事業拡大を背景に、インフラエンジニアを募集しています！ 過去、創業当初はインフラ開発に注力をしていましたが、その後「社員ファースト」を重視していく方向性に伴い、注力の矛先を変えた背景があります。 そのため、今回募集するインフラエンジニアのポジションについては、あらためてインフラ開発へ注力していくことを見据え、組織をリードしていく役割も期待しています。 特許庁やハローワークにおけるサーバーやネットワークの設計・構築など、影響力の大きなプロジェクトをおまかせ。システム開発部長同席のもと、必ず事前にエンジニアと営業担当者とで面談をおこない、納得の上で案件を決定します。 会社都合での一方的なアサインは一切ありません。あなたの「こんな領域に挑戦したい」「このスキルを伸ばしたい」という希望を最優先します！ ▪️具体的なプロジェクト例 ・特許庁におけるサーバーやネットワークの設計・構築 ・ハローワークにおけるサーバーやネットワークの設計・構築 ▪️業務内容 プロジェクトを通じて、以下のような業務に携わっていただきます。 ・お客様の課題を深く理解し、解決策を導き出す要件定義 ・システムの全体像を設計する基本設計 ・お客様との定期的なミーティングを通じた密な連携 ・（必要に応じて）設計に基づいた構築、そしてリリースまでの一連のプロセス ▪️このポジションの魅力 当社の魅力は、単に案件にアサインされるだけでなく、あなたのキャリアを深く考え、共に創り上げていく環境があることです。 ・圧倒的な案件数と自由な選択肢 代表が長年培ってきた顧客との信頼関係により、常に豊富な案件があります。その中からあなたの「やりたい」を叶える案件を選べます。 ・真の社員ファースト 代表の「エンジニアをもっとフォローしたい」という強い想いが、会社の原点です。この想いは仕組みとして浸透しており、社員1人ひとりの声に真摯に耳を傾け、悩みを解消するためのサポートは惜しみません。 ・着実なスキルアップ支援 社内Slackでの活発な技術情報交換に加え、外部ITスクール提携の研修制度も利用可能。あなたの「学びたい」を全力で後押しします。 ・正当な評価と還元 成果は正当に評価し、社員へと還元することを重視しています。入社半年でサブリーダー、3年で部長になった実績もあり、努力が報われる環境です。 ・安心できる労働環境 月平均残業時間は10時間前後と、プライベートも大切にできます。もし高稼働になりそうな場合は、会社が責任を持って顧客と交渉し、改善が見られない場合はアサイン先の変更も辞さないなど、社員の健康とキャリアを最優先します。 ▪️必須スキル ・日本語能力試験N1レベルの語学力 ・インフラ設計の経験を半年以上、お持ちの方 ・要件定義などお客様との折衝が発生するため、円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ▪️こんな方と一緒に働きたい ・自分のキャリアを自分で切り拓く強い意志をお持ちの方 ・新しい技術や知識を学ぶことに貪欲な方 ・チームメンバーと協力し、共に成長していきたい方 ・現状のスキルに満足せず、常に上を目指したい方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！