります。 ◇幼少期 北九州の小さな漁村に生まれ、漁師のじいちゃんとばあちゃんから、「おい、じゅんき!自営業は安定せんけ、サラリーマンになれ」と言われ続けた。 「そうなんだ~。サラリーマンになるぞ~。」と思っていたら、運送会社のサラリーマンの父は子供三人を大学に行かせるのに苦労。母が私の学校への送り迎えをしてくれて、その足でパートに出かけるのを見て「むしろサラリーマンにはなったらダメか」と肌で感じた。受験戦争に勝ち防衛大学校に入学するも将来像に期待できず2年目に中...

What we do

【事業内容】 ・ローカルデザイン事業 東成瀬村の課題を解決し、社会の発展に寄与する事業。この事業から人材のキャリア形成を行っていく。 〈主な業務内容〉 ・稲作 令和6年度から、村の農地をお借りして主にあきたこまちを栽培する。 実験的にIoT機器を導入するなど、少しずつ新しい農業を始める予定。 ・温泉水スキンケア 東成瀬村の温泉水を活用したスキンケア製品の開発・販売。 ・しいたけ しいたけの生産・販売、新規顧客開拓、ふるさと納税事業、出荷包装の開発、ECサイトの更新、マーケティングを行う。 興味のある方はオンラインにてカジュアル面談を行っていますので、一度話を聞きに行きたいボタンを押してみてください♪
なるテックの主な顧客は、都市部のIT企業やコンサルティングファームなどです。東成瀬村に住みながらリモートで仕事を受注しています。
従業員一人ひとりが能力を主体的に磨き、最大限発揮し、自分らしく自由に働くことができる職場づくりに取り組んでいます。
人と地域の可能性を最大限に引き出し、その魅力を発信していきます。人と村に寄り添い、共にかがやきを増す社会に。
東成瀬村の庁舎ビル、東成瀬村山村開発センター内に入居しております。
経営理念
子育てや介護などを仕事と両立できる人材を輩出します。

What we do

なるテックの主な顧客は、都市部のIT企業やコンサルティングファームなどです。東成瀬村に住みながらリモートで仕事を受注しています。

従業員一人ひとりが能力を主体的に磨き、最大限発揮し、自分らしく自由に働くことができる職場づくりに取り組んでいます。

【事業内容】 ・ローカルデザイン事業 東成瀬村の課題を解決し、社会の発展に寄与する事業。この事業から人材のキャリア形成を行っていく。 〈主な業務内容〉 ・稲作 令和6年度から、村の農地をお借りして主にあきたこまちを栽培する。 実験的にIoT機器を導入するなど、少しずつ新しい農業を始める予定。 ・温泉水スキンケア 東成瀬村の温泉水を活用したスキンケア製品の開発・販売。 ・しいたけ しいたけの生産・販売、新規顧客開拓、ふるさと納税事業、出荷包装の開発、ECサイトの更新、マーケティングを行う。 興味のある方はオンラインにてカジュアル面談を行っていますので、一度話を聞きに行きたいボタンを押してみてください♪

Why we do

経営理念

子育てや介護などを仕事と両立できる人材を輩出します。

〈設立背景〉 日本の社会課題をテクノロジーで解決する 日本には数多くの社会課題が存在します。少子高齢化、生産年齢人口減少、非正規雇用、相対的貧困、低い自己肯定感、DX人材不足、地方財政の逼迫、公共サービス品質低下、地方インフラの老朽化、など枚挙に暇がありません。 それらをテクノロジーで解決し、日本を豊かにするために私たちは生まれました。小さな村で課題を乗り越え、日本社会の豊かさと持続可能性を高めるための施策を実行します。 東成瀬村から始まったこの変化を日本全国に広げ、全ての人が豊かに暮らせる社会を創り上げます。 〈経営理念〉 【Purpose(存在意義)】 人生をかがやかせる わたし達の存在目的は、全社員がかがやく自己実現の人生を送れるよう、その舞台を創り、支援し合うことです。かがやく社員達が、東成瀬村に根ざした事業や地域活動を行い、顧客満足度と地域幸福度を追求し、かがやく地域社会をつくり、その環を日本全域、世界へと広げます。 【Vision(将来像)】 十村十色 かがやく人が集う村、東成瀬村。その地方創生成功モデルを全国に展開するが、「過疎化の進む地域」と一括りにして同じような地域を目指すのではなく、それぞれの地域が強みや個性を活かし、それぞれの色で彩られていく。個性豊かでカラフルな日本社会を実現します。

How we do

人と地域の可能性を最大限に引き出し、その魅力を発信していきます。人と村に寄り添い、共にかがやきを増す社会に。

東成瀬村の庁舎ビル、東成瀬村山村開発センター内に入居しております。

〈行動指針〉 【コンセプト(概念)】 人と村のローカルデザインカンパニー ローカルデザインとは地域の課題解決と価値創造のために独自の構想を立て、それを実現する新しい仕組みをつくることです。それは単なるビジネス活動に限らず、地域の未来を共にデザインしていくということ。 人と地域の可能性を最大限に引き出し、新たな営みをつくり、その魅力を世界に発信していく。なるテックは、人と村に寄り添い、共にかがやきを増していきます。 【フィロソフィ(指針)】 ▶3つのクレド】 ■Ownership 私たちは、家族や仲間、地域社会の問題を自分の問題であると捉え、プロとしての責任を果たします ■Integrity 私たちは、何事にも誠実、丁寧に、義理固く対応し、感謝を行為で示します ■Commitment 私たちは、一度決めた事は投げ出したり、諦めたりせずに最後までやり遂げます ▶4つのカルチャー ■Challenge 私たちは、過去の自分の経験値よりも高い目標を設定し、そのために優先すべき事を優先します ■Praise 私たちは、仲間の成果や成長への祝福や尊敬を具体的な言動や行動で示します ■Discipline 社内の規律を正すため、普段から自身の映り方も意識しています ■Self-improvement 私たちは、個人とチームの成長を追求し続けます

As a new team member

【募集ポジション】 ・産業領域特化オペレーター 性別、学歴、職歴、特技、資格など一切不問です。 【こんな方にピッタリ】 下記のような志向を持つ方を歓迎いたします。 ・産業領域に興味がある方 ・農作業やもの作りが好きな方 ・IoTやスマート農業に興味がある方 ・学び成長し続ける意欲がある方 ・変化を楽しめる方 ・安定基盤のある公的企業で長く就労したい方 ・地域社会の役に立ちたい方 【当社で働くメリット】 ・手に職がつく ・時代の流れの最先端に立てる ・地域社会の役に立てる ✨参考記事✨ 【会社のことを知るならこれ!】 https://www.wantedly.com/companies/narutech/post_articles/939941 興味のある方はオンラインにてカジュアル面談を行っていますので、一度話を聞きに行きたいボタンを押してみてください♪ 外国籍の方:日本語レベルN2以上のビジネスレベルの日本語力が必要。 ※現在、令和7年11月1日以降入社希望の方のご応募を受け付けております。
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