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最先端SaaSを支えるProduct Supportを募集!

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Mid-career

on 2025-08-29

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最先端SaaSを支えるProduct Supportを募集!

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Micako Sugita

鳥谷 太希

AvePoint Japan株式会社 's members

Micako Sugita Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちAvePoint Japan株式会社は、Microsoft 365 を中心に企業のクラウド運用を支援するソフトウェアを提供しています。 ■事業内容■ 2001年に米国ニュージャージー州で創業した会社であり、日本法人は2008年に設立しています。 現在は世界27拠点、従業員数3,000名を超えるグローバル企業として、2万社以上の導入実績があります。 Microsoftのクラウドに特化したエキスパートとして、 これまで全世界で25,000社以上・900万人以上のユーザーを支援。 Microsoft 365やSharePointのデータ移行・管理・保護を一貫してサポートしています。 ■実績■ 日本法人の従業員数は85名と少数精鋭でありながら顧客数は800社を超え、毎年40%の成長を続けています。 「Microsoft Japan Partner of the Year 」を3年連続で受賞するなど、高く評価していただいております。 ■今後の展望■ Microsoft製品がフィットしない顧客のニーズにも応えていきたいと思います。 これまではMicrosoft製品を軸に事業を展開してきましたが、今後はAWS・Salesforce・Google Workspaceをはじめとした、ほかの主要プラットフォームにも対応するアドオンツールを提供していく予定です。 また、大企業だけでなく中堅・中小企業にも視野を広げます。 「日本市場に根差した製品」を、「日本チーム」が主体となって、開発・リリースする方針です。

What we do

私たちAvePoint Japan株式会社は、Microsoft 365 を中心に企業のクラウド運用を支援するソフトウェアを提供しています。 ■事業内容■ 2001年に米国ニュージャージー州で創業した会社であり、日本法人は2008年に設立しています。 現在は世界27拠点、従業員数3,000名を超えるグローバル企業として、2万社以上の導入実績があります。 Microsoftのクラウドに特化したエキスパートとして、 これまで全世界で25,000社以上・900万人以上のユーザーを支援。 Microsoft 365やSharePointのデータ移行・管理・保護を一貫してサポートしています。 ■実績■ 日本法人の従業員数は85名と少数精鋭でありながら顧客数は800社を超え、毎年40%の成長を続けています。 「Microsoft Japan Partner of the Year 」を3年連続で受賞するなど、高く評価していただいております。 ■今後の展望■ Microsoft製品がフィットしない顧客のニーズにも応えていきたいと思います。 これまではMicrosoft製品を軸に事業を展開してきましたが、今後はAWS・Salesforce・Google Workspaceをはじめとした、ほかの主要プラットフォームにも対応するアドオンツールを提供していく予定です。 また、大企業だけでなく中堅・中小企業にも視野を広げます。 「日本市場に根差した製品」を、「日本チーム」が主体となって、開発・リリースする方針です。

Why we do

■描くビジョン■ 「日本で新しい事業を立ち上げ、それをグローバルに展開する。」 この挑戦こそが、事業戦略部が掲げるビジョンです。 挑戦意欲を持つ人にとって、強いモチベーションになるはずです! ■解決したい問題■ 日本企業の「生産性の低さ」は大きな課題です。 非効率な回覧文化や、過剰な配慮によるコミュニケーションロスといった問題を、 自社の製品やサービスを通じて解決したいと考えています。 企業の意思決定スピードを向上させ、日本の生産性を高めること。 そして、日本人の強みである「きめ細かさ」を、より良い形で海外に発信していける未来を目指します!

