Discover companies you will love

  • SaaSプロダクトの営業・CS

COO候補者求む!マッキンゼー出身創業者と本気の社会課題解決に挑みませんか

SaaSプロダクトの営業・CS
Mid-career

on 2025-08-22

91 views

0 requested to visit

COO候補者求む!マッキンゼー出身創業者と本気の社会課題解決に挑みませんか

Mid-career
Mid-career

安村 荘佑

【自己紹介】 東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社しました。約四年間の在籍期間にて製造業、建設業、SI業、スタートアップをはじめとしたB2B事業会社に対して、戦略策定、DX、業務効率化、営業支援等に従事しました。大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事する中で、建設業の直面する課題の大きさ・深さを目の当たりにし、業界に直接貢献したいという思いから、2024年3月に株式会社KENCOPAを共同創業。 【趣味】 バスケットを6歳から約12年間、中3と高3の受験期を除いて毎年330日以上は練習していたと思います。キャプテンとして全国優勝した経験があります。現NBAレイカーズ八村塁とマッチアップしたことあります。 その他の趣味は筋トレ、読書などです。また、最近ゴルフを始めました。 最近は節約の意味もあり自炊を頑張っています。福岡県北九州市出身です。

加藤 知彦

【自己紹介】 大学時代から業務委託でWeb開発を学び、新卒では日本アイ・ビー・エムに入社しデータサイエンティストとしてキャリアをスタートしました。リテール領域を中心に、ベイズモデルなど統計的手法を用いた需要予測モデルの構築に従事。その後、ソフトバンク・博報堂・トレジャーデータのジョイントベンチャーであるインキュデータにて、広告領域のデータサイエンス業務を担当しました。 【趣味】 プライベートでは保護猫を2匹飼っており、ボランティアで一次預かりにも取り組んでいます。観葉植物やインテリアが好きでインドア寄りです。最近は友人と一緒にFlutterで個人開発もしています。

Kuroda Naoko

株式会社KENCOPA's members

【自己紹介】 東京大学卒業後、新卒でマッキンゼーアンドカンパニーに入社しました。約四年間の在籍期間にて製造業、建設業、SI業、スタートアップをはじめとしたB2B事業会社に対して、戦略策定、DX、業務効率化、営業支援等に従事しました。大手ゼネコンに対するBIM/CIM導入及びDX推進プロジェクトに従事する中で、建設業の直面する課題の大きさ・深さを目の当たりにし、業界に直接貢献したいという思いから、2024年3月に株式会社KENCOPAを共同創業。 【趣味】 バスケットを6歳から約12年間、中3と高3の受験期を除いて毎年330日以上は練習していたと思います。キャプテンとして全国優勝した経験があ...

What we do

株式会社KENCOPAは、現場データを蓄積した独自セマンティックグラフとLLMを組み合わせた建設業特化AIエージェントを提供するThe 創業フェーズの会社です。 AIエージェントの活用を通じて毎日の現場データを蓄積し、建設業が直面する人手不足・残業過多・技術継承といった構造的課題を解決します。 現在、事業展開として①AIエージェントのβ版開発、②ゼネコン様をはじめとした建設会社様との共同開発・共同研究の立ち上げを行っております。 β版に関しては続々と導入予定企業が決定している状況で、関西のピッチコンテストにおいても115社中5社より入賞し、今後事業立ち上げを加速して参ります。
各領域で第一線活躍しているメンバーが集結し、創業フェースにつき、各人が自律的に領域を担当し推進しています。
札幌で数日間、現地顧客を訪問し、直接ユーザーからFBをもらいました (Airbnb貸切での合宿の様子)

What we do

各領域で第一線活躍しているメンバーが集結し、創業フェースにつき、各人が自律的に領域を担当し推進しています。

札幌で数日間、現地顧客を訪問し、直接ユーザーからFBをもらいました (Airbnb貸切での合宿の様子)

株式会社KENCOPAは、現場データを蓄積した独自セマンティックグラフとLLMを組み合わせた建設業特化AIエージェントを提供するThe 創業フェーズの会社です。 AIエージェントの活用を通じて毎日の現場データを蓄積し、建設業が直面する人手不足・残業過多・技術継承といった構造的課題を解決します。 現在、事業展開として①AIエージェントのβ版開発、②ゼネコン様をはじめとした建設会社様との共同開発・共同研究の立ち上げを行っております。 β版に関しては続々と導入予定企業が決定している状況で、関西のピッチコンテストにおいても115社中5社より入賞し、今後事業立ち上げを加速して参ります。

