募集記事をご覧いただきありがとうございます！ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、まずはカジュアルにお話ししませんか？ あなたのこれまでの経験や想いを、ぜひお聞かせください！ ▍具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 取締役直下にて、法人営業部署を0→1で立ち上げしていただきます。 人材紹介事業部、BPO事業部の垣根を超えて、新規開拓、既存クライアント対応、パートナー開拓など幅広く担っていただきます。 立ち上げだからこそ、型はありません。 営業戦略の設計から実行、組織構築に至るまで、経営陣との壁打ちをしながら自ら考え動けるフェーズです。 最終的には採用コンサルティング事業の責任者になることも想定しているため、立ち上げ後にもさらなるチャンスがあるポジションです。 CockPit全部署をハイブリットに横断しながら、全ての事業成長を加速させていく。 そんな“事業の中核”を一緒に作っていける方を探しています。 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①社会、会社、人のせいにしない、流されない （自責であり、目に見えるわかりやすいもので判断せず、多数派に流されない。） ②優しさと甘さを履き違えない (指摘してくれる人との時間が多い) ③当事者意識が狭くない、時間軸が長い (周りを見て俯瞰できる、目先で見返りを求めずにまずやれる) ④自分を守らない (悲劇のヒロインではない、自己正当や好かれたい が無い) ⑤平和ボケしていない (危機感があり、チャレンジできる。あるものに感謝できる。） ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1億2,000万人の月曜日を豊かに 豊かになるための条件は、人によって違います。一方で、「仕事が楽しい。」と自信を持って言える方は、豊かさが高い傾向が顕著にあります。そしてより深く見ると、リファラル採用で入社した方や、お知り合いのご紹介でエージェントを利用した方は、より豊かな比率が高いようです。 だからこそ我々は広告費をかけずに完全紹介制を貫きつつ、人材業界を根本から変え、働くことで人生が前向きに変わる“キャリア支援”を提供することを使命としております。このビジョンの実現に向け、一層の拡大を目指し、我々も大きな成長と達成感を得て豊かになり、与える側に回れると考えています。 ■『自由×責任』で理想を形にできるフィールド CockPitでは、「サラリーマンと独立の間」の感覚で働く方が多く在籍しております。そのため、役職が上がる度に勤務日数が減る。そして部下の給与を自ら決める、部署の利益に連動した給与が入ってくる等々の裁量ある設計となっております。 ■スピードと目指すビジョンへの統一性 CockPitは、「今の時代に多くはないリスクを負って常に勝負する姿勢」と「社会にインパクトを与えるビジネスモデル」の両面を兼ね備えたベンチャー企業です。人を雇用して4年以内に売上10億を達成、広告費ゼロでも顧客の紹介が絶えない独自のビジネスモデルの確立。そして今期も1件の事業買収、複数件のM&Aや新規事業の推進など、確かな実績と行動を背景に“1億2,000万人の月曜日を豊かにする”というPurposeを全員で追求しています。 ▍勤務地・働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社 ▍必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ RA経験1〜2年ある方 ▍歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・RA立ち上げ・責任者経験のある方 ・人事経験のある方 ・BPO・業務委託などの案件開拓やグロース経験のある方 ・採用戦略〜コンサルティングまで関わった経験のある方 ・代理店営業スキルのある方 ▍CockPitのことがより分かる記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【メンバーインタビュー】大手不動産マネージャーがベンチャーに飛び込み、6ヶ月で事業責任者。実績、社会的信用、仲間、裁量権の全てを叶えるための選択とは https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983259?status=success 【メンバーインタビュー】「自由と責任」を体現する事業部責任者&1児のパパ。仲間を巻き込んで、事業を急成長させる挑戦。 https://www.wantedly.com/companies/company_5898157/post_articles/983246 少しでも「挑戦してみたい！」と思いましたら、お気軽にご応募ください！