How we do

■AvePoint Japanの強み■ 当社の歴史は、Microsoftの「SharePoint」という製品と深く関わっています。 SharePointは、かつて大手製薬会社や製造業で広く利用されていた「Notes」からの移行先として選ばれるケースが多かった製品です。 その際、SharePointの機能拡張やデータ管理を支援するアドオンツールの提供を通じて、 電機系・製薬系をはじめとする大企業との関係を築いてきました。 製造、金融、インフラ、文教などを中心に業界や企業規模を問わず 当社のサービスが採用されています。 ニッチな市場で、ユニークかつ競争力のある製品を提供している点が強みです。 ■共に働くメンバーたち■ 85名が在籍中です。 メンバーの多くはIT業界からの転職者で、国内のSaaS企業出身者もいれば、外資系のSaaS企業、セキュリティやネットワーク分野の専門家もいます。 いわゆる「外資系企業を渡り歩いてきた」人材ばかりではなく、日系企業で経験を積んだメンバーも数多く活躍している職場です。 外資系企業でありながら、日本法人に大きな裁量権が与えられている点に、 多くのメンバーが魅力を感じてくれています。 ▍活躍するメンバーの特徴 「現状維持に満足しない」という強い探求心が、メンバー間で共有しているマインドです。 たとえプロジェクトが順調に進んでいたとしても、「本当にこれがベストなのだろうか?」「視点を変えれば、3倍、4倍の成果を出せる方法があるのではないか?」と、常に問い続ける姿勢を心がけています。 固定観念にとらわれず、常により良い方法を模索する姿勢を持った方が活躍できる会社です。 ▍フラットで開かれた組織文化 経営陣との圧倒的な距離の近さも魅力の1つです。 日本法人の代表はメンバーから「Kenさん」と名前で呼ばれており、 社歴が浅いメンバーでも気軽に相談できるほど、フラットな関係性を築いています。 また本社の創業メンバーであるChairmanやCEO TJも3ヶ月に一度という高い頻度で来日します。 その際には全社員とのランチやミーティングが企画され、入社1年未満のメンバーであってもグローバルの最高責任者と直接対話するなど、ビジョンを共有する機会も豊富です。 最高意思決定者たちが常に身近にいて、ときにはプロジェクトに伴走してくれる、 非常に魅力あふれる職場です! ■グローバルな連携と柔軟なカルチャーが支える製品開発 事業戦略部では、Microsoft社をはじめとする社外の関係者と連携する機会が多くあることや 社内においても中国・ベトナムの大規模な開発拠点のリソースを活用しながら 製品開発を進めています。 私たちは、常に変化を楽しみ、自由な発想と裁量を持って挑戦できるカルチャーを大切にしています。 前向きなコミュニケーションで誰もが自分らしく働けるチームの中であなたの力を発揮してください。 ビジネスとともに成長できる環境で、お会いできるのを楽しみにしています!

As a new team member

【職務概要】 Product Supportとして、製品に対する技術的なサポートを提供しながら、業務の効率化を実施します。 このポジションは、海外にある日本向けのサポートチームと連携しながら、日本の顧客ニーズに合わせてシステムの改善やサポート品質の向上、全体的なプロセス向上に取り組む重要な役割です。 顧客の満足度を高め、長期的な関係を築くことで、企業の成長に貢献します。 【職務詳細】 ・顧客からのAvePoint製品に関する問い合わせへの迅速かつ適切な対応 ・製品の技術的な問題解決を行い、必要に応じて開発チームと連携 ・FAQやサポート文書の作成/更新/効率化の施策 ・顧客のフィードバックを収集し、製品改善、プロセス改善に貢献 ・顧客サポートのプロセスを改善し、効率化を図る ・サポートメンバーからのエスカレーション、顧客からのアンケート対応 ・海外のサポートチームの育成サポート ・顧客からの問い合わせに対して、サポート側、顧客側の工数削減、効率化を図るための努力 ・チームのリソースを最適に配分し、業務の効率化と生産性の向上を図る ・チーム内外での円滑なコミュニケーションを促進し、顧客からのフィードバックや社内の情報を効果的に共有 【ポジションの魅力】 ●高付加価値ソリューションに携われる: ・中央省庁や大企業などのシステムに携わり、顧客の業務改善にダイレクトに影響を与えるソリューションに携わることができます。 ・大きな裁量権を持ち顧客の課題解決に積極的に携わることで、日本企業に与える価値を実感できる機会が豊富です。 ●自社リソースでの一貫したサポートを実現: ・製品販売・デリバリー・機能開発まで、一気通貫で自社リソースを用いる進めることができます。 ・製品企画、設計、開発拠点、サポート拠点が世界中にあり、SaaSサービス推進のための開発及び改善をGlobalプロジェクトとして経験できます。 ●独自の主力製品と強力なチーム体制: ・主力製品は独自のコンセプトを持ち、Copilotをはじめとする最新テクノロジーへの即座の適応力は、業界内での最先端技術として高い評価を受けています。 ・強力な製品設計チームと内部開発チームと協力し、効果的なチーム体制でLTV最大化に取り組むことができます。 ●CS戦略と業務プロセスのリード: ・グローバルCSのやり方を参考しながら、日本市場特有の要件にフォーカスした戦略の立案、新たな課題解決経験の蓄積を主導する機会があります。 ・フラットな組織で業務を推進し、他の部署との連携で業務を進めることができます。 ●成長著しい企業でのキャリア構築と将来のリーダーシップ: ・2021年に本社がNASDAQに上場しており、日本拠点も毎年30%以上の成長を遂げ、好調な業績を誇ります。 ・日本リージョン80名とまだ少数精鋭な組織において、将来の管理職や幹部候補への積極的な投資・育成が行われており、会社の規模拡大にダイレクトに貢献できるフェーズです。 【求める人物像】 ◆サポートセクション(コールセンター含む)においての業務最適化経験 ・業務効率化、改善活動の経験 ・問い合わせデータ分析から実際のアクションプラン提案まで、一貫してプロジェクトを推進する能力 ・継続的な改善を意識し、自ら進んで新しい提案や改善策を模索する能力 ・チームの方針、戦略、目標達成までの計画立案と業務遂行の能力
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