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解約率0.48%のSaaS!スマレジの既存営業立ち上げリーダーを募集!

既存営業リーダー(大阪本社)
Mid-career

on 2025-08-18

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解約率0.48%のSaaS!スマレジの既存営業立ち上げリーダーを募集!

Mid-career
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Masashi Sakamoto

営業本部 第1営業部 マネージャー 大阪市出身。 2007年高専卒で入社した会社で、キヤノンのサービスマンとして11年従事。 係長として5〜6名のチームでリーダー業務を経験。 在職中は多数の社内表彰を受賞する。 2018年に株式会社スマレジへ営業職として参画。 主に西日本のお客様を担当し、事業拡大に貢献する。 大阪の拠点責任者を経て、現在は営業部の課長として全社の売上にコミット。 インサイドセールスの立ち上げや、営業戦略の立案実行を経験。 2020年上期、全社売上への貢献を評価され社長賞を受賞。 2021年9月より福岡拠点の立ち上げに奔走中。 趣味は愛犬と戯れること、妻との旅行。

高橋 徹弥

気付けば決済ビジネスの世界にどっぷり浸かってます。元々は通過点・手段として関わり始めた決済ビジネスでしたが、その魅力に気付いてしまい10年近く経ちました。 意識と行動が伴えば人は死ぬまで成長できると思ってます。年齢や経験を重ねると固まりがちな価値観やスタイルを尊重しつつ、より良いものへ進化しようと日々反省と奮闘してます。

キャッシュレス業界の“今”を教えて!スマレジが作る新しい「決済」の形とは?

高橋 徹弥's story

Katsuhide Tanaka

スマレジ大阪ショールームにてセールス担当をしています。 「いい未来をつくる」を企業理念に掲げている株式会社スマレジ にて 会社、お客様、関係各社の未来を、自分の力でよりいい未来にすべく、毎日楽しく、笑顔で働いています!

株式会社スマレジを知る:オフィス&オシゴト 編~大阪ショールーム~

Katsuhide Tanaka's story

Akiko Miyoshi

2021年1月スマレジ入社。 ビジネス職種をメインに採用業務 その他人事業務を担当しています! 毎日鍋を食べる生活をしています(900日以上経過) よろしくお願いいたします!

SaaS 8社が大集合!東京オフィスで採用イベントを開催しました【ビジネス職採用】

Akiko Miyoshi's story

株式会社スマレジ's members

営業本部 第1営業部 マネージャー 大阪市出身。 2007年高専卒で入社した会社で、キヤノンのサービスマンとして11年従事。 係長として5〜6名のチームでリーダー業務を経験。 在職中は多数の社内表彰を受賞する。 2018年に株式会社スマレジへ営業職として参画。 主に西日本のお客様を担当し、事業拡大に貢献する。 大阪の拠点責任者を経て、現在は営業部の課長として全社の売上にコミット。 インサイドセールスの立ち上げや、営業戦略の立案実行を経験。 2020年上期、全社売上への貢献を評価され社長賞を受賞。 2021年9月より福岡拠点の立ち上げに奔走中。 趣味は愛犬と戯れること、妻との旅行。

What we do

◆株式会社スマレジは『いい未来をつくる 』を企業理念に、以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」! 基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、 これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>勤怠管理の工数を 激減させる「スマレジ・タイムカード」 出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」 スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。 「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。 ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能(アプリ)を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)
【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています
【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」 】さまざまな事業所が導入しています
恵比寿オフィスは、JR「恵比寿駅」西口より徒歩2分。
池袋オフィスは、JR「池袋駅」東口より徒歩4分の立地で埼玉エリアからもアクセス良好。
スマレジは、2031年までに日本国内のPOS市場においてシェアNo.1を達成することを目指しています。また、ARR(年間経常収益)においても300億円の到達を目標に掲げ、プロダクトの進化、提供価値の拡大、顧客との強固な関係構築を通じて、持続的な成長を実現していきます。
2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

What we do

【クラウド型POSレジサービス「スマレジ」≫小売店や飲食店で続々と導入されています

【タブレット型勤怠管理サービス「スマレジ・タイムカード」 】さまざまな事業所が導入しています

◆株式会社スマレジは『いい未来をつくる 』を企業理念に、以下の事業を展開しています。 >>圧倒的高機能を誇るクラウド型POSレジ「スマレジ」! 基本的なレジ機能だけではなく、リアルタイム売り上げ分析や高度な在庫管理など、 これからの店舗運営に必要な新しいシステムを取り揃えています。また、クレジットカード決済、バーコードリーダー、センサーRFIDなどによる商品読み取りなどにも対応しています。 (https://smaregi.jp/) >>勤怠管理の工数を 激減させる「スマレジ・タイムカード」 出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけではなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理やプロジェクト管理など人事労務に強い特徴があります。スマホでの顔写真撮影による打刻、打刻の位置情報の取得ができ、コロナの影響によるリモートワークの勤怠管理にも便利な機能です。 (https://corp.smaregi.jp/service/timecard.php) >>POSデータを活用したプラットフォームサービス「スマレジ・アプリマーケット」 スマレジのユーザーは、小売店、飲食店、サービス業、医療機関などさまざまで、一つひとつの店舗が求める機能は業種や業態によって異なります。 「スマレジ・アプリマーケット」は、多種多様な業種・業態の店舗を運営するスマレジのユーザーと、スマレジと連携して利用できるソリューションを開発する事業者・開発者をつなぐプラットフォームです。 ユーザーは、アプリマーケット上で店舗に必要な機能(アプリ)を検索し、スマレジと連携して利用できます。 (https://smaregi.jp/product/appmarket.php)