Why we do

世界屈指の品質を誇る日本の土木・建築インフラは、日々の暮らしを支える不可欠なものである。しかし、そのほとんどは人口減少真っ只中のこの5-10年で更新期を迎え、生産性向上、省人化が急務となっている。私たちはこれからのインフラのあるべき姿を描きつつ、AI・デジタル技術を活用した価値創出に誠実かつ大胆に取り組み、地域の社会基盤を支える皆様と共に、日本発で世界を再びリードする未来を開拓します。

How we do

KENCOPAにいる人を一言で表すと….? 一言で表すと「ことに向きあい、価値の創造にこだわる人」 プロダクト、業界のあるべき姿に向き合いながら、目の前の仲間、お客さんを思いやり、価値を提供することにこだわる人が多いです。— 取締役 中田敏寛 一言で表すと「物腰は柔らかいが、信念を持った人」です。 例えば「特定技術を社会実装する」ことに信念を持つ人もいますが、「土木・建築業界を自分の力で少しでも良くしたい」という想いを持つ人が最も多いです。 — プロダクトリードエンジニア 加藤知彦 一言で表すと「本気で建設業界を変える力を持つ精鋭」です。 エンジニアだけでなく、ビジネスやPM領域の専門知識を持つメンバーが集まり、各自の強みを活かして多角的な視点で建設業界を見直しています。全員が建設業界を本気で変革しようという情熱に溢れたチームです。 ー プロダクトマネージャー 遠藤麗羅

As a new team member

▪️業務内容 当社プロダクトの価値を新規・既存顧客の双方に届ける「営業」と「カスタマーサクセス」を兼任するポジションです。顧客の課題と弊社製品を理解し、最適な提案と導入後の定着・活用支援までを一貫して担っていただきます。将来のCOO候補としてご活躍いただけることを期待しています。 営業・カスタマーサクセス戦略の策定と実行 - CEOと共に、中長期的な営業・カスタマーサクセス戦略を策定 - KPIの設定、進捗モニタリング、必要に応じた戦略の軌道修正 - 営業・カスタマーサクセス部門の組織体制の最適化、生産性向上 組織マネジメント - 営業・カスタマーサクセス部門の目標設定と進捗管理 - 従業員のパフォーマンス評価、キャリア開発支援 - チームの連携を強化し、組織全体のパフォーマンスを最大化 事業開発 - 新規顧客獲得のための施策立案と実行 - 顧客エンゲージメントを高めるための施策立案と実行 - 新規事業の企画、事業計画の策定 業務改善とオペレーション最適化 - 営業・カスタマーサクセス部門の業務フローを見直し、ボトルネックを特定 - ITツールなどを活用したオペレーションのDX推進 - 顧客管理システム(CRM)などの導入・活用推進 外部連携 - 投資家、パートナー企業、顧客との関係構築と維持 ▪️ポジションの魅力 このポジションは、KENCOPAが掲げる「建設業の構造的課題を根本から解決する」という大きな挑戦の最前線に立てるポジションです。大手企業では得られない、事業の立ち上げから成長フェーズまで経営者視点で事業全体を統括する貴重な経験を積むことができます。また、CEOの右腕として事業の根幹に関わる意思決定を行い、変化と不確実性に満ちた環境下で自ら課題を発見し解決策を生み出す経験は、ご自身のスキルとマインドセットを飛躍的に成長させる機会にもなります。 ▪️求める人柄・マインドセット ### 高いコミュニケーション能力とリーダーシップを持ち、多様なメンバーを巻き込める方 ### 変化を面白がれる人 ### ロジカルな思考力と、それを具体的なアクションに落とし込む実行力がある方 ▪️スキル要件 必須スキル・経験 - SaaS開発企業における営業またはカスタマーサクセス部門での戦略立案と実行経験 - 事業会社でのマネジメント経験 - 事業計画の策定、P/L管理、KPI設定などの経験 - 新規事業の立ち上げ、または事業拡大を主導した経験 歓迎スキル・経験 - ベンチャー企業やスタートアップでの就業経験 - 建設業界での就業経験 - IPO準備の経験 - 投資家との折衝経験
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 03/2024

    10 members

    • Average age of employees in 20s/

    東京都渋谷区広尾 BLOKS EBISU