▍成長環境 創業当初から未経験エンジニアの育成を行っており、これまでに100名以上のメンバーがエンジニアデビューしています。 現役エンジニアが監修した自社カリキュラムと、一人ひとりに担当トレーナーが付くサポート体制により、実務経験がない方もエンジニアデビューを目指すことができます。 また、代表の内山によるマネジメント研修なども開催し、プログラミングの知識に加えて事業・クライアント目線を持った「起業家思考のエンジニア」の育成にも力を入れています。 　 ▍働く環境 現在60名が在籍し、そのうち51名がエンジニアとして活躍しています。 ほぼ全員が未経験からエンジニアデビューしており、平均年齢28歳と若いメンバーが多いため、気軽にコミュニケーションを取りやすいことが特徴です。 また、最低が年4回あるため昇給のチャンスが多く、頑張っている方にはしっかり還元される環境です。 ・【福利厚生】コーヒー部 活動レポ☕️ 　https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/973695 ・【イベント】懇親会 in 大阪を開催！ 　https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/970754 ・【イベント】4周年記念社員総会＆パーティーを開催しました！ 　https://www.wantedly.com/companies/company_6697721/post_articles/960008　 ▍福利厚生 エンジニアの成長と働きやすさを第一に、様々な福利厚生を整えています。 また、SES企業にありがちな「社内メンバーと関わる機会が少ない...」という悩みを解消するために、社員のみが視聴できる「オータムラジオ」を月2回公開しています。 「オータムラジオ」では代表の内山と経営企画の新山がメインパーソナリティーとなり、社内外での活動や社員インタビューなどを行っています。 ・スキルアップサポート 　書籍や動画、セミナー参加などの費用を会社が負担します。 ・資格取得支援 　資格取得時の受験費用を会社が負担します。 　最近では「AWS Certified Solutions Architect - Associate」を取得したメンバーがいます。 ・バースデープレゼント 　メンバーからの要望を聞いた上で、会社からプレゼントを送っています。 　これまでにゲーミングチェアやディスプレイなどをプレゼントしています。 ・部活動補助 　社員が自由に部活動を創ることができ、その活動費の一部を会社が負担します。 　コーヒー部やフットサル部などの部活動が実施されています。 ・旅行交通費補助 　オータムメンバーでの旅行の交通費を補助します。 　多くのメンバーがこの制度を利用して親睦を深めており、 　年始恒例のスノーボードや福岡食べ歩き旅行、温泉旅行などが開催されています。 ・特別休暇 　通常の休日や有休休暇とは別に、ご自身の好きなタイミングで休暇を年に3日取得できます。