Why we do

スマレジは、2031年までに日本国内のPOS市場においてシェアNo.1を達成することを目指しています。また、ARR(年間経常収益)においても300億円の到達を目標に掲げ、プロダクトの進化、提供価値の拡大、顧客との強固な関係構築を通じて、持続的な成長を実現していきます。

2019年2月28日(木)に東京証券取引所マザーズへ新規上場。上場セレモニーの記念撮影

■ミッション 「お店を元気に、街を元気に!」 私たちスマレジは、ITの力で店舗ビジネスの課題解決をし、地域を活性することに取り組んでいます。 POSレジをはじめとした自社開発プロダクトの提供にとどまらず、 ユーザーコミュニティや情報発信を通じて、 店舗運営者の伴走者として価値を届け続けています。 スマレジは、2031年までに日本国内のPOS市場においてシェアNo.1を達成することを目指しています。 また、ARR(年間経常収益)においても300億円の到達を目標に掲げ、プロダクトの進化、提供価値の拡大、顧客との強固な関係構築を通じて、持続的な成長を実現していきます。 ■バリュー(行動指針) スマレジでは、以下の3つの行動指針を大切にしています。 1. 行けるとこまでいく! ー熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える。 2. 要件定義ではなく、要求定義 ー相手の言葉の奥にある、本当のニーズや課題に向き合う。 3. 家族に誇れる仕事を ー迷ったときは、「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を行動の判断軸にする。

How we do

恵比寿オフィスは、JR「恵比寿駅」西口より徒歩2分。

池袋オフィスは、JR「池袋駅」東口より徒歩4分の立地で埼玉エリアからもアクセス良好。

▶ 持株会制度あり スマレジでは、従業員が自社の成長をより主体的に捉えられるよう、従業員持株会制度を導入しています。 長期的な目線でキャリアや資産形成を考える方にとってもメリットのある制度です。 ▶ 自由な出勤時間 朝は7〜10時の間で自由な出勤が可能です。育児や介護、通院、ラッシュの時間帯を避けての通勤や、保育園の送り迎えの都合にあわせて等、一人ひとりのワークライフバランスに合わせた勤務時間の調整が可能です。 ※営業職の場合はお客様との商談の時間があるので、9:00~10:00ごろに勤務開始するメンバーが多いです。 ▶ マイホリデー制度 いつ休むか?を自分で決めて理想のライフスタイルを実現。 「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日とスマレジ社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。 自分らしい生き方を実現しながら、継続的なパフォーマンスを発揮できるよう設計されています。 ▶ 副業でパラレルキャリア 副業届を提出すれば、本業と並行してさまざまなキャリアに挑戦可能。 ご自身のスキルや経験、人脈の幅を広げながら、より多様な働き方が実現できます。 ▶ 社内表彰制度(四半期ごと) 四半期に一度、全社での表彰制度を実施しています。 チームや個人の成果、行動指針に即した取り組みが称えられる場であり、日々のがんばりが正当に評価される文化があります。 ▶ フリードリンク オフィス内にはミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ジュースなどが常備されており、リラックスして業務に集中できる環境を整えています。

As a new team member

■ スマレジとは? スマレジは、クラウド型POSレジを中心に、決済・勤怠管理・ネットワーク構築・業務アプリなど、 “お店の業務課題をまるごと解決”するSaaS企業 です。 2019年に東証マザーズ(現:グロース市場)へ上場。 以降も年平均30%以上の成長率を維持し、現在は ARR300億円規模 を目指して事業を加速させています。 ■ スマレジのカスタマーセールスとは? これまで新規開拓を中心に成長してきたスマレジですが、今後は 既存顧客との関係深化・価値提供の最大化 が重要なテーマです。 その中核を担うのが、新設されたカスタマーセールス(既存営業)チームです。 既存顧客のニーズを満たすため、POSレジを起点に、決済・勤怠・アプリなど複数のサービスを組み合わせたアップセル・クロスセルを推進。 単なる営業にとどまらず、顧客の声を拾い、社内連携をリードしながら LTV最大化と顧客満足度向上 に取り組みます。 ■ 具体的な業務内容 ・既存顧客へのアップセル・クロスセル施策の企画・実行 ・営業活動におけるKPI設計とPDCAサイクルの運用 ・チームマネジメント(3〜10名程度の育成・目標管理) ・他部門(営業企画、CS、開発など)との連携による施策推進 ・顧客ニーズの把握と、プロダクトへのフィードバック ■ このポジションで得られる経験 ◎ 立ち上げフェーズを担うやりがい 組織づくり・施策設計から実行まで、一気通貫で関わることができます。 ◎ 顧客価値と収益の双方を拡大できる 解約率0.48%という高い継続率を誇るプロダクトを基盤にして、アップセル・クロスセルを通じた新たな価値提供に挑戦できます。 ◎ 裁量ある環境でのマネジメント経験 急成長と安定した経営基盤を併せ持つ環境で、少人数チームのリーダーとして戦略から実行まで推進できます。 ■ 必須要件 ・SaaSにおける既存顧客向け営業、またはCSでのアップセル/提案経験 ・3〜10名規模のチームマネジメント経験(目標管理・育成など) ■ 歓迎要件 ・アップセル/クロスセル施策の企画経験(LTV向上、KPI設計、営業プロセス構築など) ・店舗事業者や中小企業向け提案経験、またはITソリューション提案経験 まずはカジュアルに話してみませんか? カジュアル面談:「まずは話を聞いてみたい」 エントリー:「今すぐ一緒に働きたい」 ご連絡をお待ちしています!
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