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海外事業の立ち上げと顧客開拓を担う事業責任者募集

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on 2025-08-27

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海外事業の立ち上げと顧客開拓を担う事業責任者募集

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Business trips abroad
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Shingo Tsukamoto

中学から静岡でラグビーを始め、大学卒業まで続けました。 ご縁がありセプテーニに入社し、インターネット広告周りに従事。 ドリコムの再生のために転職をし、6年近く勤務。 仲間とMake it possible を実現するために起業。 趣味は大学専攻のガーデニング、香水、スポーツ全般。

【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

Shingo Tsukamoto's story

株式会社メイキップ's members

中学から静岡でラグビーを始め、大学卒業まで続けました。 ご縁がありセプテーニに入社し、インターネット広告周りに従事。 ドリコムの再生のために転職をし、6年近く勤務。 仲間とMake it possible を実現するために起業。 趣味は大学専攻のガーデニング、香水、スポーツ全般。

What we do

株式会社メイキップは、ECサイトでアパレル商品を購入する際のサイズ不安を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用した様々なプロダクト開発・提供を行っています。 【提供サービス】 ・unisize:サイズレコメンドエンジン  (https://cl.unisize.makip.co.jp/ 使用動画(YouTube)https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng) ・FaceChange:ECサイト向けAI試着機能​​  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html) ・aunn Personalization:コンテンツパーソナライズサービス​​    (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html) ・UOS:ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/uos.html) 拡大を続けるEC市場で、 クライアント様・ユーザーそれぞれにサービスを提供しています。 「Make IT Possible」を掲げ いつでもどこでも簡単に、 自分に合うものが見つかる安心を感じてもらえる 環境づくりを目指しています。 今後は価値提供領域をさらに拡大し、新規事業も生み出しつつ グローバルに挑戦していきます。 (現在、すでに海外展開しておりUSとUKにオフィスを設置済です。)
サイズレコメンドエンジン「unisize」は独自のアルゴリズムを用い、ECサイトで洋服を買うときにより良いサイズを推奨するシステムです。
「FaceChange」はECサイトのモデル着用画像やスタッフコーディネートの顔をユーザー自身の顔に差し替えることで、着用時のイメージを明確化する新サービスです。
サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!
2024年1月に増床。「アパレルの未来を共に創造する」を新オフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。
代表取締役社長 柄本 真吾
Makipメンバー

What we do

サイズレコメンドエンジン「unisize」は独自のアルゴリズムを用い、ECサイトで洋服を買うときにより良いサイズを推奨するシステムです。

「FaceChange」はECサイトのモデル着用画像やスタッフコーディネートの顔をユーザー自身の顔に差し替えることで、着用時のイメージを明確化する新サービスです。

株式会社メイキップは、ECサイトでアパレル商品を購入する際のサイズ不安を解消するサービス「unisize」をはじめ、ITを活用した様々なプロダクト開発・提供を行っています。 【提供サービス】 ・unisize:サイズレコメンドエンジン  (https://cl.unisize.makip.co.jp/ 使用動画(YouTube)https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng) ・FaceChange:ECサイト向けAI試着機能​​  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/facechange.html) ・aunn Personalization:コンテンツパーソナライズサービス​​    (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/aunn.html) ・UOS:ユニフォームの採寸・注文受付・オーダー集計業務を一元デジタル化  (https://cl.unisize.makip.co.jp/lp/uos.html) 拡大を続けるEC市場で、 クライアント様・ユーザーそれぞれにサービスを提供しています。 「Make IT Possible」を掲げ いつでもどこでも簡単に、 自分に合うものが見つかる安心を感じてもらえる 環境づくりを目指しています。 今後は価値提供領域をさらに拡大し、新規事業も生み出しつつ グローバルに挑戦していきます。 (現在、すでに海外展開しておりUSとUKにオフィスを設置済です。)

Why we do

代表取締役社長 柄本 真吾

Makipメンバー

【Vision】 [Make IT Possible] Webの領域にはまだまだ非常に大きな可能性があると私たちは信じています。未来での当たり前を今つくり出す、そんな仕事ができることにワクワクと喜びを感じます。 現在弊社が課題と感じているのは、アパレルをはじめとしたECサイトの構造が十何年も変わっていないことです。 もっとユーザーに寄り添ったコンテンツにできないか。 好みや体形にあったコンテンツが自動で表示される「気持ちいいEC」ができないか。 そんな、ECサイトもパーソナライズされる時代を私たちはつくりたいと考え、 その皮切りとして生み出されたサービスが 「aunn Personalization」と「FaceChange」です。 今後はさらに様々な領域のパーソナライズに取り組み、未来の当たり前をつくるチャレンジを続けていきたいと思います。 [暗黙知、集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く] まだまだ暗黙知は世の中に存在しますし、知恵を集めることによって見えてくることもあります。 特に暗黙知は専門業界に閉じていることが多いです。 その業界に身を置いている人たちは、その知識や知恵が当たり前だと思っていることが多いので 敢えてそれを疑うこともしないし、それを昇華させることもしません。 ただ、業界外の人からすると、その知識や知恵はとても目新しいものであり、 そこから何か新しい世界を切り拓くことができたりするものでもあります。 なので、それを見える化し、今時の考え方に合わせたり、足したり引いたり、ロジカルに解明したりすることにより価値を昇華させ、新しい世界を切り拓く機会を得るのです。 アパレルのサイズ問題も正に暗黙知であり集合知により解決できることでもあります。 これを見える化するためのツールがunisizeです。 [より多くの人に自分の人生と向き合ってほしい] 私(代表柄本)はより多くの人に、それぞれの人生と向き合ってほしいと思っています。 それぞれの人生なのでもちろんそれぞれの個人の勝手ではありますが、 そうなることでより良い人生を各自が送れるのではないかと信じています。 そんな状況を私たちが創り出すことができたら、 そんな状況に私たちのサービスを通じてなってくれたら、私はとても幸せです。 【行動指針】 1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、平等な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Noblesse oblige 高貴なる者は義務を負う=能力がある者はそれを社会に還元する義務を負う 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

