広告運用リーダー募集！売上100億のD2C企業の成長を加速させる

株式会社DOTONE

広告運用・EC運営

Mid-career

on 2025-10-15

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広告運用リーダー募集！売上100億のD2C企業の成長を加速させる

株式会社DOTONE

Mid-career

Business (Finance, HR etc.)

Wataru Ninomiya

現在は株式会社ヤプリにて HRの部長をやっています。経験業務： ■営業 ①B to C 店舗運営（自動車関連） ②B to B 自動車部品取扱店の新規開拓（自動車関連企業へのトップ営業） ③店舗開発（自動車関連店舗の新規オープン） ■人事 ①採用（新卒・中途 / 国内・海外） ②評価（評価制度の作成・運用） ③配置（人事異動・新人の配属） ④育成（階層別研修・新入社員研修・経営者育成塾運営） ⑤報酬（報酬テーブル作成・運用） ⑥代謝（退職勧奨・リストラ） ■その他 ‐社長室付けで様々な業務ご興味をお持ちいただけたら是非情報交換しましょう。

Wataru Ninomiya

Business (Finance, HR etc.)

What we do

「リアル×デジタル」の融合をテーマに、感動を生む顧客体験を追求し“新しい業界の常識”をつくり出しています。現在6事業を展開し売上高は100億円。2027年には10事業展開、売上高500億を目指しています。 D2C領域においては、立ち上げから圧倒的な成果を叩き出してきました。直営店舗でも次々と歴代記録を更新しています。ですが、私たちは大手企業ではなくスタートアップから始まった“無名の会社”です。だからこそ常識に縛られず、挑戦を楽しみながら新しい価値を市場に提示し続けることができる。年齢やキャリアに関係なく、挑戦する若手が次々と成果をつくり出す――そんな勢いと熱量にあふれた環境がここにあります。常識に縛られない挑戦を続けるために、私たちはあえて“業界未経験者”を積極的に採用し、全社の過半数を異業種出身のメンバーで構成しています。 eimy istoire【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://www.wwdjapan.com/articles/1266472 anuans【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://news.line.me/issue/oa-wwdjapan/1t06m9ny6dge CREDONA【ECローンチ初動記録:WWD様掲載記事】 https://www.wwdjapan.com/articles/1115912

What we do

anuans

eimy istoire

Why we do

20代本社スタッフ

私たちが事業をスタートさせた2016年当時、SNSを軸に展開するビジネスはまだ市場にほとんど存在せず、日本国内には成功事例もありませんでした。そのため業界内から多くの批判や懐疑的な声を浴びながらのスタートとなりました。「すぐにブランドは消えてしまうだろう」――そんな言葉を投げかけられる日々もありましたが、私たちはその期待を良い意味で裏切り、驚異的なスピードで事業を拡大してきました。むしろ批判の大きさこそが、マーケットの可能性の大きさを示していると確信しており、現在は2029年度に売上高500億円の達成を計画しています。

How we do

office

DOT ONEの広告運用チームは、役職や年次に関わらず、誰もが自由に意見やアイデアを発信できる風通しの良い環境です。小さな改善でもすぐに試せる柔軟性と、その結果を次の成長につなげるスピード感は、当社ならではの大きな強みです。また、経営層との距離が近いことも特徴の一つ。代表やEC責任者へ直接ディスカッションを行える機会が多く、自らの提案が即座に意思決定に反映されます。個々の裁量は非常に大きく、自らの発想や行動が会社の成果につながるやりがいを日々感じられる環境です！

As a new team member

【業務内容】・Web広告運用の実務Google・Yahoo!・Metaなどの主要広告媒体活用、日々の広告運用・管理・広告パフォーマンスの最大化データ分析、広告効果の改善・最適化・広告代理店との連携・調整外部パートナーと協力し、広告運用・クリエイティブ制作の進行管理・ECチームとの連携EC売上の最大化を目的としたマーケティング施策の実行サポート【応募条件（MUST）】・事業会社または広告代理店でのWeb広告運用経験（Google、Yahoo!、Metaなど）【歓迎（WANT）】・データ分析やレポート作成の経験・SEO、アフィリエイト、リターゲティング広告の知識・BIツール（Google Data Studio、Tableauなど）の使用経験・海外向けWeb広告の運用経験・OMO（Web広告を活用した実店舗への集客）施策の実施経験【求める人物像】・チームでのコミュニケーションを大切にし、人を大事にできる方・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方・ファッションやトレンドに高い関心をお持ちの方

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