◆◆人が成長していく姿を見ることが何よりの喜び◆◆ フォーエスのIES事業は、エンジニアやPMが個別に派遣されるスタイルではなく、「チームで課題解決にあたる」ことを大切にしています。 95%以上のプロジェクトを自社チームで参画し、クライアントの中長期の課題に向き合います。 さらに、技術支援だけにとどまらず、経営陣とのディスカッションや現場との橋渡し、IT戦略の提案など、非常に広い裁量と役割がメンバーに託されます。 そのため、入社間もないメンバーでも早い段階から「大きな裁量」と「成長のチャンス」を得ることが可能です。 また、業務だけでなく、メンバー同士・顧客との信頼関係を何より重視する文化があります。 誰もが挑戦でき、支え合える組織であること。それが、フォーエスがIESという事業を実現できる理由です。 【社員がどんどんと成長していく様子を見ていくことが本当に嬉しくて その想いがこの27年間ずっと続いている】 これは代表の言葉です。 企画から開発、インフラ構築、運用支援まで一括でお任せ頂けることで、「技術と人間力アップの階段」が築かれていくのがフォーエス。 その結果、「一緒に仕事がしたい」とお声がけ頂ける『人財』へと進化していくことが、 働く仲間にとっても会社にとっても、喜びに繋がっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここまでお読み頂き、『こんな会社があったんだ！』『ちょっと話を聴いてみようかな』 と思って頂けたら、気軽に　カジュアル面談でお話させてください。 まだまだ書き切れない秘密と秘訣、人事部がたっぷりお伝え出来ればと思います！