How we do

サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!

2024年1月に増床。「アパレルの未来を共に創造する」を新オフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。

【ヒトデ型の組織】 一般的な、いわゆるピラミッド型の組織ではなく、マネージメントをしない組織を目指しています。 Visionや行動指針をベースに、全ての情報をオープンにした上で メンバーそれぞれが自律的に考え抜き、コミュニケーションし、自走する組織。 これを弊社では「ヒトデ型の組織」と呼び、日々成長を続けています。 ▼参考記事:Makipは、「ヒトデ型」の組織でありたいと考えています。 https://www.wantedly.com/companies/makip/post_articles/392905 【社内の雰囲気】 メンバー全員が自分の役割において高いプロ意識をもち、 「良いプロダクトをつくる」という目的に本気で向かっています。 社内会議では忖度の必要なく、誰もが率直な意見を交わせるオープンな文化がありますが、それは『どうすれば良くなるか』を本気で考えるため。互いへの敬意を前提とした、前向きな対話を大切にしています。 【働き方】 出社/リモートについては、メンバーの意思をベースにハイブリッド勤務を継続中。(週3日はオフィス出社日、部署によって曜日は異なります。) 子どものいるメンバーも多いので育児中のあれこれにもかなり理解がある会社です。柔軟な稼働ができ、働きやすさ◎です。

As a new team member

我々メイキップは、拡大を続けるEC市場の中で、クライアント企業とユーザー双方に価値を提供し続け、業界の常識を塗り替えてきました。メンバーは「Make IT Possible」をミッションに、誰もが“自分に合うもの”と出会えるサービスづくりに挑み続けています。 そして今、海外市場での事業展開を本格的にスタートしています。 このポジションでは、新規顧客開拓を通じて市場を切り拓く力 と ゼロから事業を形にしていく推進力 の両方を発揮していただきます。 社長直下の少数精鋭チームの一員として、グローバルな挑戦を共に加速させませんか? 立ち上げフェーズの海外事業は、正解のない挑戦の連続です。 仮説を立てて試し、学びを次につなげる──その過程では、柔軟性・本質思考・自走力・そしてやりきる力 が求められます。 文化や商習慣の異なる相手に誠実に向き合い、現地に根差した価値提供のあり方を共に模索していく仕事です。その過程は、あなたにとっても価値ある挑戦となるはずです。 【お任せしたいこと】 海外市場におけるunisizeの展開に向けた事業開発・営業活動全般をお任せします。 具体的には ・現地パートナーやクライアントとの商談・関係構築(出張ベース) ・オンライン・オフラインでの営業活動 ・マーケットリサーチ、戦略設計、資料作成 ・社内のプロダクトチームとの連携 ※基本は日本勤務ですが、状況に応じて年数回(2〜3週間程度/回)の海外出張を想定しています。 【所属部署】 ・海外事業部(社長直下の少数精鋭チーム) 【必須要件】 ・BtoB領域での無形商材営業経験( 5年以上) ・マネージメント経験(3年以上) ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・海外顧客・パートナーと業務を進めた経験 ・課題の本質を捉え、自ら仮説を立てて行動できる力 ・小さな成功や失敗を学びに変え、粘り強く取り組める方 ・圧倒的な行動力を持ち、スピード感をもって実行に移せる方 【歓迎要件】 ・BtoBマーケティング経験 ・海外での生活経験、または長期滞在経験 【こんな方と働きたい】 ・立場や文化が異なる相手にも誠実に向き合える方 ・チームや仲間との協働を大切にできる方 ・正解のない課題に挑戦し、自ら考えて行動し、最後までやり切れる方 ・未完成の環境をチャンスと捉え、ゼロから仕組みづくりに挑戦できる方 ・新規顧客開拓を自ら仕掛け、市場を切り拓いていける方 ・強い責任感を持ち、自らの役割を全うできる方 【このポジションで得られるもの】 ・海外市場での事業立ち上げ経験   未完成の環境からゼロベースで仕組みをつくり、事業を拡大させていく実践経験を積めます。 ・グローバルな顧客開拓力・交渉力   現地パートナーやクライアントとの商談を通じて、異文化環境での交渉・調整スキルを磨けます。 ・経営直下での事業推進経験   社長直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードと大きな裁量を持って動けます。 ・ファッションテックの最前線での実績   EC × パーソナライズという成長市場で、自らの成果を事業として形に残すことができます。 まずはカジュアルにお話ししませんか? ご連絡お待ちしています!
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